- 发布时间：2025-01-08
- 截止日期：2025-07-07
- 学历要求：大专及以上
绵阳科发物业服务有限公司成立于 2010 年 8 月，注册资金 1000 万元，是绵阳科技城发展投资（集团）有限公司旗下国有独资企业。
公司坚持“物业与商业联动、产业与服务协同、品质与品牌并举”的经营方针，以专业高效的 ESG 建设标准和有温度的品质服务，构筑全业态空间运营和全周期综合服务配套的现代物业服务新矩阵。
公司广泛涉足住宅服务、公建服务、办公服务、商务服务、产业园区服务、资产租赁管理、园林绿化服务、城市更新及运营维护服务等领域。
目前，下设景观园林绿化分公司1家、成都分公司1家，控股食品服务企业1家，各类服务人员近 5 0 0 人，服务总面积近 300 万㎡。
公司为绵阳市信用值AAA级物业服务企业，是绵阳市物业行业协会“副会长单位”，先后荣获“绵阳市物业行业综合实力 20 强”、绵阳市住建委“旗飘绵州·和谐物管”示范企业、绵阳物业行业发展三十年“二十佳物业服务企业”等荣誉称号。
一 、岗位 信息
因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员25人，具体如下：
（一）岗位名称及招聘人数
1.项目经理3人
2.项目主管2人
3.秩序主管2人
4.工程主管 1 人
5.工程兼秩序主管 1 人
6.客服兼环境主管 1 人
7.工程维护员（高压）4人
8.工程维护员（低压）3人
9.工程维护员2人
10.客服2人
11.客服兼收费4人
（二）工作地点
四川省绵阳市辖区及三台县。
（三）岗位描述
详见附件1《关于招聘项目人员岗位信息一览表》。
二、报名时间
招聘信息长期有效，招满为止。
三 、 资格 条件
（一）基本条件
1 .具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，拥护中国特色社会主义制度。
2 .遵纪守法，品行端正，身体健康，具有履行工作岗位职责必需的身体条件，有良好的精神面貌。
3 .认同并接受科发企业文化，具有团队协作精神，能够将自身发展与公司紧密联系在一起。
4 .具备良好的职业操守，无违法犯罪记录及其他不良记录，无违法违纪正在接受组织调查；
未在处分期间或影响期限内；
未被列入失信执行人名单。
5 .具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，专业技术岗位人员应持有相关的执业（职业）资格证书或职称等条件。
6 .服从公司内部工作调整安排。
7 .与其他单位无劳动关系。
（二）有下列情形之一的不得报名参加选聘
1 .曾参加非法组织、邪教或者从事其他危害国家安全活动的。
2 .编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
3 .曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的。
4 .具有涉黄、赌、毒等行为的。
5 .曾被行政拘留、司法拘留的。
6 .曾被开除公职的。
7.提供虚假个人证明资料的。
8 .其他不得报名情况。
四 、 薪酬待遇
按科发物业公司项目人员薪酬待遇标准执行。
五 、招聘程序
（一）资格审查
公司按照报名条件对应聘人员进行筛选和资料审查，资格初审结束，工作人员将电话、短信或邮件方式通知资格初审合格的人员进入测评环节，未通过资格初审的人员不再另行通知。
资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘资格。
（二）综合测评
综合测评包括笔试测评、面试测评和技能测评，总分 100 分，根据应聘岗位类型，设置相应的测评环节。
1.开考比例：原则上招聘岗位与应聘人员比例不低于 1 : 2 ，方可进入综合测评环节。
应聘主管及以上管理岗位的，若低于此比例，根据实际适当延长报名时间或取消本次招聘；
应聘主管以下岗位的，若低于此比例，如急需该岗位且应聘者中存在较为合适的候选人，经公司审批同意后可进行测评。
2 .应聘主管及以上管理岗位的，需参加笔试、面试。
综合测评得分=笔试成绩* 30 %+面试成绩* 70 %。
其中应聘秩序主管类岗位的，增加岗位技能测试环节，综合测评得分=笔试成绩* 30 %+面试成绩*5 0 %+技能测评成绩*2 0 %。
