沈阳长江源科技发展有限公司招聘简章

公司简介：

长江源科技发展有限公司1999年成立于北京，2003年成立沈阳公司，是一家以束波刀肿瘤治疗设备为主导产品的高端医疗设备研发、生产、销售的硬科技企业。

公司自成立以来，坚持以创新观念为牵引、以“绿色医疗”为方向、以前沿技术为支撑、以造福人类为目标。
公司组建集声学、物理学、材料学、电子工程、软件工程、电气自动化、人工智能、生物医学工程等十几个学科领域的博士、硕士专家团队，先后与清华大学、中科院声学所、北京交通大学、北京理工大学等知名院校合作，在倪光南院士、杨子彬院士等知名专家的带领与支持下，持续进行了20余年的研发、改进、优化以及临床研究，终于实现了安全、绿色、无创、彻底、保乳治疗乳腺癌的目标，实现灭活癌细胞理论和产品全球原研技术新突破，填补世界空白，产品性能被院士专家鉴定为国际领先。
束波刀技术推开了癌症治疗领域的一扇大门。
目前已经获得多项专利，受到国家及省、市各级领导的高度重视和密切关注。

束波刀具有不开刀，无创伤，不损伤正常组织，避免种植性转移，不影响器官及功能完整，无毒副作用，无放射性损伤，激活自体免疫等优势，并可实现治疗区域无癌细胞残留，真正实现绿色无创保乳治疗乳腺癌的目的。
目前全球市场上没有能够达到束波刀治疗效果的相关竞品，未来势必在全球掀起束波刀原理方向的研究浪潮，束波刀作为首个实现该原理的技术，将持续保持领先优势，带领全球癌症治疗装备产业迈向无创、精准、绿色、彻底的新时代。

招聘岗位：

一、硬件工程师

岗位职责：

1. 负责嵌入式系统，电路板、功率变换等相关电路的设计、优化与调试；

2.PCB 板的绘制，电路原理的设计；

3. 负责超声及运动系统软、硬件设计、优化及新功能开发的工作；

4. 解决硬件故障并提出改进措施，确保产品的稳定性和可靠性；

5. 完成相关的硬件文档编写和修改；

6. 参与产品需求分析、架构设计、评审和优化。

任职要求：

1. 微电子科学与工程、电子信息工程、自动化等相关专业背景；

2. 硕士及以上学历（211/985优先）；

3. 熟悉常见的微处理器/嵌入式芯片的设计和应用；

4. 熟练掌握模拟电路、数字电路、通讯接口等方面的原理和实践操作；

5. 熟练使用常见EDA软件（如Altium Designer）进行原理图设计和PCB布

局；

6. 具备良好的沟通能力和团队协作意识。

二、电气工程师

岗位职责：

1. 设备电气相关电路设计、物料选型及相关参数最优设置工作；

2. 电气布线图及电气布线工艺流程图设计；

3. 设备电气线路及管路优化；

4. 半成品的生产，组装，调试测试；

5. 技术文档和工艺文档编写、更新和维护工作。

任职要求：

1. 电气工程及自动化、电力电子与电力传动等相关专业背景；

2. 硕士及以上学历（211/985优先）；

3. 熟悉电气原理图设计软件，如Protel、OrCAD等；

4. 熟悉电气系统调试和故障排除方法，能够独立解决电路和软硬件问题；

5. 对电气系统的安全认证和测试有一定的了解，熟悉UL/CE等认证流程；

6. 具备较好的沟通能力和团队协作精神。

三、机械工程师

岗位职责：

1. 设备零部件、外形的设计，性能的提升，工艺的实现；

2. 零部件图、装配图的绘制及动力学仿真；

3. 设备的组装、调试及日常维护；

4. 设备作业指导书、工艺流程等技术文件的编写；

5. 外购件的选型、技术分析；
参与生产工艺的制定及验证；

6. 分析机械产品的性能和可靠性，为产品改进提供建议。

任职要求：

1. 机械设计制造及自动化、机电工程等相关专业背景；

2. 硕士及以上学历（211/985优先）；

3. 熟练掌握机械原理、机械设计及机械制造等基础知识；

4. 熟练运用CAD、Solidworks等绘图软件 ；

5. 具有良好的沟通和解决问题的能力。

四、软件工程师

岗位职责：

1. 参与项目需求分析，进行系统框架和设备核心功能模块的设计、开发和测试；

2. 对缺陷进行跟踪，完成测试报告以及测试结果分析；

3. 医疗软件平台UI主框架及工作模块的开发和维护；

4. 根据测试需求完成测试环境的设计与配置技能：C++语言；

5. 了解业内前沿技术和趋势，提出新的技术解决方案。

任职要求：

1. 软件工程、计算机科学与技术、人工智能、生物学工程等相关专业背景；

2. 硕士及以上学历（211/985优先）；

3. 熟悉C++编程语言，具备扎实的编程基础；

4. 熟练使用常见的开发工具，如VS、Eclipse等；

5. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。

五、英语行政专员

岗位职责：

1. 对公司现有的国外的客户，维持良好的客户关系；

2. 组织参加国际医疗展会，与国外代理商签订合同；

3. 接待国外来访客户，安排行程，协助进行会谈及进行相关培训；

4. 维护公司英文网站平台；

5. 协助相关部门查阅国外文献；

6. 陪同公司相关领导国外出差；

7. 负责上级交办的其他工作等。

任职要求：

1. 硕士及以上学历；

2. 外国语学院/国际贸易专业优先；

3. 英语专业八级、普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识；

4. 熟练使用办公软件，能够熟练处理英文邮件和电话；

5. 女，身高165cm以上，男，身高175cm以上，形象好气质佳；

6. 有责任心、亲和力，具有团队精神，能够适应快节奏的工作环境；

7. 有驾照者优先。

六、人力资源专员

岗位职责：

1. 负责公司的日常人事管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

2. 协助构建和完善符合公司实际情况的人力资源构架、人事管理制度及企业

文化建设，并严格监督运行；

3. 进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；

4. 负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险、考勤绩效管理等；

5. 会议安排、活动接待、员工活动组织、策划和安排；

6. 处理员工投诉、纠纷等相关事宜，管理员工档案等人事资料，确保信息完

整准确；

7. 其他人力资源相关工作。

任职要求：

1. 人力资源管理等相关专业背景，硕士及以上学历；

2. 具备良好的人际交往与沟通能力；

3. 有一定抗压能力，能在快节奏环境下处理多项任务；

4. 有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；

5. 熟练操作办公软件。

七、行政专员

岗位职责：

1. 负责处理日常行政事务，包括安排日程、预订机票酒店、接待来访者等工

作；

2. 负责信函、报告、合同等文件的起草、分发和归档等工作；

3. 负责会议安排，包括会议通知、会议纪要、会议后续跟进等工作；

4. 负责各部门、客户、合作伙伴等的沟通协调，维护良好的公共关系；

5. 负责陪同出差，包括安排日程、预订高铁、机票、酒店等；

6. 负责上级交办的其他工作等。

任职要求：

1. 行政管理等相关专业背景，硕士及以上学历；

2. 普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识；

3. 熟练使用办公软件，如Word，Excel，PowerPoint等，能够处理简单的文

档、表格、图表等；

4. 有一定的英语听说读写能力，能够处理简单的英文邮件和电话；

5. 女，身高165以上，形象气质佳；
男，身高175以上，形象气质佳；

6. 有亲和力，有责任心，有团队精神，能够适应快节奏的工作环境；

7. 有驾照者优先。