6K-8K/月 西安市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

1、对标公司战略/KPI等，与各级管理者明确绩效目标设定与承接，推动关键岗位KPI绩效考核体系搭建及完善；
2、围绕绩效目标及时间节点组织开展月度绩效日及年度绩效考核；
3、落实绩效结果应用，激发队伍活力；
完成绩效结果应用数据统计及反馈；
4、考核关系调整，月度、年度考核系统各环节操作与维护，解答员工对绩效管理工作的相关咨询。

岗位要求：

1. 大学本科及以上学历，双证齐全，专业不限；
2. 性格开朗、乐于分享，对工作富有激情；
3. 具备较强学习能力，沟通协调能力及逻辑思维能力；

投递说明：

联 系 人：[申请查看]

联系邮箱： WURONG562@ [申请查看] ( 请以 “ 投递岗位+ 毕业学校 + 专业 + 姓名 ” 为邮件主题发送 )

联系地址：陕西省西安市雁塔区曲江池东路1号万众国际A座

单位简介

中国平安保险（集团）股份有限公司 于1988年诞生于深圳蛇口，企业愿景是成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团。
2019年，平安将“金融+科技”定义为核心主业，确保金融主业稳健增长的基础上，紧密围绕主业转型升级需求，持续加大科技投入，不断增强“金融+生态”赋能的水平与成效。
公司通过“一个客户、多种产品、一站式服务”的综合金融经营模式，依托本土化优势，践行国际化标准的公司治理与经营管理，持续推动“科技赋能金融、科技赋能生态、生态赋能金融”，为2亿个人客户和5.16亿互联网用户提供金融生活产品及服务。
2022年，美国《财富》(Fortune)世界500强企业第25位，居全球金融企业第4位；
美国《福布斯》(Forbes)全球上市公司2000强第17位，蝉联全球多元保险企业第1位；
2023年Brand Finance“全球品牌价值500强”第30位、全球金融企业第5位、连续七年蝉联全球最具价值保险品牌。

中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 成立于2003年，是中国平安人寿保险股份有限公司设立在陕西的省级分公司，业务范围遍及全省，省内下辖共计9个地市级三级机构。
公司紧跟平安集团综合金融发展战略步伐，秉承“专业让生活更简单”的品牌理念，以客户经营为核心，不断完善公司发展经营平台，提升客户服务体验，强化内外勤队伍建设。
截至2023年12月，陕西分公司共有全省管理人员在职623人，个人代理7609人，总保费收入98.2亿。

公司拥有竞争、激励、淘汰的人才驱动机制，畅通的职业发展通道，业界领先的完整培训体系，科学激励的全面薪酬体系，丰富多样的岗位机遇。
2024年，带着全新姿态出发，期待更多优秀人才的加入。

平安将为您提供广阔的职业发展平台，欢迎您的加入！