企业介绍：
长春永固科技有限公司成立于2007年，是集研发、生产、销售于一体的高端电子胶粘剂制造商。
产品覆盖半导体封装、LED、模组组装、智能卡、光伏等高端电子领域。
经过十多年的开拓进取，永固科技多项产品技术达到国内、国际领先水平，打破了国外企业对我国高端电子封装材料市场的垄断，填补了我国在高端芯片封装材料领域的空白，成为知名海内外的民族品牌。
永固科技秉承着“赢在品质、志在卓越”的企业理念，以打造国内电子封装材料第一品牌为愿景，致力打造电子封装材料产业链，成为芯片粘接剂技术创新能力和盈利能力尖端的民族企业。
招聘岗位：
一、研发主管 博士 10人
1. 项目研发。
2. 客户现场产品需求的了解、转化。
3. 针对特殊应用，将客户需求转化为产品特性。
4. 准确表达、传递给项目研发人员。
5. 针对客户应用，给予专业的意见。
二、研发员 硕士 10人
1.领导实验员进行新产品的开发设计、验证 并实施。
2.领导实验员对现有产品的升级改进、验证 并实施。
3.与研发主管讨论并选择分析方法，来合理解释实验结果或开发标准型测试。
三、技术服务工程师（TS） 硕士 5人
1.配合并支持研发新品测试，作为研发的第一位内部客户，对分配的内部评估项目进行性能评价，并与研发进行高效的合作。
2.协助客户在生产线对产品进行验证，或根据客户需要进行故障排除，确保被评估的产品在客户的应用和制程上满足操作性，并支持质量问题的解决。
3.为销售、客户提供技术培训。
四、质量工程师（QA） 硕士 5人
1.制定原材料及产品标准，杜绝异常原料投入和异常产品出货。
2.跟踪管理原材料及产品监控项波动，提早预防和管控。
3.负责协调分析原材料和产品异常，跟踪改善。
五、技术中心主任 博士 1人
1.负责原材料的基础性质研究。
2.负责产品失效的机理研究及根因分析。
六、工艺工程师 硕士 1人
1.开发和优化涂布工艺，确保产品符合质量标准和生产计划。
2.与研发团队合作，制定涂布工艺的改进计划，并进行实施。
3.解决涂布过程中的技术问题，确保生产顺利进行。
4.指导生产团队进行涂布操作，确保操作符合标准和要求。
5.提供涂布技术方面的培训，提高团队的技术水平。
6.跟踪和评估涂布工艺的效果，并根据需要进行调整和改进。
六、人事专员 985本科 2人
1.协助设计、调整和执行公司的薪酬结构、等级标准和福利制度。
2.定期进行薪酬数据分析，对比行业水平，保证公司薪酬竞争力。
3.参与制定和优化公司的绩效管理制度、考核指标体系和评价标准。
4.对员工的工作表现进行追踪和记录，反馈考核结果。
5.收集和分析绩效数据，并找出问题和改善点。
专业要求：
高分子/材料/有机/分析化学/化学工程/流体力学/涂料工程/人力资源等
薪酬待遇：
博士：26W/年起，上不封顶 硕士：15W/年起，上不封顶 本科：8.5W/年起，上不封顶
高端人才薪酬一人一议
投递方式：
电话 ：[申请查看]/[申请查看]/[申请查看] （[申请查看]）
邮箱 ： [申请查看]
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