4K-5K/月 陕西省 咸阳市 硕士及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

陕西能源职业技术学院是一所由陕西省人民政府举办的全日制普通高等职业学校，是国家“双高计划”建设单位、陕西省“双高计划”高水平学校、陕西省示范性高职院校，其前身创建于1953年。
学校设有煤炭与化工产业学院、建筑与测绘工程学院、智能制造与信息工程学院、护理学院、现代康养学院、医学技术学院、经济管理学院、人文与教育学院、马克思主义学院、继续教育学院、体育教学部等11个二级院部。
现有全日制在校生15000余人，开设专业50个，其中国家高水平专业群1个、国家骨干专业4个、全国健康服务类示范专业1个、国家现代学徒制试点专业2个、省级“双高计划”高水平专业群5个、省级一流专业6个、省级示范院校建设专业及专业群4个、省级专业综合改革专业4个。

学校先后荣获全国煤炭工业先进单位、全国信息化标杆校、陕西省职业技术教育先进单位、陕西省职业教育毕业生就业先进单位、陕西省教育系统先进单位、陕西省“平安校园”、陕西省红十字示范校、陕西省第三届黄炎培职业教育优秀学校、第一届全国技能大赛陕西省突出贡献单位、陕西省高等学校智慧校园示范校、陕西省数字校园达标校、全省教育系统“文明校园”等称号。

为加强师资队伍建设，进一步优化人才结构，服务学校高质量发展。
经研究决定面向社会公开招聘专职思政课教师2名，专职辅导员7名，专任教师54名。

岗位要求：

一、招聘计划

招聘计划及岗位详见《陕西能源职业技术学院2025年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)

二、招聘条件

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

3.年龄为18周岁以上，硕士研究生要求32周岁以下（1993年12月31日以后出生），博士研究生要求38周岁以下(1987年12月31日后出生)；

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件，原则上各学历阶段专业、研究方向应一致或相近，毕业证和学位证须于2025年7月31日前取得;

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

6.具备招聘岗位所需的其他条件。
其中，对工作经历有要求的，工作经历计算截止时间为2024年12月31日。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;
在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;
特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

投递说明：

（一）发布公告

1.陕西省教育厅省属高校人员招聘信息专栏

[申请查看] [申请查看] 。

（三）资格审查

按照相应岗位能力要求，依据其所提供应聘材料，主要从学 习成绩、工作经验、研究成果、获得奖励等方面对应聘人员资格 条件进行 审查。

（四）综合考核

参加综合考核人员，须先进行心理素质测评，测评得分不计入总成绩，具体时间及要求在学校人事处网站另行通知。

1.本次招聘岗位开考比例不低于1:3。
未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在人事处网站公布。

2.对通过资格审查人员进行笔试、面试，时间及要求在学校人事处网站另行通知。
考试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本次招聘考核分笔试和面试两个环节，均采用百分制。

（1）笔试：笔试主要考察应聘人员岗位基本能力、德育水平、理论能力、逻辑能力、综合分析能力、解决问题能力等。
满分为100分，占总成绩的60%。

（2）面试：面试主要考察应聘人员专业知识、授课能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通（应变）能力及岗位适应能力等。
教师岗位以试讲形式进行考核，辅导员岗位以结构化面试形式进行考核。
满分为100分，占总成绩的40%。

4.考试成绩计算：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（五）体检和考察

1.参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。
体检不合格者，取消应聘资格。
对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。

2.按照相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。
考察内容：思想政治、道德品质和现实表现等方面的情况，进一步核实应聘人员信息的真实性、准确性等情况。
考察不合格者，取消应聘资格。

3.根据教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）文件要求，经查询有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，取消应聘资格。

（六）公示聘用

1.根据体检和考察结果，确定拟聘人员。
拟聘人员名单在人事处官网进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题但经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

2.博士研究生、专职辅导员、思政课教师按照事业编制聘用管理，其余人员按照人事代理聘用管理。

3.本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续或不服从学校岗位安排的，取消其聘用资格。

4.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。

单位简介

陕西能源职业技术学院是陕西省教育厅主管的公办省级示范性高职院校，位于咸阳市文林路，辖设临潼医学校区和西安培训中心。
学院现有在校学生12000余人，教职工673人，设有11个教学院（部）。
开设理、工、医、护等43个专业，其中：国家骨干建设专业6个、首批全国职业院校健康服务类示范专业点1个、省级一流专业2个、省级一流培育专业4个、省级重点建设专业8个、省级专业综合改革试点专业4个。
教学实验实训基地（室）覆盖全专业，其中国家级实训基地2个、陕西省省级示范性实训基地3个。