- 发布时间：2025-01-16
- 截止日期：详见正文
- 学历要求：本科及以上
一、公司概况
中国能源建设集团江苏省电力设计院有限公司创建于 1958 年，是中国能建旗下具有工程设计、工程勘察、工程咨询“三综甲”的大型企业，多次入选 ENR/ 建筑时报评选的“中国工程设计企业 60 强”，综合实力连续多年位居江苏省勘察设计企业首位，荣获全国勘察设计行业建国七十年优秀勘察设计单位和江苏省省长质量奖，是全国文明单位和国家高新技术企业。
江苏院在能源规划、全容量等级火电、交直流全电压等级输变电、新能源、高端配网、综合能源、综合储能、智慧勘察、工程造价等业务领域积累雄厚的技术优势，业务领域涉及燃煤、天然气、风力、太阳能、生物质发电等电源类型，以及输、变、配、储、综合能源等全部电网环节，同时具备服务市政、建筑、环保、水务等多行业工程项目建设的资质和能力。
公司在高质量服务能源电力和基础设施建设的同时，实现了从传统勘测设计企业向现代化工程公司的转型升级，业绩遍及全国 30 多个省区市和全球 20 多个国家。
中国能源建设集团江苏省电力设计院有限公司博士后科研工作站设立于 2015 年 9 月，与全国知名高校和科研院所联合招收培养博士后研究人员，旨在以博士后工作站为科技研发和高端人才培养的平台，引进高端人才，打造全国示范性产学研创新基地。
博士后工作站与 “东南大学 - 江苏省电力设计院“研发中心、江苏省企业技术中心等科技创新平台在推动科技创新方面发挥重要作用。
在站博士后通过大量理论研究和工程实践，逐步形成了以海上风电桩基基础、柔性直流输电等为代表的一批技术成果，为公司业务发展提供了高端和前沿技术支持。
因公司业务发展需要，现诚邀相关专业成熟人才及高端人才加盟。
二、社会成熟人才及博士后招聘岗位
01 博士后
| 招聘专业 | 研究内容 |
| 电气工程 | 新型电力系统特性研究 智慧能源研究 能电碳耦合建模和交易价格机制研究 柔性直流、低频输电、无线输电等新型输电型式关键技术研究 |
| 动力工程及工程热物理 | 耦合火电机组的熔融盐储热系统优化 大容量压缩空气储能系统优化研究 |
| 船舶与海洋工程 | 海工结构方向 漂浮式海洋结构水动力特性分析 动力响应 系泊结构研究 |
| 地下工程 | 压缩空气储能 大直径盾构隧道工程研究 |
| 岩土工程 | 海上风电工程基础结构研究 |
| 环境工程 | 水环境治理，污染土治理等 |
| 氢能工程、能源化学、能源与动力工程 | 氢能工艺 储氢材料及技术 氢能制储运用关键技术研究 可再生能源耦合电解水制氢控制策略研究 海上风电耦合电解水制氢集成技术研究 |
02 社会成熟人才
| 序号 | 岗位名称 | 能力要求 | 学历要求 |
| 1 | 电气工程师 | 须符合下列条件之一： 1 、具有电力系统规划咨询分析、接入系统设计、 BPA 等全时序生产模拟相关工作经验。 2 、具有直流换流站工程仿真设计研究工作经验。 3 、具有 220kV 及以上变电站工程、输电线路工程主设人工作经验。 4 、具有大型光伏发电、风力发电、储能工程主设人工作经验。 * 具有注册电气工程师证书者优先。 | 硕士研究生及以上学历 |
| 2 | 安全管理师 | 须符合下列条件之一： 1 、具有 3 年及以上火力发电建设项目或新能源建设项目的现场安全管理经验。 2 、具有 3 年及以上 EPC 总承包项目安全管理经验。 3 、具有 3 年及以上大型民用建筑、工业建筑安全管理负责人工作经验。 * 需能够适应长期驻外工作。 | |
| 3 | 软件研发工程师 | 熟悉 SpringMVC 等主流开源应⽤框架以及版本控制工具、代码审查工具、单元测试框架。 拥有 5 年及以上软件开发经验，熟悉项目管理流程，担任过架构师和产品经理。 | |
| 4 | 项目经理 | 1 、 10 年及以上电力工程总承包项目管理或施工管理经验，作为项目经理负责两个单机 300MW 及以上的火电机组或两个总容量 300MW 及以上海上风电项目的全周期管理并顺利投产。 2 、具有较强的施工组织能力、综合管理能力、沟通协调能力。 3 、具备一级建造师执业资格及住建部安全生产 B 证。 | 全日制本科及以上学历 |
| 5 | 项目管理师 | 具有 3 年及以上输变电、新能源、火电厂项目管理或施工管理工作经验。 * 能够适应长期驻外工作性质。 | |
| 6 | 新能源电站运营总监 | 1 、具有 5 年及以上新能源项目（风电、光伏）运营管理相关工作经验； 2 、具有电气类、新能源类相关专业知识背景。 | |
| 7 | 新能源电站运营主管 | 1 、具有 3 年及以上新能源项目（风电、光伏）运营管理相关工作经验； 2 、具有电气类、新能源类相关专业知识背景。 |
三、招聘要求
（一）具有良好的道德品行和职业素养，无不良记录；
（二）具备良好的身体条件和心理素质；
（三）男性年龄一般不超过 45 周岁，女性年龄一般不超过 40 周岁；
（四）针对紧缺岗位（如：电气工程师）综合素质特别优秀的应聘者，相关条件可适当放宽。
（五）申请博士后需具有博士学位，且年龄不超过 40 周岁，须全脱产全职从事博士后研究工作。
四、招聘流程
（一）报名
应聘人员登陆公司招聘主页 [申请查看] ，填写应聘信息，投递简历，上传相应附件 ，请【点击下方 “立即投递 / 投递简历”，即刻进行职位报名】。
（二）初筛
按照招聘条件，公司对应聘人员报名材料进行审查，并电话通知相关流程。
如没有通过初筛者不另行通知。
（三）面试
通过初筛者将进行面试，面试时间和地点另行通知。
（四）录用
根据面试结果、考察情况等确定拟录用人选，体检合格后办理入职。
高端人才按照公司有关规定约定试用期，试用期结束后进行试用期考核，考核不合格者视为不符合录用条件，公司有权解除劳动合同。
五、其他事项
（一）以上岗位一经录用均为我公司正式员工。
（二）公司将提供具有市场竞争力的薪酬激励，提供八险二金、带薪休假、节假日福利、通勤班车等福利，具体薪酬待遇面议。
（三）应聘者需对报名材料真实性负责，虚假情况一经发现立即取消录用资格。
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