请毕业生同学警惕虚假信息,如遇要求汇款的情况请务必不要汇款并及时与辅导员老师或就业指导中心联系: [申请查看]/[请申请后查看]
单位所在地: 陕西省咸阳市
单位地址: 陕西省咸阳市文林路一号
联系电话: [申请查看]
学校是隶属于陕西省教育厅主管的全日制公办普通高等院校,是教育部人才培养工作水平评估优秀院校、省级示范性高等职业院校、省级“双高计划”建设单位。
学校地处历史文化名城咸阳,校园环境优雅,办学实力雄厚,专业特色鲜明,教学业绩突出,社会影响良好,累计为社会培养了10万多名高素质财经管理人才。
为巩固传统优势,开拓新领域, 先后与华为、达内时代科技等百余家知名企业开展深度校企合作,共建二级学院、共建有关专业、共建 “ 订单班 ” 。
学校 现设有12 个二级学院, 以会计专业为龙头,数字经济与服务经济类专业为两翼,形成了财经商贸类专业持续备受青睐,电子与信息类、土木建筑类、交通运输类等专业持续升温发展,医药卫生类、旅游类、文化艺术类、新闻传播类、教育与体育类等专业深受喜爱追捧的新格局,两个专业群入选陕西省“双高计划”建设项目。
学校有 1个国家级骨干专业,大数据与会计、财务管理、金融管理、市场营销等4个省级一流专业,大数据与会计、市场营销2个省级高水平专业群,7个省级高等职业教育重点专业、3个省级专业综合改革试点专业、2个中央财政支持的 “ 高等职业学校提升专业服务产业发展能力 ” 专业。
报名
1. 报名时间 : 2024年12月24日8:00 至 2025年1月2日18:00 (逾期不再受理报名) 。
3. 报名方法: 报考人员登陆报名界面,注册个人信息并选择岗位报名。
报考人员须如实填写个人信息,并在附件中上传相关佐证材料的电子扫描件。
本次招聘中, 每人根据个人意愿仅可填报1个应聘岗位, 且报名成功后不能再修改报名信息,请报考人员谨慎考虑后填报。
如发现同时投递多个岗位,取消简历投递资格。
4. 报名所需资料
(1)本人本科及以上各学历阶段《教育部学历证书电子注册备案表》;
如为应届毕业生,提供《教育部学籍在线验证报告》(学信网下载,且在有效期内);
(2)应届毕业生:身份证、毕业生就业推荐表、毕业院校教务处出具加盖公章的成绩单等;
本科毕业证、学位证;
(3)往届毕业生:身份证、本科及以上各学历阶段毕业证、学位证等证书;
(4)留学生:身份证、教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书;
本科及以上各学历阶段的毕业证、学位证;
(5)报考专任教师22、专职辅导员23须提供中共党员证明(所在单位或毕业院校开具证明,或提供中国共产党党员证、中共党员荣誉证书);
(6)凡有招聘专业研究方向要求的,需上传专业研究方向证明材料;
报考专任教师16、17,须上传本科、研究生专项证明;
(7)其他所需资料。
请应聘人员在学校招聘系统中提交以上资料原件扫描件,对于电子资料提交不全的,视为不符合应聘条件。
原件在资格复审时进行审查。
报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,凡提供虚假信息和材料获取报名及聘用资格的,或有意隐瞒本人真实情况的, 一经查实,即取消报考资格或聘用资格。
发布人:运动康复本科杨紫晗
- 职位详情: 专任教师 [申请查看] (2024.12.25)
职位要求
体育教育训练学(健身健美与运动训练方向) /体育人文社会学(健身健美方向)/运动康复学(运动损伤与预防方向)
应聘人员资格条件
(一)基本条件与要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件;
4.具有适应岗位要求的身体条件;
5.具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的学科专业资格条件以国家教育行政部门公布的研究生专业目录为准(具体专业类别参照中国研究生招生信息网)。(二)学历要求
1.应聘人员应具有硕士研究生及以上学历学位;
2.国内学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准(限2025年7月前毕业);
国(境)外学历学位以教育部留学服务中心对其国(境)外学历、学位认证书为准。(三)年龄要求
1.硕士研究生年龄要求在1995年1月1日及以后出生;
2.博士研究生年龄要求在1990年1月1日及以后出生。
(四)其他要求
1.专任教师22、专职辅导员23必须为中共党员(含中共预备党员);
2.专任教师16、17要求应聘人员的本科、研究生阶段所学专项一致。
3.专任教师岗位按具体的专业名称审核,专职辅导员岗位按学科类别审核。
下列人员不属于招聘范围: 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
曾因犯罪受过刑事处罚或曾受到开除公职、开除党籍或在接受高等教育时受过开除学籍、留校察看等学校处分的人员;
因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员;
不符合教育部教师准入相关条件的人员;
国家法律法规规定不宜聘用的其他情形人员。" class="">
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