【任职要求】:

1.人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历；

2.具有良好的责任心、亲和力、服务意识；

3.具有较好的沟通表达能力、文字撰写能力、逻辑思维能力；

4.良好的职业操守，主动积极，耐心细心，能承担工作压力；

5.熟练掌握office办公软件；

6.优秀人才薪资待遇可面议。

【岗位职责】:

1. 开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试沟通、现场面试安排、面试全流程跟进维护等；

2. 负责新员工入职培训，优化和完善入职培训、技能提升、企业文化培训材料，搭建新员工培训课程体系；

3. 负责新人入离职手续办理，组织实施团队建设活动，关怀员工工作生活；

4. 负责考勤统计，月度薪资核算及绩效考核工作的实施，员工福利发放；

5. 开展公司运营管理与分析；

6. 支持商务与销售材料的整理与制作；

7. 支持公司日常行政事务及上级交办的其他工作；