根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔 2007 〕 184 号）等有关规定和湖州职业技术学院人才队伍建设需要，经核准，湖州职业技术学院决定面向社会 引进高层次人才 ，现将有关事项公告如下：

一、引进计划

（一）专业带头人

1. 引进 计划数： 5 人

2. 各岗位专业等相关要求详见 下 表：

学院	需求 人数	学历 学位	专业要求	专业技术 职称 要求	联系方式
智能制造与电梯学院	1	硕士 研究生 及以上	控制科学与工程 类 、机械工程 类、电气工程类	正高	孙 老师 [申请查看]
新能源工程与汽车学院	1	硕士 研究生 及以上	控制科学与工程类、电气工程类、机械工程类、动力工程及工程热物理类、航空宇航科学与技术类	正高	杨老师 [申请查看]
信息工程与物联网学院	1	硕士 研究生 及以上	电子科学与技术类、信息与通信工程类、计算机科学与技术类、控制科学与工程类、仪器科学与技术类	正高	李老师 [申请查看]
艺术与时尚创意学院	2	博士研究生	设计学类	副高	李 老师 [申请查看]

其他要求： 须 符合下列条件的 2 项：

1. 获得过国家级教学成果奖 （ 排名前 3 ） 或主持省级教学成果奖一等奖或省级教学能力比赛一等奖；

2 . 国家级教改试点、专业教学资源库研发等专业建设第一负责人；

3. 国家、省教师教学创新团队负责人；

4. 担任过国家级或省级 “ 双高 ” 专业、 示范重点专业（群）、省级优势、省级特色、重点专业主要负责人（相同级别的学科带头人亦可） 。

（ 二 ）优秀博士

1. 引进 计划数： 1 3 人

2. 各岗位专业 等 相关要求详见 下 表：

学院	需求 人数	学历 学位	专业要求	其他要求	联系方式
建筑工程学院	2	博士研究生	土木工程类、测绘科学与技术类、交通运输工程类、材料科学与工程类 、水利工程类	——	朱老师 [申请查看]
智能制造与电梯学院	3	博士研究生	控制科学与工程 类 、机械工程 类	——	孙 老师 [申请查看]
新能源工程与汽车学院	3	博士研究生	控制科学与工程类、电气工程类、机械工程类、交通运输工程类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、计算机科学与技术类、动力工程及工程热物理类、航空宇航科学与技术类 、 天文学类	——	杨老师 [申请查看]
信息工程与物联网学院	3	博士研究生	电子科学与技术类、信息与通信工程类、计算机科学与技术类、控制科学与工程类、仪器科学与技术类	——	李老师 [申请查看]
马克思主义学院	2	博士研究生	哲学类、法学类、政治学类、马克思主义理论类、中国史类	中共党员（含预备党员）	公老师 [申请查看]

招聘岗位所需学历、学位证书、专业技术 职称 以及其他条件等相关证书、证明材料的，应聘人员须于 202 5 年 11 月 30 日前取得。
留学人员须于 2025 年 11 月 30 日前提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
未在规定时间内取得有关证书证明的，不予聘用或不予进入下一环节。

二 、引进资格和条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

（二）愿意履行事业单位工作人员的义务 、 遵守纪律 、 品行端正 、 拥护中国共产党的路线方针政策。

（三）具备引进岗位所需的专业、学历学位 。

（四）身心健康 ， 具有正常履行岗位职责的身体条件 ， 事业心、责任感强。

（ 五 ）年龄一般不超过 4 5 周岁 (19 79 年 1 月 27 日后出生 ) 。

（ 六 ）符合引进岗位所需的其他条件。

三、 引进程序

(一)报名

1. 报名时间： 2025 年 1 月 27 日至 2025 年 11 月 30 日期间有效，直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员情况分批在指定网站公布。

2. 采用网上报名的形式 ， 应聘人员登录 学 校人才招聘系统（ [申请查看] ）完成注册 ， 填写《 湖州职业技术学院 高层次人才应聘表》 （ 附件 1 ）， 选择岗位进行报名。
同时， 应聘人员根据岗位要求 将 有效身份证、学历学位证书（ 普通高校应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，应提供学校核发且信息填写完整的就业推荐表 ，教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》 ；
国（境）外 留学人员提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书 和 所学专业课程证明及研究方向 ） 、 专业技术职称 （证明）等扫描件以 PDF 附件形式 上传报名系统。

(二)资格审查

招聘单位 负责对应聘者进行资格审查。
根据报名及资格审查情况，分批确定入围考核人员名单并组织考核。

学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。
招聘单位 根据引进岗位特点结合《 2025 年公务员招考专业参考目录》（附件 2 ）进行审定，并负责具体解释。
国（境）外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程和研究方向证明， 招聘单位 按照相近原则审核并负责解释。

（三）考核

采取 试讲、 面谈 的形式进行考核，重在考察应聘人员的自我认知、语言表达、综合分析、解决问题等能力。
考核评分采取百分制，合格分数线 为 70 分，不满 70 分 的为不合格，不再列为体检、考察对象。
具体考核安排另行通知。

（四）体检

依据考核成绩，按各岗位拟聘用人数 1:1 的比例从高分到低分确定体检对象 。
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔 2016 〕 140 号）、《关于印发 的通知》（人社部发〔 2010 〕 82 号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔 2012 〕 65 号）等文件规定执行 ， 体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检费用自理。
应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（ 五 ）考察

体检结束后，按岗位拟聘用人数 1:1 的比例确定考察对象。
考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔 2021 〕 11 号）规定执行。
考察一般在考察对象名单公示之日起 60 天内完成。

（六）公示及聘用

根据考核成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在指定网站向社会进行公示，公示期为 5 个工作日。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
在公示期间，对拟聘用人员有异议或有其他问题要反映的， 待 招聘单位调查核实 并 提出相应的处理意见 后 ，报市人力社保局核准。
对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；
对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。
拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经招聘单位研究同意后，可在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

四 、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息发布平台：

1. 湖州市人力资源和社会保障局 ([申请查看] 机关事业单位公开招录（聘） ” 栏 ) ；

2. 湖州职业技术学院人事处网站（ [申请查看] ）；

3. 招聘单位人才招聘系 统 （ [申请查看] ） 。

招聘过程相关信息一般仅在 湖州职业技术学院人事处网站（ [申请查看] ） 公布，请报考人员自行留意。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。
应聘人员在报名初审、资格复审中提交的报名信息和材料应当真实、准确。
对以不正当手段获取应聘资格、提供不实信息或考试过程违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）认定和处理。

（三）应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起 5 日内向招聘单位反馈，以便及时研究处理。
联系电话（工作日）： [申请查看] 。

（四）招聘岗位信息敬请 工作日 咨询招聘单位 。

人事处联系人 胡 老师 ， 电话 （ 工作日 ） ： 0572-2363 698 ， 邮箱： [申请查看]

附件： 1. 湖州职业技术学院高层次人才应聘表 [申请查看]

2.2025年公务员招考专业参考目录 [申请查看]

湖州职业技术学院

202 5 年 1 月 26 日