邵阳市公路建设养护中心所属公益一类事业单位公开选调文秘工作人员公告

根据 湖南 省委组织部《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号） 的有关规定和 实际工作需要，邵阳市公路建设养护中心所属 正科级 公益一类事业单位邵阳市北塔公路建设养护中心面向全市公益一类全额拨款事业单位公开选调1名文秘工作人员。
因报名人数未达到开考比例，经研究，现予重新发布公告如下 ：

一、组织领导

选调工作在 邵阳市 人力资源和社会保障 局 的指导下,由 邵阳市公路建设养护中心和用人单位 负责组织实施 ，邵阳 市纪委监委驻市交通运输局纪检监察组和市纪委监委驻市人力资源和社会保障局纪检监察组全程监督。

二、选调原则

(一)坚持党管干部原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(四)坚持工作需要、人岗相适，注重能力素质与职位要求相结合；

(五)坚持考试与考察相结合原则。

三、选调职位和计划

（一）选调计划

邵阳市北塔公路建设养护中心公开选调1名文秘工作人员，具体岗位和资格条件见《邵阳市公路建设养护中心所属公益一类事业单位公开选调文秘工作人员职位要求表》（附件1） 。

（二）选调对象范围

面向全市公益一类全额拨款事业单位 中具有事业单位人员身份的 在编在岗 工作人员（工勤岗位人员除外） 。

（三） 选调资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍 ， 遵守国家宪法和法律;

2 .政治素质好，业务能力强，爱岗敬业，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

3 .具有岗位要求的其他资格条件（见附件1）；

4 .近三年年度考核均为合格及以上等次（新录用事业单位工作人员试用期内年度考核结果不确定等次 视同合格 ）；

5 .参加本次选调人员，需征得所在单位及其主管部门同意 ；

6 .符合法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得 报名参加选调 ：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.处于受处分期间或者影响期未满的；

4.在试用期或任职试用期的；

5.在现工作单位工作未满一年或 未满 最低 工作服务年限 的；

6 .法律、法规规定的其他不符合条件的情形。

四、选调程序及方法

选调工作按照发布选调公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、调动等程序进行。

（一）报名

采取现场报名方式，报名时间为202 5 年 2 月 20 日至 2 月 28 日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

报名地点：邵阳市公路建设养护中心（邵阳市双清区昭陵西路10号邵阳市公路建设养护中心 办公楼 四楼值班室）。

报名联系人及考试咨询电话：阳少红[申请查看]、岳慧敏[申请查看]、[申请查看]。

报考人员登录邵阳市人力资源和社会保障局网站（[申请查看]）下载填写《邵阳市公路建设养护中心所属公益一类事业单位公开选调文秘工作人员报名登记表》（附件2） （ 以下简称《报名登记表》 ） 。

报名时需提供的资料包括：

1.《报名登记表》（附件2）一式3份；

2.本人正式有效居民身份证、学历学位证原件及复印件（各1份） 、 《教育部学历证书电子注册备案表》；

3.近期同底正面免冠1寸蓝底照片3张；

4.工作经历（含试用期）的证明材料（以所在单位人事主管部门出具的证明材料为准）；

5.单位同意报考的证明原件 （附件3） ；

6.最新干部任免审批表；

7.近三年事业单位工作人员年度考核登记表复印件（单位盖章）。

8.事业单位公开选调人员诚信报考承诺书（附件4）。

本次选调不接受委托报名，报名者须本人持相关证件、证明等资料到现场报名。

（二）资格审查

采取考试前初审和考察复审相结合的办法进行，由邵阳市公路建设养护中心 和用人单位 组织实施，邵阳市人力资源和社会保障局 指导 。
现场报名时进行资格初审，考生需提供报名资料，报考人员要对填报的信息真实性、准确性负责。
资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现选调人员不符合报考资格条件的，或提供材料弄虚作假的，一律取消选调资格。

选调岗位有效报名人数与选调计划数的比例不低于 2 ： 1；
人数达不到比例的，则取消选调计划数。

（三） 考试方式

采取结构化面试的方式进行，面试 总分为 100分 。
如实际参加面试人数与选调岗位计划数为1:1的比例，则相应面试成绩须达到70分及以上，低于70分者，不得进入后续程序 。
应试人员参加面试须携带身份证原件和准考证 （ 领取时间和地点另行通知 ） 。

