4K-9K/月 陕西省 西安市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

1. 负责项目从启动到交付的全面管理，确保项目按计划、高质量、高效率完成。

2. 项目团队明确分工，协调内外资源，保障项目顺利实施。

3. 维持与客户的紧密沟通，及时解决客户问题，提升客户满意度。

4. 预见并管理项目潜在风险，制定有效应对措施，减少风险影响。

岗位要求：

1. 拥有出色的项目统筹和团队领导能力，能够高效组织团队成员。

2. 熟练掌握项目管理流程和方法，熟悉项目管理各阶段的关键点。

3. 具备优秀的沟通和决策能力，能够与客户、供应商及内部团队保持顺畅沟通，及时解决项目中的问题。

4. 深入理解工程项目的技术标准和要求，确保项目符合相关规范及质量标准。

自动化 、 机械 、 环境工程相关专业 优先；

投递说明：

一、明确招聘需求

首先，依据公司的战略目标、岗位空缺及人员流动情况，明确所需招聘的职位、人数及任职资格。
用人部门提出申请，人力资源部根据人力资源规划、岗位说明书和胜任力模型，审核并确定招聘的具体要求。

二、制定招聘计划

根据已确定的招聘需求，规划招聘渠道、时间安排及预算，制定详尽的招聘计划。
包括确定目标应聘者数量、发布招聘信息的时间与媒介、招聘渠道及具体的用人时间等。

三、发布招聘信息

通过合适的招聘渠道，如在线招聘平台、校园招聘、内部推荐等，发布准确、清晰且具吸引力的招聘信息。
同时，准备相关通知单或公司宣传资料，并申请办理相关事宜。

四、简历筛选与选拔测试

对收到的简历进行初步筛选，排除不符合基本条件的简历，筛选出符合要求的候选人进入后续环节。
选拔测试是招聘过程中的关键环节，直接影响应聘者的素质。
常用方法包括初步面试、笔试、正式面试、心理测试及情景模拟等。
面试可采取多种形式，如结构化面试、非结构化面试、小组面试等，全面评估候选人。

五、背景调查与体检

对拟录用人员进行背景调查，核实其学历、工作经历、职业资格等信息的真实性。
同时，进行健康检查和体能测试，确保录用人员的身体素质符合岗位要求。

六、录用决策

综合面试表现、背景调查结果及体检结果等因素，做出最终录用决策。
确定录用人选后，通知其办理录用手续，签订劳动合同，安排试用期，试用期满后正式录用。

其他描述：

薪酬福利 待遇 ： 年终奖金 、 交通补助 、 五险 、 团队聚餐 、 绩效奖金 、 通讯津贴 、 餐费补贴 、 扁平管理 、 节日福利 、 发展空间大 等，让你安心工作，快乐生活。

单位简介

西安恒美康环保工程有限公司，是一家致力于环保领域的高科技企业，集环保设备的研发、生产销售、工程设计安装、调试、运维以及环保咨询服务于一体。
公司的主营业务涵盖智能污水处理站建设、废气治理系统、热风炉及非标燃烧系统、RTO、RCO、CO、TO炉等的设计制造。