3.应聘工程维护类岗位的，需参加技能测评、面试。
综合测评得分=技能测评成绩*5 0 %+面试成绩*5 0 %。
4.应聘客服类岗位的，仅参加面试，综合测评得分=面试成绩*100%。
（三）笔试安排
应聘主管及以上管理岗位的人员需参加笔试。
由工作人员采取电话、短信或邮件方式通知应聘者进行笔试。
笔试前，应聘者若未按通知的测评时间到场，视为自动放弃。
笔试采取闭卷方式，主要考察应聘人员物业项目管理知识及专业知识。
笔试结果将在市国资委官网、科发集团官网等指定平台公示，公示期不少于 3 个工作日。
（四）技能测评安排
应聘秩序主管类、工程维护类岗位的人员需参加技能测评。
由工作人员采取电话、短信或邮件方式通知应聘者进行技能测评。
技能测评前，应聘者若未按通知的测评时间到达指定测评场地，视为自动放弃。
技能测评采取现场实操的方式，主要考察应聘人员的专业技能水平。
（五）面试安排
应聘所有岗位的人员均需参加面试。
由工作人员采取电话、短信或邮件方式通知应聘者进行面试。
面试前，应聘者若未按通知的测评时间到场，视为自动放弃。
面试采取半结构化方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业技能，面试由应聘人员现场演讲和面试官提问构成。
现场演讲不超过 10 分钟，演讲结束后由现场面试官负责提问和打分。
现场演讲内容主要包括：自我介绍、工作经历及工作业绩、对公司及岗位的认知及下一步工作思路等。
（六）确定录用候选人
测评结束后，按公司招聘方案研究确定录用候选人名单。
（七）公开发布测评成绩
综合测评结束后，按笔试成绩、面试成绩计算综合测评成绩，从高到低进行排序，并在市国资委官网、科发集团官网等指定平台公示，公示期不少于3个工作日。
（八）考察程序
1 .体检 ：录用候选人确定后，由工作人员通知候选人自行前往定点医院（或体检中心）进行体检，体检费用由应聘者自付。
应聘者近期已体检的（ 3 个月以内）可不再进行体检，需提供包括所有体检内容的体检报告。
2 .背景调查 ：体检合格者，公司通过专业背景调查机构对录用候选人开展背景调查。
3 .无犯罪记录证明 ：由录用候选人提供公安机关出具的《无犯罪记录证明》文件。
（九）录用决策及结果公示
根据综合测评情况及考察结果，拟录用人选名单按程序报公司会议研究审定后，将拟录用结果在市国资委官网、科发集团官网等指定平台公示，公示期不少于 3 个工作日。
（十）正式聘用
公示期满无异议的，由工作人员以电话、短信或邮件方式通知候选人办理入职手续。
六、报名方式
本次面向社会公开招聘，凡符合招聘条件的人员均可报名，如有疑问可咨询工作人员。
所有报名资料不予退回，公司承诺对报名人员及资料保密。
应聘者自行下载 《个人简历表》《诚信报考承诺书》填写完整并签字确认后（见附件2、附件3），连同 身份证、毕业证书、学位证、职称或职业资格证书等相关资料彩色扫描件分别命名后打包压缩， 按招聘公告要求发送到指定邮箱（邮件标题名称为：应聘岗位+姓名，例如：项目经理+张三）；
或者携带以上 资料至绵阳科发物业服务有限公司综合管理部报名。
简历投递邮箱： [请申请后查看]@qq . com
七、纪律要求
（一） 应聘人员需真实填报个人信息，不得弄虚作假，否则一经查证属实，均取消录用资格。
（二） 严格执行有关规定和纪律，招聘工作接受科发集团、公司纪检监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。
（三） 应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。
八 、 监督投诉渠道
企业纪检部门：科发集团纪检监察室： 0816 - [请申请后查看]
科发物业纪检监察室： 0816 - [请申请后查看]
绵阳市国资委“护国资”热线： [申请查看]
绵阳市国资委“护国资”邮箱： mygzwdjk@163 . com [申请查看]
附件:1关于招聘项目人员岗位信息一览表 [申请查看]
2个人简历表 [申请查看]
3诚信报考承诺书 [申请查看]
绵阳 科发物业服务 有限公司
202 5年1月7日
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