- 发布时间：2025-02-19
- 截止日期：详见正文
- 学历要求：博士研究生
为全面贯彻落实习近平总书记关于党校工作的重要论述精神和《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（ 2023-2027 年）》《中国共产党党校（行政学院）工作条例》《中央社会主义学院工作条例》等要求，深入实施“人才强校”战略，集聚更多优秀人才，更高质量为党育才，更高水平为党献策，现面向社会公开选聘高层次人才，有关事项公告如下。
一、选聘计划
2025 年计划选聘哲学社会科学领域的学科带头人、学术骨干和学科建设急需的中青年人才 8 名，来校从事相关学科的教学、理论与实践研究或资政研究岗位工作。
（青年人才学科方向目录详见附件 1 ）
二、待遇保障
（一）属地支持政策。
根据大连市“兴连英才”计划，经审核认定为大连市高层次人才（详见附件 2.3 或登录大连人才网查询）， 可享受 30 万 -500 万元不等的安家费补贴、住房保障、人才周转住房、子女入学、户籍办理、交通出行等系列优惠政策。
其中，获得“全国党校（行政学院）系统精品课或者科研和决策咨询奖一等奖第一作者可享受“大连市引进高端人才” 120 万元安家费补贴；
获得“全国党校系统科研和决策咨询奖二等奖第一作者”可享受“大连市引进青年才俊” 30 万元安家费补贴。
（详见附件 4 ）
（二）特别优秀的学科带头人、学术骨干“一事一议” N 项特办政策
符合下文关于学科带头人和学术骨干条件的特别优秀人才，可不受附件 1 学科方向限制，校（院）可采取“一事一议”的方式协商确定选聘人才待遇等相关事宜。
（三）校（院）“引才 10 项特别支持政策”
选聘人才除享受专职教师平常工作日不坐班（新入职教师集中孵化期或来校第一年除外）、带薪寒暑假、定期体检等常规福利待遇外，还可享受以下 10 项“校（院）引才特惠政策”。
1. 住房保障。
家住大连市主城区以外的人才可申请使用人才周转住房或过渡宿舍。
2. 职称评审直通车。
博士毕业来校工作满 3 个月即可申请考核确定讲师（中级）职称，中级聘用且工作满 2 年即可申报参评副教授职称。
副教授聘用满 5 年即可申报参评教授（正高级）职称。
具有省级以上人才称号的高层次人才或博士流动站出站人才，在职称评聘等方面可“一事一议”。
3. 岗位聘用优先过。
校（院）对于新入职的优秀人才，结合试用期内综合表现和空岗情况，优先考核聘用至相应专业技术岗位等级；
对于特别优秀且符合条件的高级职称人员，可申请特设岗位予以优先岗位聘用。
4. “优课优酬、优绩优酬”重奖激励政策。
为鼓励广大教研人员潜心治学、虔诚问道、悉心育人，校（院）自 2020 年起实行“优课优酬、优绩优酬”重奖激励政策，按照多劳多得、不设上限的原则，每年核增事业人员奖励性绩效工资专门用于教学科研成果奖励，奖励资金逐年递增， 奖金总额纳入个人公积金缴纳基数，实属系统内外超高且实惠的隐性福利待遇。
5. “综合性创新工程”专项资金保障政策。
作为东北地区唯一一家实行“综合性创新工程”的党校（行政学院、社会主义学院），为全力保障人才来校后的教学科研、学习进修以及学科建设等工作全面开展，校（院）鼓励人才来校后积极申报教学、科研、人才培育以及学科建设等综合性创新工程项目 （配套资金上不封顶） ，确保人才安心、专心、暖心开展工作。
6. 广阔而丰富的学习平台和培养措施。
校（院）高度重视人才培育工作，每年选派教师到中央党校（行政学院）、中央社院、山东省委党校、上海市委党校、辽宁省委党校等国家、省级校（院）和高校以及各类优质社会培训机构学习进修、访学调研等 50 余人次，参加各类社会邀约、兼职、评审等 30 余人次，到机关、企事业单位和基层实践锻炼 10 余人次，为教师配备学术导师一对一辅导 100 余人次。
人才培育三大工程（夯基、攀登、达峰）、“一人一策” 15 项培养措施、新入职教师集中孵化管理、职工综合素质能力提升、教学名师工程等“五大育才工程”项目覆盖全体、突出重点、涵盖目前市场几乎所有培训途径，共同助力各类人才快速成长成才。
7. 支持提升学历。
校（院）对符合条件的优秀人才，从政策和资金方面支持在职提升学历，攻读博士和博士后。
8. 来校面试待遇。
大连市以外来连应聘人员，校（院）免费安排食、宿。
9. 提供实习岗位。
校（院）为在读博士或在研博士后流动站人员提供来校实习岗位。
实习期间，提供免费早午餐和购买意外伤害险。
实习期满，取得相应学历学位者，优先安排面试或考核。
10. 配备人才服务专员。
校（院）为引进的优秀人才配备服务专员，全程提供政策咨询、手续办理、待遇落实、入职后协调保障等各项服务，实现高层次人才全周期服务。
三、选聘条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权。
2. 政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，品行端正，具有良好的团队协作精神和较强的组织、实践能力。
3. 身心健康，有较好的语言表达能力和心理素质，符合录用体检标准。
4. 热爱党校教育事业，所学专业或研究方向符合校（院）学科建设需要，具有扎实的马克思主义理论和专业理论功底；
有较高的教学科研能力，能够胜任党校（行政学院）、市社会主义学院教学和科研工作，能够服从校（院）工作安排。
（二）具体条件
1. 学科带头人。
具有高级专业技术职务任职资格，教学、科研或资政成绩突出，正高年龄一般不超过 50 周岁，副高年龄一般不超过 45 周岁。
同时，要符合以下条件中的至少 1 项：
（ 1 ）近 5 年主持完成或近 2 年在研国家社会科学基金项目等国家级课题 1 项及以上。
（ 2 ）近 5 年在 CSSCI 期刊发表专业学术论文 3 篇或核心期刊发表 4 篇及以上（均为独立或第一作者）。
（ 3 ）获省级社会科学优秀成果二等奖 1 项（排名第 1 位）或三等奖 2 项及以上（排名第 1 位）。
