- 发布时间：2025-01-24
- 截止日期：2025-07-23
- 学历要求：博士研究生
一、招聘岗位：博士后
招聘人数： 1 人。
二、聘用方式
博士后入站。
三、岗位要求
1. 在国内外获得博士学位原则上不超过三年，品学兼优，身体健康，可全职脱产入站工作；
2. 了解管理科学、经济学、医疗卫生事业管理、医院发展与改革或医疗应急救援等国内外研究现状和发展趋势，具有扎实的相关专业基础理论和科学研究背景；
3. 具有良好的沟通、协调能力，独立工作能力以及团队协作精神；
4. 具有良好的英文阅读与听说能力、读博期间科研成绩突出。
四、专业背景
临床医学、公共卫生与预防医学、管理学、经济学等相关专业背景的科研人员。
五、工作职责
1. 主要参与医疗卫生事业管理、医院发展改革与管理等方向相关的研究工作；
2. 协助项目管理；
3. 发表高质量学术论文。
六、岗位待遇
应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按交大医学院有关规定执行。
绩效工资根据科研成果决定，课题组将积极 支持 博士后申请国家级、市级和校级人才计划，工资待遇 ( 年薪，单位：人民币万元） 20-50 万，具体情况面议。
七、课题组介绍
合作导师：许树强，博士，教授，主 任 医师，博士生导师。
曾任国家卫生健康委体制改革司司长，现任上海交通大学讲 席 教授、中国医院发展研究院院长。
许树强 教授长期深耕医疗卫生健康领域管理的研究与实践，致力于深化医药卫生体制改革顶层政策设计与实施落地，在医改发展阶段、医改难点问题、医改实施路径等理论实践方面，提出了创新的观点和行之有效的举措。
在我国卫生应急、医疗救援管理的理论和实践方面做出了国内一流、国际领先的开创性工作。
致力于大型高水平医院改革创新、运营管理，对中国各级各类医院改革与发展、现代医院管理与治理有深入的理论研究和丰富的实践经验。
许树强 教授研究团队长期从事医药卫生事业发展与改革、公立医院改革与高质量发展、突发事件医疗卫生应急救援等方面的研究工作。
围绕深化医改和高质量发展开展医院管理理论创新和实践探索。
八、申请方式
请应聘者将个人完整简历，包括个人基本情况、教育背景和工作经历、研究兴趣、科研业绩含论文发表情况等以 PDF 格式发送至 （点击查看） ，请【点击下方“立即投递 / 投递简历”，即刻进行职位报名】 。
申请者信息将被严格保密，初审合格者将通知参加面试。
招聘自发布之日起长期有效，额满为止。
联系人： 田 老师
TEL ： [申请查看]
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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