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电机工程师|电气工程师等多职位
浙江绿源电动车有限公司
面议
重庆;山东-临沂;浙江-杭州,金华 · 校园招聘 · 本科
更新:2025-02-19
职位描述
性质: 全职
专业要求: 计算机类,电子信息类,机械类,数学类,心理学类,统计学类,管理科学与工程类,工商管理类,物流管理与工程类,工业工程类,电子商务类,金融学类,新闻传播学类,法学类,设计学类
岗位职责

浙江绿源电动车有限公司开始时间:2025-02-19 14:53:58单位简介:

绿源始创于1997年,总部位于浙江金华,是集电动两轮车研发、生产、销售与服务于一体的全球领先的电动个人交通工具专业制造商,也是中国电动车创始品牌、电动车标准制定者、电动车核心技术与智能制造引领者。

集团下设浙江绿源电动车有限公司、绿源电动车(山东)有限公司、广西绿源电动车有限公司、浙江绿源信息科技有限公司等,拥有省级企业研究院、CNAS实验室和多个研发设计中心,研发实力强大,累计已申请专利超600项,掌握核心技术1000余项。
下辖的浙江金华、山东临沂、广西贵港三大基地均具备涂装、车架、电机等关键工序的自主制造能力和整车总装能力,是行业首家引入机器人实现管材加工自动化、机器人焊接流水线的企业,依靠自主开发的信息管理系统,公司智能制造和信息化水平居行业领先。

目前,集团整车产能达到800万台,在职员工4000余人,2021年实现销售收入达35亿元。
成立25年来,凭借卓越的品质和优良的市场口碑,“绿源”一直是中国电动两轮车行业的标志性品牌之一,累计销量超过2000万台。
2022年,绿源提出“一部车骑10年”的新战略定位,用技术创新推动高质量发展,引领电动两轮车向耐用消费品转型,企业发展成功踏入下一个腾飞的风口。
集团一直非常重视人才队伍的建设工作,为更好满足市场和消费者对电动两轮车的高品质需求,为企业高质量转型提供坚实的人才支撑,决定从2022年开始每年面向国内高等院校招聘优秀应届毕业生近200人,经过研发、制造、市场一线为期4个月的轮岗实习后,根据个人表现结合个人意愿和公司需求,安排到产品策划、设计研发、销售、市场传播推广、制造、信息技术、财务、人力资源等技术和管理岗位,以三年为周期,培养成为集团各系统的核心骨干,不断提升绿源员工队伍综合素质,夯实绿源核心竞争力根基。

相关信息:学历要求:硕士,本科

2025C校园招聘简章&折页

绿源电动车2025校园招聘

——“ 骑”迹生长,势不可挡

(股票代码:

一、公司简介

绿源集团控股有限公司创立于1997年,2023年10月在港交所挂牌上市,是集电动两轮车研发、生产、销售与服务于一体的全球领先的电动个人交通工具专业制造商。
集团总部位于浙江金华,占地面积1056亩,布局浙江、山东、广西、重庆四大生产基地,现有员工5600余名,整车规划年产能1000万台。
产品畅销80多个国家,全球用户超2000万。

● 中国最早一批电动车研究、制造商,行业领军品牌

● 累计申请600余项专利,自主发明专利数量行业第一

● 独家液冷技术,荣获国家科技进步一等奖

● 荣获国家高新技术企业、浙江省服务型制造示范企业等荣誉

● 中国国家乒乓球队官方合作伙伴

二、 招聘岗位

(一) 技术研发类

l 岗位方向:电机工程师、电气工程师、结构工程师、总布工程师、产品开发工程师

l 专业要求:机械、电子、机电等专业

(二) 智能制造类

l 岗位方向:设备运维工程师、质量工程师、自动化工程师、涂装工艺工程师、电机工艺工程师、电控自动化工程师、品质工程师、工艺工程师、精益工程师

l 专业要求:机械、工业工程、机电一体化等专业

(三) AI 开发类

l 岗位方向:AI应用师

l 专业要求:计算机科学、信息管理、软件工程、工商管理、工业工程等专业

(四) 产品设计类

l 岗位方向:产品经理、工业设计师、空间设计师

l 专业要求:工业设计、营销、机械、计算机、室内设计、环境设计等专业

(五) 营销传播类

l 岗位方向:用户运营师、新媒体运营、内容运营师、市场活动师、电商运营师、直播运营师、传播运营师、公关运营师、活动策划师、渠道管理师、装修审查师、品牌专员、商务经理、海外销售顾问、门店运营/督导、订单顾问、销售助理

l 专业要求:新闻传播、文学、新媒体、电子商务、市场营销、心理学、国贸、英语等专业

(六) 供应链类

l 岗位方向:物流工程师、物料组长

l 专业要求:仓储物流类相关专业

(七) 职能支持类

l 岗位方向:特别助理、投资助理、财务专员、法务专员、培训专员、HRBP、绩效薪酬专员、财务BP、PDM专员、售后数据专员、运营管理师

l 专业要求:机械、财务、法学、人力资源、统计学、金融、数学、生产运营管理等相关专业



三、工作地点

l 浙江杭州、浙江金华、山东临沂、广西贵港、重庆大足

四、成长与发展

公司拥有一座10000平方米的省级电动车研究院,设有行业级独立的企业培训中心,实施“管理+专业”双通道发展模式,内部形成了优良的师徒传帮带、轮岗、竞聘机制,为员工学习、成长提供专业、广阔的平台,公司骨干队伍90%以上来源于内部培养。

面向高等院校优秀应届毕业生,特别定制系统性人才培养计划——“ 青藤计划 ”,从选藤、护藤、育藤、塑藤四个阶段,以三年为一个培养周期,将高学历、高素质、高潜质的,代表青春与活力、激情与力量的优秀毕业生打造成公司核心业务骨干或中层管理干部。

五、福利关怀

l 内部福利:

1 、缴纳五险一金,享受年终奖金、项目奖金、节日福利、定期团建、健康体检等普惠福利;

2 、配备星级公寓(2人间)、星级食堂、健身中心,生活设施完备。

3 、定期组织开展各类员工活动,设有多个企业社团,文体生活丰富。

l 政府引才:金华地区人才政策如下,其他区域政策参考当地

人才类型

购房补助

租房补贴

生活补助

博士

40 万元

1500*36 月

第一年:5万元

第二年:8万元

第三年:12万元

硕士

20 万元

1000 元*36月

第一年:2万元

第二年:3万元

第三年:5万元

双一流

本科

15 万元

800 元*36月

2 万元*3年

普通

本科

8 万元

600 元*36月

第一年:1万元

第二年:1万元

第三年:2万元

(最终以政府实时政策为主)

六、投递渠道

1、 招聘官网:

2、 招聘邮箱:

招聘公众号:微信搜索“绿源微招聘”,关注公众号即可在线网申

● 该招聘信息转载自浙江绿源电动车有限公司官方招聘网站。
● 求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗! 如遇无效、虚假、诈骗信息,请立即举报。
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