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电力生产运维相关岗位|行政管理岗位
中国华电集团有限公司四川分公司
面议
· 校园招聘 · 大专
更新:2025-02-19
职位亮点
职位描述
性质: 全职
截止时间: 2025年6月
专业要求: 经管类,电气类,自动化类,机械类,能源动力类,水利类,法学类
岗位职责
中国华电集团有限公司四川分公司 2025年校园招聘简章
来源: 尚静

一、企业简介

中国华电集团有限公司(以下简称 “中国华电”)是国务院国资委监管的特大型中央企业,五大发电集团之一,世界500强第336位, 2024年蝉联中国企业碳中和贡献力50强榜单第1名。

中国华电集团有限公司四川分公司(以下简称 “华电四川公司”)是中国华电在四川省设立的区域公司,是中国华电在川藏渝区域重要的价值创造和人才培养输送基地,也是四川省重点培育的“大企业、大集团”。

1. 装机规模大。
截止 202 5 年 1 月底,在运装机 1274 万千瓦(清洁能源占比 71 %),占四川主网装机比重 15% 。

2.综合实力强。
资产总额 超 700亿 ,产业链涉及发、供、储、售,形成多能优势互补格局,是四川省 电源类型 最全 、在运风光电装机 最大 、资产分布 最广 、员工人数 最多 的综合发电企业。

3.业绩成果优。
先后 获全国五一劳动奖状等国家级荣誉 3项 、省部级荣誉 13项 ,连续 五年 获评四川省定点帮扶最高等次评价,连续 五 年 获华电系统业绩考核 A级。

4.发展前景好。
绿色低碳转型成效显著,目前核准在建及前期规划清洁能源项目超 1000万千瓦,超前布局抽蓄、 地热、氢能等战新产业,到 2025年清洁能源占比预计达到75%及以上;
承担国家级、省部级等多项重点科技攻关任务,科技创新赋能新质生产力。

注:受华电新能源集团委托,华电新能源集团在川项目有关岗位由华电四川公司组织招聘。

二、招聘计划

华电四川公司 2025年毕业生招聘主要以电力生产运维相关岗位为主,同步招聘少量行政管理岗位,具备相关条件的优秀毕业生可参与“华蜀青年骏才”计划遴选。

(一)招聘条件

2025年以大学本科及以上学历应届毕业生为主,部分电力 相关专业优秀 应届大专毕业生也可报名。

“华蜀青年骏才”遴选报名条件:

生产类专业: 研究生毕业于 985、211院校,电力类强校,海外QS前50院校 且本科毕业于 985、211院校 , 软科排名前 300院校 , 海外 QS前 100 院校 的 应届优秀毕业生;
或 985、211院校,软科排名前100院校,海外QS排名前50院校 的 本科应届优秀毕业生。

管理类专业 : 研究生毕业于 985、211院校,海外QS前50院校 且本科毕业于 985、211院校,软科排名前300院校 , 海外 QS前 100 院校 的 应届优秀毕业生;
或国内 985、211院校,海外QS前50院校 的 本科应届优秀毕业生。

(二)培养方式及发展通道

实施全员素质强基、青年人才托举、关键人才淬炼、优秀人才引领四大培养工程,搭建员工职业生涯全周期培养体系,提供学习挂职、轮岗锻炼、竞赛比武等平台,打造 “岗位”+“职位”+“优秀人才评选”多元职业发展,助力每名员工成长成才。

华蜀青年骏才在以上培养方式的基础上,实施三至五年强化培养,量身定制个性化培养方案,开辟立体发展通道,优先加入企业创新工作室,参与重点课题研究,加快能力提升和岗位晋升;
培养期满考核优秀者可直接选拔到关键岗位,实现跨越式成长。

三、招聘企业

扫描了解华电四川公司 2025年招聘企业相关信息:

四、 招聘专业

生产类专业: 能源动力类、电气类、机械类、自动化类、水利类等电力生产相关学科。

管理类专业: 工程类、财经类、法学类、思政类、人力资源类等相关学科。

五、招聘流程

(一) 报名时间

秋招时间: 2024年9月-2024年12月

春招时间: 2025年2月-2025年6月

( 二 ) 简历投递 方式:

本次招聘利用中国华电集团有限公司招聘平台开展,报名要求如下:

投递通道:应聘人员可通过 “中国华电”微信公众号的“华电招聘”入口,或直接用浏览器访问地址进入招聘平台。
在“校园招聘”板块选择“中国华电集团有限公司四川分公司”相应的招聘职位报名。

应聘人员按平台要求全面真实填报个人相关信息,上传个人相关证明材料,包括身份证、教育部学籍在线验证报告、在校成绩单(教务处盖章)等,取得学历证书、学位证书、就业推荐表等其他证明材料的应一并上传。

( 三 )资格审查及测评

简历投递后将对应聘人员进行资格审查,确定进入测评环节的人员名单,具体测评环节、时间、地点另行通知。

( 四 )体检及签约

通过测评的人员体检合格后安排签约,毕业后入职。

六、联系方式

联系人及电话: 张 老师,

● 该招聘信息转载自中国华电集团有限公司四川分公司官方招聘网站。
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