（ 4 ）近 5 年获得全国党校（行政学院）科研和决策咨询奖一等奖 1 项及以上（排名第一作者）。
（ 5 ）讲授课程被评选为全国党校（行政学院）或中央社会主义学院精品课程或获得中组部好课程。
（ 6 ）获得国务院政府特殊津贴、国家宣传文化系统四个一批人才等同层次人才荣誉称号。
（ 7 ）与上述学术要求层次相当的条件。
2. 学术骨干。
具有中级（须为事业编制）或者副高级及以上专业技术职务任职资格，具备较高的教学、科研或资政能力，年龄一般不超过 45 周岁。
同时，要符合以下条件中的至少 1 项：
（ 1 ）近 5 年主持完成或近 2 年在研省社会科学基金项目等省部级课题 1 项及以上。
（ 2 ）近 5 年在 CSSCI 期刊发表专业学术论文 2 篇或核心期刊发表 3 篇及以上（均为独立或第一作者）。
（ 3 ）获省级社会科学优秀成果三等奖 1 项及以上（排名第 1 位）。
（ 4 ）近 5 年获得全国党校（行政学院）科研和决策咨询奖二等奖 1 项及以上（排名第一作者）。
（ 5 ）讲授课程被评选为省级党校（行政学院）或省社会主义学院精品课程或获得省委组织部好课程。
（ 6 ）获得省百千万人才工程、省宣传文化系统四个一批人才、省青年拔尖人才等同层次人才称号。
（ 7 ）与上述学术要求层次相当的条件。
3. 青年人才。
应届博士研究生或博士后流动站出站人员，具备较好研究能力，年龄一般不超过 35 周岁。
同时，要符合以下条件中的至少 1 项：
（ 1 ）近 5 年在 CSSCI 期刊发表专业学术论文 1 篇及以上（独著或一作或导师一作、本人二作）。
（ 2 ）近 5 年在核心期刊发表专业学术论文 2 篇及以上（独著或一作或导师一作、本人二作）。
（ 3 ）作为主要参与人参与撰写国家或省部级课题 2 项及以上。
（ 4 ）与上述学术要求层次相当的条件。
四、选聘程序
1. 网上报名。
报名采取网上接收简历方式，应聘人员可登录中共大连市委党校官网（ [申请查看] ）“队伍建设”专栏或者中共大连市委党校微信公众号，下载《中共大连市委党校人才选聘报名表》（附件 6 ）。
如实、完整、准确填写 个人简历（入围面试人选，现场核验简历中所列的各项证书、成果原件）， 并发送 2 篇代表性学术成果电子版（邮件标题格式：应聘岗位 + 学科领域（一级学科） + 姓名 + 最高学历学位 + 专业 + 职称） 。
不接受其他形式报名材料。
2. 资格审查。
校（院）根据收到的简历和学术成果，定期进行筛选与资格审查，入围面试者将会收到试讲或考核通知。
3. 面试考核。
面试考核根据应聘岗位不同分类进行。
应聘专职教师岗 采取试讲和面谈相结合的方式进行考核，试讲题目自选，主要考核应聘人员的理论功底、课堂组织、逻辑思维、语言表达、仪态仪表等综合能力素质。
时间 25 分钟左右。
应聘资政研究岗 采取业绩成果评审和现场业务能力答辩相结合的方式进行考核。
4. 确定人选。
根据面试考核等情况，校（院）校委会集体研究列入组织考察人选。
5. 组织考察。
由校（院）组织对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及对所申报职位相适情况进行实地调查了解，并对被考察人员报考资格进行复查。
对考察中发现有不符合聘用条件的，取消其聘用资格。
考察合格者，经校委会研究后，确定为拟聘用人员。
6. 体检。
按要求组织对拟聘用人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发［ 2005 ］ 1 号）、《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册＞的通知》（人社部发［ 2010 ］ 19 号）执行。
7. 公示。
对考核、体检合格的拟聘用人选在校（院）官网进行公示，公示期为 5 个工作日或 7 天（寒暑期或公休日期间）。
8. 完备聘用手续。
对公示无异议的拟聘用人选或反映情况经调查核实不影响聘用的，报大连市人力资源和社会保障局核准备案后办理聘用手续，按规定签订事业单位聘用合同。
对反映情况影响聘用的，经查确有实据，不予聘用；
对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
9. 其他事宜。
公开选聘工作坚持严肃纪律，秉公办事，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
严格实行回避制度，从事选聘工作的人员、体检医生等凡与应聘人员构成回避关系的，应按有关规定实行回避。
应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。
具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
其他未尽事宜按有关政策规定执行。
如遇上级政策调整，则按最新规定办理。
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附件 1 ：校院 2025 年引才 学 科方向目录 [申请查看]
附件 2 ：《大连市高层次人才分类目录（ 2024 年修订）》 [申请查看]
附件 3 ：《大连市高层次人才认定办法（ 2024 年修订）》 [申请查看]
附件 4 ：引才待遇 [申请查看]
附件 5 ：校院简介 [申请查看]
附件 6 ：《中共大连市委党校人才选聘报名表》（样表） [申请查看]
中共大连市委党校
（大连行政学院、大连市社会主义学院）
2025 年 2 月 14 日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
[申请查看] 2025/2/14 /art_8973_2406288.html
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