- 发布时间：2024-12-24
- 截止日期：详见正文
- 学历要求：博士研究生
01 实验室简介
恢复性城市研究分实验中心 Restorative Urbanism Research Center(RURC) 隶属于同济大学建筑与城市规划学院生态化城市设计国际合作联合实验室，是与英国谢菲尔德大学社会空间城市主义研究中心 Socio-Spatial UrbanismUnit(SSUU) 共同成立的中英联合实验中心，实验室和主要合作成员详见恢复性城市研究分实验中心 Restorative Urbanism ResearchCenter(RURC) 。
实验室研究方向：
恢复性景观研究是应对全球环境退化、社会健康危机与文化流失等挑战的重要学科领域，为城市发展提供了全新的关键视角。
在快速城镇化的背景下，城市正面临诸多严峻挑战，包括空气污染、交通拥堵、精神压力与自然空间缺失等问题，严重影响居民的生活质量与身心健康。
恢复性景观的提出与实践，为解决这些问题提供了创新的路径。
通过营造舒适、安全且具备身心疗愈功能的景观环境，恢复性景观不仅能有效缓解城市居民的心理压力和焦虑，还能提升社区的凝聚力与归属感，促进社会和谐与城市宜居性。
同时，它作为重建人与自然、社会与生态系统平衡关系的关键途径，有助于构建更具恢复力与可持续性的城市环境。
在此背景下，恢复性城市研究分实验中心致力于探索景观环境对城市人群健康与生态系统的积极影响，推动恢复性景观在理论研究与实践应用中的深度融合，为全球城市的可持续发展与人居环境优化提供科学支撑与创新方案。
目前研究与重点项目：
1 、基于 NBS 的城市环境调节与健康改善机制研究
本研究方向聚焦景观在调节城市环境与提升人群健康中的关键作用。
通过量化分析，探讨景观如何有效减少交通噪声、缓解城市热岛效应、降低空气污染等负面影响，揭示其对城市人群身心健康的改善机制。
研究将结合多维度环境数据与健康反馈，构建科学的景观优化策略，为健康导向的城市建设提供理论支持与实践路径。
2 、地域性景观的识别、价值评价、保护开发研究
研究聚焦地域性景观的特征与价值，重点关注荒野景观与滨海景观等特殊自然环境，开展系统的识别、评价与保护开发研究，探索其生态、文化与健康价值，为地域景观的可持续利用与规划提供科学支撑。
我们诚邀对健康景观、地域性景观、城市空间感知测度与智能评价研究充满热情的优秀博士加入我们的团队，共同推动景观与健康研究的前沿探索。
02 合作导师介绍
邵钰涵 副教授
同济大学建筑与城市规划学院学术发展部主任，景观学系副教授、博导，中国风景园林学会文化景观专委会委员、国土景观专委会委员、园林康养与园艺疗法专委会委员，教育部生态化城市设计国际合作联合实验室恢复性城市研究分实验中心（ RURC ）负责人，《风景园林》、《中国城市林业》青年编委。
研究方向为健康景观、地域性景观、与恢复性景观体系。
目前在此方向的 SSCI/AHCI 收录期刊上刊发论文 20 多篇，中文核心期刊 20 多篇。
先后主持国家重点研发计划（子课题负责人）、国家自然科学基金青年项目、上海自然科学基金面上项目等国家与省部级课题 5 项，参与国自然重点、国际合作项目 2 项，获得中国风景园林学会优秀科技成果一等奖 1 项、亚洲设计学年奖之建成环境技术与创新银奖 1 项、 IFLA 国际风景园林师联合会亚太地区风景园林奖（ IFLA APR ） “分析与总体规划单元”荣誉奖 1 项。
Eckart Lange 教授
同济大学建筑与城市规划学院兼职教授 , 英国谢菲尔德大学景观学系 荣休 教授，获柏林工业大学工程师文凭、哈佛大学设计研究生院设计学硕士，瑞士联邦理工学院技术科学博士。
曾任谢菲尔德大学景观学系系主任、欧洲环境署科学委员会委员，目前担任多家国际风景园林顶级学术杂志编委，包括 Landscape and Urban Planning 、 Landscape Journal 、 Land 、 Architecture 以及《中国园林》、《风景园林》等。
Google Scholor 风景园林领域学者全球排名第九。
专注以风景园林可视化与建模的创新方法链接风景园林与环境规划，已发表 200 余篇学术论文，荣获国际奖项 30 余项。
03 任职要求
1. 已经获得风景园林、城乡规划学、建筑学、计算机科学、地理信息系统、环境科学、心理学、医学等以上相关博士学位；
2. 年龄在申报当年原则上不超过 35 周岁，获得博士学位一般不超过 3 年；
进第二站及以上博士后研究人员，获博士学位年限不受限制；
3. 申请者需要保证在站期间全职从事博士后研究，办理同济大学入职；
4. 在业务方面，具有能体现科研能力的相关成果，研究内容及选题需符合学科发展方向；
5. 掌握一定的 Python 、 GIS 、及统计分析方法者为佳；
6. 符合国家及流动站招收博士后研究人员的其他要求。
04 薪酬待遇
1. 总体参照同济大学博士后相关待遇规定以及额外的项目补助。
一经录用，薪资按照国家和同济大学相关博士后管理办法执行；
2. 学校提供具有竞争力的薪酬待遇，普通博士后税前年薪 30 万元 + ，获“上海市超级博士后计划”的博士后税前年薪 36 万元 + ，获“博士后创新人才支持计划”的博士后税前年薪 42 万元 + ，特别优秀者税前年薪 45 万元 + ；
3. 提供博士后公寓或住房补贴，学校每年为博士后提供免费体检，子女入学（小学）、入托等按照上海市相关规定办理，由同济大学按照相关规定负责办理公积金、保险、档案等事宜；
4. 合作导师会根据博士后工作表现另行提供科研经费支持和津贴，具体额度及内容面议。
05 工作期限
博士后研究工作的申请人需要完成进站考核、开题报告、年度考核、中期考核及出站考核。
博士后人员在站工作期限一般为 3 年，满 2 年后如果达到 2 年期出站标准，经合作导师同意，博士后可以提出申请出站。
进站满 3 年，流动站考核优秀，同时进站后主持国家自然科学基金或中 国 博士后基金特别资助或一等资助的博士后人员，可申请延长在站时间至 4 年，最长在站时间不超过 6 年。
06 应聘方式
常年招聘，随时接收申请。
有意者请将应聘材料 ( 包括个人简历、博士期间研究成果及代表作、推荐信等 ) 的电子版发送至 ( 以附件形式发送 ) 邮箱 （点击查看） ，请【点击下方“立即投递 / 投递简历”，即刻进行职位报名】 ，邮件主题为“姓名 + 应聘 博士后”，通过初选的应聘者会邀请其向建筑与城市规划学院博士后流动站提交详细材料。
邵 老师工作邮箱： （点击查看）
申请人来信时，欢迎附上个人简历及代表作
建筑与城市规划学院博士后流动站联系人：[申请查看]，[申请查看]
电话： +86-21-[请申请后查看]
博士后相关政策咨询：同济大学博士后管理办公室
联系人： 任 老师
电话： +86-21-[请申请后查看]
邮箱： [申请查看]
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