2025年2月21日
一、单位简介
上饶银行是经原中国银监会（现国家金融监督管理总局）批准成立的国有控股商业银行，中国人民银行存款保险的投保单位，全称为“上饶银行股份有限公司”。
成立以来，上饶银行始终坚持“深耕赣鄱、深耕小微、深耕普惠、服务实体”的战略定位，不断创新金融产品、不断优化业务流程、不断提升服务质效，持续为地方经济发展、为中小微企业、为城乡居民提供便捷、高效的金融服务。
截至2024年12月，上饶银行资产规模2635亿元，基本实现江西省各设区市机构全面覆盖，共有机构网点118家，员工超2500人，主发起广丰广信村镇银行、玉山三清山村镇银行的经营规模、经营效益在省内村镇银行中名列前茅。
重组发起万年稻源村镇银行。
二、招聘信息
（一）招聘岗位
1. 总行管理培训生岗
（1）硕士毕业生。
（2）如为境外硕士，学历须经国家教育部认证；
须提供具备相应英语能力的资格证明（TOEFL iBT 85分以上或IELTS 6.5分以上）。
2. 综合业务岗（科技金融）
（1）计算机、软件工程、电子信息工程、通信等相关专业。
（2）本科第一批次录取毕业生及以上。
（3）如为境外本科，学历须经国家教育部认证；
须提供具备相应英语能力的资格证明（TOEFL iBT 80分以上或IELTS 6.0分以上）。
3. 综合业务岗（资金营运中心）
（1）本科及以上学历。
（2）如为境外同等学历须经国家教育部认证。
4. 综合业务岗（小企业信贷中心）
（1）本科及以上学历。
（2）如为境外同等学历须经国家教育部认证。
5. 综合业务岗（各分支行管理培训生）
（1）本科及以上学历。
（2）如为境外同等学历须经国家教育部认证。
6. 综合柜员岗（各分支行）
（1）本科及以上学历。
（2）如为境外同等学历须经国家教育部认证。
部分县域支行柜员岗可适当放宽年龄、学历等要求，但因放宽要求招录的，须在县域支行服务满5年（含）以上并签订相关协议。
具体岗位设置和要求详见上饶银行招聘网站[申请查看]
（二）招聘条件
1. 应聘者年龄要求为28周岁以下（1997年2月1日之后出生）。
2. 应聘综合柜员岗要求本人或直系亲属家庭所在地为对应机构所在地。
3. 身体健康，形象气质佳，积极主动，具有亲和力，品行端正，具备良好的职业素养和团队意识，无不良行为记录或经济债务纠纷。
4. 无违法违规违纪现象。
5. 与该行中层及以上管理人员存在直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的，不得报考。
若有亲属在该行工作，请务必在简历中写明。
三、招聘流程
简历筛选--笔试及职业性格测试--面试、体检及背调--入职培训--分配岗位。
（一）简历投递方式
1. 本次招聘只接收线上简历投递。
PC端登录招聘网址：[申请查看]进行简历投递。
2. 网申二维码：
3. 投递时间：即日起至2025年3月10日，将根据简历情况分批次安排笔、面试。
4. 上饶银行将对应聘简历进行严格筛选，应聘材料需详实完整（有证书、英语成绩等要求的岗位需上传相关证明材料），否则视为无效简历。
（二）笔试内容包含但不限于文学、数理、历史、地理等基础知识，金融学、会计学基础知识等；
分机构分岗位按笔试成绩排名确定面试名单，面试、体检考察后确定拟录用名单。
（三）上饶银行将通过“短信、电话、邮件”等方式通知入围笔、面试应聘者参加后续招聘环节，未入围的应聘者将不再通知。
收到通知者须在规定时间内按要求及时回复相关信息，否则视为放弃应聘资格。
应聘者须保持手机、邮箱等联系方式畅通，如有更换请及时告知。
对于因未回复、未接听、关机、停机、换号、短信拦截等原因造成未及时接收到招聘通知的，由应聘者本人承担责任。
四、联系方式
上饶银行人力资源部联系方式：[申请查看]，[申请查看]，[申请查看]。
五、其他信息
（一）上饶银行将对所有应聘者的资料进行核实，资格审查将贯穿招聘工作全过程。
同时委托第三方背调公司对拟录用人员进行背景调查，不配合背景调查的，视为弃权；
提供虚假资料、隐瞒不良行为、背景调查结果不符本单位用人标准的应聘者，取消笔面试、签约、录用资格。
（二）有工作经验者以原工作单位出具的证明或社保缴费记录为认定依据，证明应写明工作时间、岗位描述、工作表现。
（三）上饶银行将对应聘材料严格保密，如未入围，本次招聘所接收的应聘材料及相关材料恕不退还，敬请谅解。
（四）在招聘过程中，上饶银行不向应聘者收取任何费用（含电子渠道转账等），招聘不指定任何笔面试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔、面试辅导培训班，任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、印刷物等均与上饶银行招聘无关，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
（五）该行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（六）其他未尽事宜，由上饶银行人力资源部负责解释。
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