江西银行是省属法人银行，是 中国银行业协会理事单位， 于 2015年12月正式成立。
截至202 4 年 9月 末，全行正式在岗员工 5400余人 ，下辖一级分支 机构 2 2 家，营业网点 2 32 个，营业机构已覆盖江西省全部设区市，并在广州、苏州设立两家省外分行，同时发起设立江西省首家金融租赁公司和 5家村镇银行。

江西银行自 成立以来，在 江西 省委省政府的正确领导和社会各界的大力支持下，各项事业均取得了快速发展，在多个方面都得到了社会各界的认可。
在英国《银行家》 “202 4 全球银行 1000强”榜单中，位居第2 42 位。
在中银协 “202 4 年中国银行业 100强榜单”中排名商业银行第 51 位。

新江银，心服务！
江西银行诚聘业内精英，共图发展大业！
我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台，虚位以待，力邀海内外精英加盟，齐心协力不断提高江西银行的核心竞争力。

一、招聘岗位及人数

（一）总行机关（ 9人）

1.交易银行部科技支撑岗 1人

2.交易银行部营销推动岗 1人

3.金融市场部交易员 岗 1 人

4.金融市场部同业投融资岗 1 人

5.信息科技部网络安全岗 1人

6.信息科技部研发 岗 （ 系统开发方向 ） 2 人

7.信息科技部研发岗 （大数据开发方向） 2人

（二）分行（ 103人）

支行行长岗 7人

法律专业岗 1人

客户经理岗 84人

理财经理岗 11人

工作地点为江西银行总行及下辖广州分行、九江分行、景德镇分行、萍乡分行、鹰潭分行、赣州分行、宜春分行、上饶分行、吉安分行、抚州分行部分辖属支行所在地。

二 、招聘 基本 条件

（一） 具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

（ 二 ） 认同江西银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

（ 三 ） 品行端正、诚实守信，无违法违纪行为和不良行为记录，具有招聘岗位所需的专业能力。

（ 四 ） 身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（ 五 ） 符合江西银行履职回避有关规定。

三、招聘 具体 条件

各岗位招聘具体条件详见《 江西银行社会招聘岗位及招聘条件明细表 》。

招聘条件中涉及年龄、工作经历等计算时间截至 2024年12月31日。
对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。
在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

四、招聘程序

本次招聘按照 “公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示及录用等环节。

（一） 网上报名。

报名时间： 2025年1月15日-2025年2月11日24点。

应聘者登录网址 [申请查看] [申请查看]在线填写个人简历，完成岗位申请，每人限报一个岗位。
除网上报名外，不接受其他形式报名。

（二） 资格审查。
我行将对应聘者进行资格审查。

（三）笔试。
我行将组织资格审查通过人员开展笔试。

（四）面试。
我行将组织笔试通过人员开展面试。

（五）体检。
我行将组织面试通过人员进行体检。

（六）背景调查。
我行将对体检合格人员进行背景调查。

（七）公示。
我行将在官网公示拟录用人员名单。

（八）录用。
针对公示无异议或有异议但反映问题不影响录用的，发放录用通知书。

五、 注意事项

（一）应聘者 需对其提供的应聘资料真实性负责 。
如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

（二） 笔试、面试、体检、背景调查及录用等招聘环节的通知和相关信息将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者联系，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。

（三）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；
对未能进入下一环节的应聘者，我行不再另行发布通知。

（四）我行有权根据招聘需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（ 五 ） 在招聘过程中，江西银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

附件：江西银行社会招聘岗位及招聘条件明细表 [申请查看]