- 发布时间：2025-01-24
- 截止日期：详见正文
- 学历要求：本科及以上
为满足我县教体系统补充优质教师的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则（试行）》和《新昌县教体系统校园公开招聘工作实施办法 ( 试行 ) 》等有关规定，县教体局、县人社局将组织实施 2025 年新昌县教体系统校园公开招聘工作。
现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2025 年教体系统计划校园公开招聘中小学教师 62 名（不包括新昌中学、澄潭中学招聘计划）。
具体招聘学校、岗位、人数、学历和专业要求等详见《 2025 年新昌县教体系统校园公开招聘教师计划表》。
考生可登录新昌县政府门户网站 ([申请查看] “招考录用”栏查询。
二、招聘的范围、对象和条件
（一）范围、对象
1. 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
遵纪守法，品行端正；
身心健康；
户籍不限。
2. 普通高校硕士及以上应往届毕业生；
2025 届普通高校毕业生（含 2023 年、 2024 年普通高校本科毕业生，按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形）。
3. 年龄 35 周岁及以下（ 1989 年 1 月 23 日 之后出生），以身份证出生日期为准。
（二）条件
1. 普通高中、义务教育段学校文化课教师应具备下列条件之一：
（ 1 ）研究生毕业并具有硕士及以上学位毕业生 ;
（ 2 ）教育部直属师范大学免费师范类毕业生 ;
（ 3 ）校级及以上优秀毕业生 ;
（ 4 ）“双一流”高校毕业生；
（ 5 ）获省级师范生教学技能竞赛二等奖及以上 ;
（ 6 ）获得过学校三等及以上奖学金；
（ 7 ）浙江师范大学、杭州师范大学师范类本科毕业生综合测评专业排名或平均学分绩点（ GPA ）排名在学院本专业前 80% 的。
2. 音乐、体育、美术、信息技术、心理健康教师应具备下列条件之一：
（ 1 ）研究生毕业并具有硕士及以上学位毕业生 ;
（ 2 ）教育部直属师范大学免费师范类毕业生 ;
（ 3 ）校级及以上优秀毕业生 ;
（ 4 ）“双一流”高校毕业生；
（ 5 ）国家二级运动员及以上资格；
（ 6 ）获得过学校奖学金；
（ 7 ）在高中阶段获得 CSP/NOIP 复赛二等奖及二等奖以上或在大学阶段获得 CCPC/ICPC 银牌及银牌以上的学生；
（ 8 ）浙江师范大学、杭州师范大学、浙江音乐学院师范类本科毕业生综合测评专业排名或平均学分绩点（ GPA ）排名在学院本专业前 80% 。
三、招聘办法及程序
1. 公开报名
本次报名采用网络报名与现场报名结合的方式进行。
网络报名：通过微信扫描二维码的形式向用人单位报名。
网络报名时间： 2025 年 2 月 7 日 - 2 月 13 日 24 时 。
报名二维码 （请点击链接查看详情） [申请查看]
现场报名：杭州师范大学仓前校区现场报名点：招聘对象为义务教育段学校小学语文、小学数学、小学英语、小学科学岗位及中小学音乐、中小学体育、中小学美术、中小学信息技术及心理健康岗位，知新中学体育、知新中学心理健康岗位。
浙江师范大学现场报名点：招聘对象为鼓山中学所有岗位、知新中学除体育和心理健康外所有岗位、义务教育段学校教师初中语文、初中数学、初中社会、初中科学、初中英语岗位。
具体时间、地点另行公布，详情请留意新昌县政府门户网站“招考录用”栏。
每人限报一个岗位，多报无效。
2. 资格审查
网络报名或现场报名均需进行现场资格审查，现场资格审查时间地点与现场报名一致。
报名通过者持本人身份证、获奖证书、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》 ( 省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》 ) 等相关证书 ( 证件、证明 ) 的原件及复印件，《新昌县教体系统校园公开招聘报名表》、一寸免冠近照 1 张接受现场资格审查。
资格审查实行双人并行方式，安排初审、复审两轮。
通过资格审查的人员不足招聘计划数 3 倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。
3. 考试
（ 1 ）笔试
通过资格审查的人员参加笔试，笔试安排在现场资格审查通过后当天进行，笔试时间、地点现场资格审查时通知。
考生应持本人身份证和准考证参加考试。
笔试内容为教育基础知识。
