受合作单位委托，吉安市青原区睿才人力资源有限公司决定面向社会公开招聘6名工作人员，现将有关事项公告如下，欢迎符合条件的青年踊跃报名：
一、招聘条件、岗位及任职要求
(一)基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当;
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷;
4.未被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、现役军人，不得报考;
6.正在普通高等院校在读的全日制大专、专升本、定向培养生、本科、硕士、博士研究生等均不能以原已取得的学历报考。
(二)招聘岗位及任职要求
详见《2025年吉安市青原区睿才人力资源有限公司招聘岗位及任职要求》(附件1)。
本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1990年1月1日(含)以后出生，其他年龄计算方式依此类推。
招聘职位要求的学历、工作经历、(资格)证书的计算截止时间为2025年1月1日(含)。
特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
二、招聘程序
此次招聘按照网上报名、资格审查、考试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。
(一)网上报名
招聘信息及后续考试公告均在吉安人事人才网([申请查看])发布。
1.报名时间及报名方式
(1)报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年2月12日下午15:00止;
(2)报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。
报名人员可登录(注册)吉安人事人才网([申请查看]，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。
也可进入报名快速入口：[申请查看]选择报名。
请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
(3)报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信公众号，相关报名审核结果以公众号或站内信息通知为准。
因个人原因导致的未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。
2.报名所需材料
(1)身份证(正反面)、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关资格证书原件扫描件;
留学回国人员报考的，另需提供教育部门的学历认证材料。
(2)近期一寸免冠彩色证件照片。
(3)相关工作经历证明。
3.注意事项
考生在报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，确保报名信息齐全且真实有效，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。
考生所学专业应当与职位要求相符，专业以所获毕业证或学位证的专业名称为准，学位种类不能作为报考专业的依据。
本次招考岗位专业分类参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件1)执行。
为在招聘过程中能及时联系到报名考生，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到(或接到)与本次招聘工作相关的短信(或电话)务必及时查看处理，否则造成的后果由考生自行负责。
报名未成功者不另外通知。
(二)资格审查
招聘领导小组按照职位资格条件对考生提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。
具体审查方式、时间及地点另行通知。
报考人数与招聘计划数的比例一般不低于3:1，若达不到开考比例，相应核减招聘计划或调整任职要求。
资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，即取消其考试或聘用资格。
(三)考试
考试分别根据岗位组合实施或单独实施笔试、面试、加试(各岗位考试要求详见岗位任职要求表)，其中：
01岗和02岗的考生应参加笔试，后按1:3比例入闱面试，考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%(同等成绩的，以面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先);
03岗、04岗、05岗和06岗的考生在资格审查通过后先参加实操(实操环节按需自带笔记本电脑或拍摄设备)，后按1:3的比例入闱面试，考试总成绩=实操成绩*50%+面试成绩*50%(同等成绩的，以面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先)。
1.笔试
笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识和岗位专业技能知识，具体时间以通知时间为准。
2.面试
面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。
若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
3.实操
加试满分100分，主要测试应聘人员的实际操作能力，具体日期及地点另行通知。
(四)体检
按考试总成绩依岗位从高分到低分等额确定体检对象，并统一组织体检，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消考生的考察资格并视情况按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
(五)考察
考察主要对考生思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
(六)公示与聘用
对体检合格的拟聘用人员，在吉安人事人才网([申请查看])公示5个工作日。
对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的，与第三方签订劳动合同并委派至合作单位工作。
因考生主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位的，将予以解聘并由会议研究决定人员补录事宜。
三、其他事项
(一)聘用人员试用期3个月，期间表现合格则转正留用，不合格则予以解聘。
(二)考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、14:30-17:30)拨打电话咨询：[申请查看]、[申请查看](刘经理)、[申请查看](王经理)。
(三)本公告解释权归吉安市青原区睿才人力资源有限公司招聘领导小组所有。
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1.2025年吉安市青原区睿才人力资源有限公司招聘岗位及任职要求 [申请查看]
2.江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录 [申请查看]
吉安市青原区睿才人力资源有限公司
2025年1月16日
原标题：吉安市青原区睿才人力资源有限公司2025年公开招聘工作人员的公告
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