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人力资源专员
缙云白白文化艺术有限公司
5K~8K
浙江-丽水 · 校园招聘 ·
本科
更新:17小时前
工作地址
缙云县;莲都区
招聘岗位
职位亮点
职位描述
性质:
全职
截止时间:
2025-06-29 23:59:59
岗位职责
职位名称 | 类型 | 性质 | 最低学历要求 | 人数 | 薪资 |
人力资源专员 | 人力资源 | 全职 | 本科 | 2 | 5000-8000 |
发布时间 | 2025-02-07 11:42:29 | ||||
职位有效期 | 2025-06-29 23:59:59 | ||||
专业 | 不限 | ||||
工作地址 | 浙江省丽水市缙云县;浙江省丽水市莲都区 | ||||
职位要求 | 1. 学历要求:不低于全日制本科学历,应届非应届均可,人力资源、管理学、法学、心理学等相关专业优先。 2. 工作经验:不限,有工作经验者优先。 3. 专业知识:不限,熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理理论者优先。 4. 技能要求:熟练使用办公软件,具备良好的数据分析能力。 5. 个人素质:具备出色的沟通协调能力、组织能力; 6. 其他要求:具备良好的职业道德和保密意识,能够处理敏感信息,确保工作合规性。 | ||||
政治面貌 | 无要求 | ||||
实习实践经验 | 无要求 | ||||
职位简介 | HR主要负责人才的“选、育、用、留”的全流程管理,需具备沟通、协调能力,熟悉相关劳动法规,以保障企业的人才供给和员工的个人发展,维护劳动关系,支持企业战略落地。联系人:[申请查看]手机:[申请查看]邮箱:[申请查看] | ||||
岗位职责 | 1. 招聘与配置:根据公司需求,发布招聘信息,筛选简历,组织面试,协助用人部门完成招聘任务,确保人员配置合理。 2. 培训与开发:制定培训计划,组织内外部培训,提升员工技能和素质,满足公司业务发展需求。 3. 绩效管理:协助制定绩效考核体系,组织绩效评估,提供反馈,推动绩效改进。 4. 薪酬福利管理:核算薪酬,办理社保、公积金等福利,确保薪酬福利体系的公平性和竞争力。 5. 员工关系管理:处理员工投诉与纠纷,维护良好的员工关系,提升员工满意度和忠诚度。 6. 人力资源数据管理:维护员工信息,分析人力资源数据,为决策提供支持。 7. 其他:团建活动策划、考勤管理等 |
● 该招聘信息转载自缙云白白文化艺术有限公司官方招聘网站。
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