若岗位有效报名人数与 选调 计划数比例过高，不便于组织面 试 工作，由 选调单位 提出意见，经市人社局同意后可在面 试 前加试一轮笔试，按 3 :1的比例确定进入 面试 人员名单（最后一名成绩相同的，可一并进入 面试 ）。
按百分制折算成综合成绩 （ 其中笔试占综合成绩的60% ， 面试占综合成绩的40% ）， 四舍五入保留小数点后两位。
综合成绩相同者 ， 以笔试成绩得分高者进入下一环节。
如 选调 需加试笔试另行公告。

（四）体检和考察

体检和考察工作由邵阳市公路建设养护中心 和用人单位 组织实施，邵阳市人力资源和社会保障局负责指导。
选调人员按 综合 成绩从高分到低分按1:1确定体检和考察对象。
综合成绩相同者以在编在岗时间长者优先。
体检人员名单在邵阳市人力资源和社会保障局网站公布。

1.体检。
体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准 （ 试行 ） 》等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。
体检时间、地点另行通知。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；
对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏 （ 心电图证实 ） 等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。
当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。
报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。
当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。
报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
体检时，报考人员必须同时携带本人有效身份证和准考证原件。
体检后，由体检医院作出是否合格的结论，不合格者不予考察和调任。
体检不合格者取消下一环节的资格。
体检费用由个人承担。

2.考察。
根据面试、体检情况 ， 等额确定考察对象。
考察主要通过实地考察、审查档案、重点访谈等方式 ， 对考察人选的资格条件 （ 含三龄两历一身份等 ） 进行核实 ， 了解其德、能、勤、绩、廉表现 ， 重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认情况等。

在以上体检、考察程序中，若因不合格、不符合要求取消资格或自愿放弃而出现岗位空缺的，经 选调 单位同意，报邵阳市人力资源和社会保障局备案，按 综合 成绩排名依次等额递补 两次 。

（五）公示与调动

1.公示。
用人单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则， 依程序 确定 拟选调人选 。
经邵阳市人力资源和社会保障局审查合格的拟选调人员名单，在邵阳市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为5个工作日。

2.办理调动手续。
经资格审查、面试、体检、考察、公示无异议的人员，报 邵阳 市人力资源和社会保障局审批，按有关规定办理调动和聘用手续。
首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。

五、纪律要求

（一）本次公开选调工作由市纪委监委驻市交通运输局纪检监察组和市纪委监委驻市人力资源和社会保障局纪检监察组全程监督。

（二）本次公开选调必须严格遵守《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》 （ 湘组发〔2015〕26号 ） 等文件精神，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保公开选调工作的公平公正。

（三）监督举报投诉电话： 邵阳 市纪委监委驻市交通运输局纪检监察组：[申请查看] ；
邵阳 市纪委监委驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：[申请查看] 。

六、其他要求

（一）实行诚信考试。
报名人员需按照公告要求，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不随意放弃。
报名人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。
恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格，并记入个人诚信档案。

（二）严肃考试纪律。
对违反考试纪律的报名人员，按照相关规定进行处理，并将其违规违纪情况通报现用人单位及主管部门；
构成犯罪的 ， 依法追究刑事责任。
对工作人员存在弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守等问题的，一经查实，依规依纪依法追究责任。

（三）保持通讯畅通。
报名人员须在整个选调过程中保持通讯畅通，电话无法联系者，由报名人员自行承担责任。

（四）考试有关声明。
本次考试不指定、不出版发行任何考试教材或辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
社会上举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物等，均与本次选调工作组织者无关。

本公告由邵阳市人力资源和社会保障局及邵阳市公路建设养护中心负责解释。

附件1 邵阳市公路建设养护中心所属公益一类事业单位公开选调文秘工作人员职位要求表 [申请查看]

附件2 邵阳市公路建设养护中心所属公益一类事业单位选调工作人员报名登记表 [申请查看]

附件3 单位同意报考证明 [申请查看]

附件4 事业单位公开选调人员诚信报考承诺书 [申请查看]

邵阳市公路建设养护中心

202 5 年 2 月 20 日