甘肃交通职业技术学院2025年公开招聘高层次、急需紧缺人才和高技能人才

共计 12 个岗位，招 若干 人 [申请查看]

• 发布时间：2025-01-07
• 截止日期：详见正文
• 学历要求：其他及以上

一、学校简介

甘肃交通职业技术学院坐落于甘肃省兰州新区，位于 “一带一路”沿线重要节点，毗邻兰州中川国际机场，是甘肃省优质高等职业院校、甘肃省“双高计划”建设院校，甘肃省级节水型高校、甘肃省级绿色学校、甘肃省专业技术人员继续教育基地、甘肃省征兵工作先进单位、甘肃省平安校园、教育部国防教育特色学校、教育部一中兴通讯 ICT 行业创新基地首批合作院校、全国技能型紧缺人才培养培训基地、全国职业院校数字校园建设样板校、全国现代学徒制试点单位和全国邮政行业人才培养基地。
学校设有 10 个二级学院，现有全日制在校生 15000 余人。
根据学校发展需要，现面向社会公开招聘高层次、急需紧缺人才和高技能人才，欢迎积极报考甘肃交通职业技术学院。

二、引进对象

（一）第一类：我校教育教学专业所需的博士研究生，选聘的博士研究生分省内博士和省外博士两类。

（二）第二类：我校骨干专业、重点建设专业、发展前景较好的新兴专业的省外正高级、副高级职称人员。

（三）第三类：经省级以上行政主管部门遴选认定的大国工匠、陇原工匠、非物质文化遗产传承人等高技能人才。

三、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的师德师风，关爱学生，为人师表，积极承担教学科研任务。

（二）身心健康，能够胜任所应聘岗位相关工作。

（三）博士研究生年龄原则上不超过 40 周岁，应届毕业生不受年龄限制，需有省级以上科研成果，取得毕业证和学位证；
副高级职称人员年龄原则上不超过 40 周岁；
正高级职称人员年龄原则上不超过 45 周岁。

四、招聘岗位

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五、引进待遇

（一）进入学校事业编制。

（二）工资福利。
享受事业单位工资待遇、按照聘任岗位享受校内岗位津贴及相关节日福利。

（三）科研启动经费。
其中省外博士提供科研启动经费 20 万元，省内博士提供科研启动经费 15 万元；
省外正高级职称人员提供科研启动经费 20 万元，省外副高级职称人员提供科研启动经费 15 万元。
经费按照项目进行管理，分阶段下达，并按照学校科研经费管理相关规定使用。

（四）住房。
引进的第一类人才服务期开始且其人事档案完整转入我校后，学校提供专家教师公寓有偿租住房屋 176.42 平米房源 1 套和车位 1 个，并提供安家费。
引进省外双一流大学（一流大学、一流学科建设高校）博士研究生，学校提供安家费（税前） 50 万元；
其他学校毕业的博士研究生，学校提供安家费（税前） 35 万元。

（五）符合《 “陇原人才服务卡”制度实施办法》，经省委人才办认定并颁发“陇原人才服务卡”，分类享受税收政策、就医保障、免收景点门票、安家补贴、子女入学、机场服务、金融服务、大型科研仪器开放共享等方面具体服务。

（六）引进的人才需要解决配偶就业问题的，学校积极为其联系就业单位，为其配偶就业提供帮助。
若符合学校公开招聘岗位条件的，可按公开招聘程序应聘；
若具备学校相应岗位基本条件的，学校根据岗位聘用整体情况可聘用为学校职工。

（七）引进的第一类人员每月发放 2000 元岗位补助，连续发放 3 年。

（八）引进博士研究生按副高级职称的校内津贴进行发放，连续发放 3 年， 3 年后按实际职称发放校内津贴。

五、引进程序

（一）采取调动或考核的方式引进。

（二）对于其他特殊人才、急需紧缺人才或柔性引进人才，坚持以用为本，实行一事一议、特事特办，其相关待遇和科研启动经费等可面议。

六、合同管理

（一）引进人才在校服务期为十年，与学校签订聘用合同，每个聘期为五年，实行聘期目标考核与管理。

（二）服务期内学校原则上不予批准提出的辞职、自费出国、调离、离岗创业等申请。

（三）服务期未满离开学校（含考核不合格解除聘用合同的），除交回租住房屋及车位外，还须承担房屋租金和违约金，退回安家费，具体费用按照《甘肃交通职业技术学院专家教师公寓租住管理办法》收取。
违约金以 20 万元为基数，第一个聘期内离职的，全额缴纳违约金；
第二个聘期以后离职的，按每年递减 (1/10) 的标准缴纳。

七、其它规定

（一）学校设立专项经费，为引进人才来校参加面试提供保障，承担其往返机票（经济舱）及相关交通费。

（二）学校各部门要为引进人才做好生活安排、子女入学（入托）、科研立项、技术创新等方面的服务工作。

（三）引进人才为学校教职工配偶的，在房源条件允许时，该教职工在学校专家教师公寓已有租住房屋，在退回原租住房屋的前提下，学校有偿提供学校专家教师公寓更高一级房源，具体事宜按照《甘肃交通职业技术学院专家教师公寓租住管理办法》实施。

（四）引进人才服务期满申请调离学校时，须在离职前交回租住房屋及车位，其符合规定并经学校批准在校内照顾性安置工作的配偶须一并调离。

（五）本办法自颁布之日起试行，原有相关规定自行废止。

（六）本办法由学校授权人事处负责解释。

八、应聘方法

（一）意向人员请以电子邮件方式提交个人简历到学校人事处邮箱 （点击查看） 。
发送电子简历请在主题注明“姓名 + 学历 + 专业 + 应聘岗位”， 请【点击下方 “立即投递 / 投递简历”，即刻进行职位报名】 。

（二）学校对投递的简历材料进行初选，通过初选后，通过线上或线上线下相结合进行面试和综合考核。

九、联系方式

联系人：[申请查看]

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学校网址： [申请查看]

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