根据事业单位公开招聘有关政策规定，结合工作需要，河南职业技术学院面向社会公开招聘30名工作人员。
一、学校简介 河南职业技术学院始建于1954年12月，是教育部批准设立的省属公办全日制高等职业院校 。
位于河南省郑州市郑东新区龙子湖畔，占地面积 1240 亩，全日制高职在校生 2.1 万余人，与中原工学院联办本科在校生近 400 人。
现为国家示范性高等职业院校、国家优质高等职业院校、国家 “ 双高计划 ” 建设单位。
学校入选 50 所全国创新创业典型经验高校和全国高等职业院校教学资源 50 强高校，在教育部首届大学生就业评比中被评为 “ 毕业生就业典型经验高校 ” ，被确定为首批国家高技能人才培养示范基地、国家级现代学徒制试点、国家首批 1+X 证书制度试点院校、河南省 “ 双高工程 ” 建设单位，河南省内部质量保证体系建设试点院校、河南省 “ 三全育人 ” 综合改革试点院（系）等试点单位，河南省职业教育先进单位、省级技能人才公共实训鉴定示范基地、河南省博士后研发基地、河南省高技能人才培训基地、河南省文明学校、河南省平安校园等。
在河南省高职高专院校人才培养工作水平评估中获得优秀等次，获国家技能人才培育突出贡献奖。
二、公开招聘工作的组织领导 学校成立招聘工作领导小组，党委书记、校长任组长，相关副校级领导任副组长，人事、纪检等相关部门负责人为小组成员。
领导小组下设办公室，办公室设在人事处，由人事处具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数 根据岗位空缺情况和学校事业发展需要， 2025 年公开招聘工作人员 30 名。
招聘专业及计划见附件《河南职业技术学院 2025 年公开招聘岗位信息表》（以国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（ 2022 年）》为准，学科括号内的专业方向仅为招聘岗位条件要求，不作为资格审核依据）。
四、报考条件及资格 （一）应聘人员应具备下列条件： 1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律，拥护党的基本路线和各项方针政策；
3. 具有良好的品行，热爱教育事业；
4. 具备岗位所需的专业知识和技能；
5. 具有正常履行职责的身体条件；
6. 已取得岗位所需专业的毕业证和学位证；
7. 获得学位专业与招聘专业一致；
8. 聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
9. 岗位需要的其他条件（见附件）。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘： 1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满 5 年的人员；
4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
5. 法律规定不得录取聘用的其他情况。
五、招聘程序 （一）信息发布 本次招聘方案经河南省教育厅、河南省省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址 [申请查看] ）、河南职业职业技术学院（ [申请查看] ）网站发布招聘信息，不一致的，以河南省人力资源和社会保障厅网站为准。
发布时间为 2025 年 1 月 17 日至 2025 年 1 月 27 日。
（二）报名 报名采用网上报名方式进行，请应聘者登录网址 [申请查看]
sid=105 ，进入 “ 河南职业技术学院教师招聘报名系统 ” 进行报名， 报名时间为2025年1月21日至2025年1月27日 ，每人限报我校 1 个岗位，请应聘者慎重选报。
报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
（三）资格审查与确认 1. 笔试前，将进行资格审查与现场资格确认。
学校根据报名人员简历基本情况、教育背景、工作经历、职业资格、所获荣誉以及与应聘岗位匹配度等情况，进行资格初审，确定参加现场资格审查人员名单。
2. 参加现场资格审查人员须本人在规定时间内到学校指定地点进行现场资格确认，具体时间和地点在河南职业技术学院网站通知，逾期不到者视为自动放弃。
现场资格确认时需携带以下材料： （ 1 ）本人身份证原件和复印件；
（ 2 ）各学习阶段学历、学位证书原件和复印件；
（ 3 ）中国高等教育学生信息网 ( 学信网 ) 申请并打印各学习阶段 “ 学历认证报告 ” 或 “ 学历证书电子注册备案表 ” ；
（ 4 ）中国高等教育学生信息网 ( 学信网 ) 申请并打印各学习阶段 “ 学位在线验证报告 ” ；
（ 5 ）海外及港澳台地区高校毕业生须提供学历（学位）证书、教育部开具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。
以上材料复印件按照（ 1 ） - （ 5 ）的顺序排列、装订，审核原件后复印件学校留存。
在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其考试资格。
3. 资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘及聘用资格。
（三）资格复审 面试前，学校对进入面试考生进行资格复审。
参加资格复审人员须本人在规定时间内到学校指定地点进行现场确认，具体时间和地点在河南职业技术学院网站通知，逾期不到者视为自动放弃。
（四）考试 考试分为笔试、面试。
考试全程在省人社厅、省教育厅监督指导下，由学校招聘工作领导小组具体组织实施。
相关信息将及时在学校网站公布。
1. 笔试 笔试满分 100 分。
笔试主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，不指定考试范围和教材。
笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后及时在我校网站上公布。
笔试前，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于 3 ： 1 ，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘，变动情况将及时在我校网站公布。
2. 面试 面试满分 100 分。
面试方式为试讲和答辩，主要考察应聘人员的专业技术水平、课堂教学能力、语言表达能力、逻辑思维能力、归纳概括能力、分析判断能力等综合素质。
面试人数按照与拟招聘人数 3 ： 1 的比例根据笔试成绩从高分到低分确定，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。
对面试人数达不到规定比例的，可降低比例进行。
参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数小于或等于拟招聘人数），组织现有的应聘人员面试，应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
面试环节将全程录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。
3. 考试总成绩。
考试总成绩 = 笔试成绩 ×40%+ 面试成绩 ×60% 。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后保留两位， 4 舍 5 入。
应聘人员总成绩低于 60 分者（不含 60 分），视为不合格，将不予聘用。
4. 笔试、面试的时间及地点在我校官网上发布，请及时关注网站信息。
（五）体检和考察 体检人员名单按拟招聘岗位人数 1:1 比例从高分到低分确定，考试总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。
体检工作由学校组织实施，体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（ 2017 年修订）》执行 ( 对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准 ) ，如体检出现不合格者或自愿放弃者，经学院招聘工作领导小组研究，可视情况按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检合格人员由我校组织对其思想政治表现、道德品质等进行考察，因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，经学院招聘工作领导小组研究，视情况可以递补。
体检时间、集中地点和注意事项另行通知。
（六）拟聘人员公示 拟聘人员经学校研究确定后，报省教育厅、省人社厅审核，审核同意后在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅、河南职业技术学院官方网站上进行公示，公示期为 7 个工作日。
六、聘用 经公示无异议的应聘人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
试用期间按学校有关规定进行考核，考核不合格的不予聘任。
七、纪律与监督 学校纪委办公室负责公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。
对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站首页通知公告（本人未及时查阅相关信息造成的后果，责任自负）。
咨询电话： 0371—[请申请后查看] （人事处） 监督电话： 0371 － [申请查看] （省教育厅人事处） 0371 － [请申请后查看] （省人社厅事业处） 0371 － [请申请后查看] （学校纪委办公室） 附件：河南职业技术学院2025年公开招聘岗位信息表