东北林业大学创建于1952年，坐落于美丽的“冰城夏都”哈尔滨，是国家首批“双一流”建设高校，是国家“211工程”大学、“985工程优势学科创新平台”重点建设高校，是黑龙江省高水平大学和优势特色学科建设高校，同时也是黑龙江省唯一一所教育部直属高校。
学校是一所以林科为优势、林业工程为特色的多学科协调发展的高等学校，具有完备的学科建设体系、人才培养体系和科研创新体系。
学校坚持把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为支撑发展的第一资源，不断加强人才队伍建设，启动实施了“成栋英才”系列人才队伍建设工程，并结合学校发展实际情况，制定发布了“成栋英才引进计划”。
今天的东北林业大学正站在一个新的历史起点上，学校正大力推进实施“人才强校战略”和“世界一流”学科建设，深度服务国家战略和区域发展需要，向实现建设成为特色鲜明、国际知名的中国高水平大学，建设成为中国特色、世界一流的林业大学目标奋进！
现诚邀海内外英才加入，我们携手共进、与时代脉搏共振、与祖国发展同行！
一、招聘岗位及数量
学校计划招聘“成栋领军人才（团队）”“成栋杰出人才”“成栋优秀人才”“成栋骨干人才”“成栋青年教师”五个层次岗位。
（具体岗位及数量详见学校招聘网实时更新）
二、应聘条件
1.成栋领军人才（团队）
教育背景和工作经历:在国内外高水平大学或研究机构有教学科研任职经历。
研究背景和学术水平:具有深厚学术造诣和广泛的国际学术影响力，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。
2.成栋杰出人才
教育背景和工作经历:在国内外高校或研究机构有教学科研工作经历。
研究背景和学术水平:具有稳定的科学研究方向，取得国内外同行公认的重要学术贡献、理论水平和学术影响力。
3.成栋优秀人才
教育背景和工作经历:在国内外高校或研究机构获得博士学位，年龄一般不超过40周岁。
特别优秀且具有教学科研工作经历的，年龄可放宽要求。
研究背景和学术水平:具有相对稳定的科学研究方向，在本学科领域内具有一定学术贡献和学术影响力。
4.成栋骨干人才
教育背景和工作经历:在国内外高校或研究机构获得博士学位，年龄一般不超过35周岁。
特别优秀且具有教学科研工作经历的，年龄可放宽要求。
研究背景和学术水平:具有良好学术基础和较大发展潜力。
5.成栋青年教师（博士）
教育背景和工作经历:具有博士学位；
年龄一般不超过35周岁。
特别优秀且具有教学科研工作经历的，年龄可放宽要求。
研究背景和学术水平:能够认真履行教师岗位基本职责，或者具有较快发展成为学科（专业）发展需要的骨干人才的潜力。
三、引进人才待遇
按“成栋英才引进计划”引进人才享受学校提供的事业编制、具有竞争力的薪酬、安家费以及科研经费等相关待遇。
招聘各岗位均为事业编制；
安家费不受购房要求限制，一次性足额发放；
最高可提供年薪。
符合条件者还可同时享受《新时代龙江人才振兴60条》《人才新政30条》等黑龙江省及哈尔滨市相关人才政策，为出入境、落户、医疗、出行、配偶安置及子女入学等提供便利。
四、应聘流程
1.应聘人员登录东北林业大学招聘网站注册登录，按要求提交个人简历并申报岗位。
学校招聘网首页：[申请查看]
2.由各学院对应聘人才基本情况、个人学术水平及研究方向契合点进行综合研判。
3.学校考核，进行整体把关。
五、联系方式
各学院（部）联系人及联系方式详见学校招聘网岗位信息。
电子邮箱：[申请查看]
通讯地址：黑龙江省哈尔滨市香坊区和兴路26号（150040）
学校官网：[申请查看]
学校人事处微信公众号_二维码（ 请点击链接查看详情 [申请查看] ）
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