根据笔试结果排名情况，音乐、体育、美术以不低于招聘计划数 5 倍（计划数 3 人及以上的按 3 倍）的比例，确定参加面试人员名单（出现不足规定比例的，按实际人数确定）；
其他学科以不低于招聘计划数 3 倍（计划人数 3 人及以上的按 2 倍）的比例，确定参加面试人员名单（出现不足规定比例的，按实际人数确定）。
笔试成绩不进入总分。
（ 2 ）面试
音乐、体育、美术、信息技术、心理健康岗位面试择期举行，地点为新昌县，具体时间、地点另行通知。
面试方式采用专业技能测试加课堂教学能力测试的方式进行。
专业技能测试与课堂教学能力测试成绩满分均为 100 分，合格分为 60 分，面试成绩 = 专业技能测试成绩× 50 ％ + 课堂教学能力测试成绩× 50 ％，专业技能测试与课堂教学能力测试任何一项不合格者均不进入下一环节。
其他岗位面试时间一般为笔试结束后的次日举行，具体时间、地点另行通知。
面试方式为课堂教学技能测试，考生按照指定内容进行模拟教学（现场无学生），准备 60 分钟，授课 10 分钟，由评委组现场评分，满分 100 分，合格分为 60 分，不合格者不进入下一环节。
根据面试成绩，从高分到低分按岗位人数确定体检对象，签订就业协议书。
4. 体检
体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发 [2012]65 号）执行。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发 [2016]140 号）等政策，并按有关操作规程执行。
体检由县教体局组织实施，体检费用由应聘人员自理，有关事项另行通知。
不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
5. 考察
体检合格者进入考察，考察标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发 [2021]11 号）执行。
考察由县教体局组织实施。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
6. 公示和聘用
考察合格者确定为拟聘用对象，在新昌县政府门户网站进行为期 7 个工作日的公示。
公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。
拟聘用人员应在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前未能取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
四、其他
1. 聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订不低于 3 年的聘用合同，并按规定约定试用期。
试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；
不合格的，取消聘用。
工资待遇按事业单位现行规定执行。
2. 本次招聘面试后出现岗位空缺，在符合该空缺岗位招聘条件要求的情况下，在进入体检人员名单公布前，经招聘单位和考生双方协商同意，允许未入围签约首次报考岗位的考生按面试成绩从高分到低分依次改报该空缺岗位。
进入体检人员名单公布后，所招聘岗位缺额不再递补。
3. 已进入 2025 年新昌县教体系统及下属学校校园公开招聘体检环节的人员，不得报名。
4. 资格审查将贯穿公开招聘的全过程。
报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，如有弄虚作假的，一经查实立即取消其聘用资格。
5. 教师岗位报考人员暂未取得教师资格证书的，须在聘用后一年试用期内取得相应教师资格证书。
届时，仍未取得相应教师资格证书的，取消聘用资格。
6. 新进人员最低服务年限为 5 年，服务年限不满不得调县外。
7. 符合条件的新进人员均享受我县相应的引进人才优惠政策。
敬请广大报考者认真阅读公告，及时关注发布的相关信息。
咨询电话：县教体局人事科 [申请查看] 。
附件：
2025 年新昌县教体系统校园公开招聘计划表 .docx [申请查看]
新昌县教体系统校园公开招聘报名表 .docx [申请查看]
新昌县教育体育局
新昌县人力资源和社会保障局
2025 年 1 月 23 日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
[申请查看] 2025/1/23 /art_1229398687_4210152.html
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