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职位描述

岗位职责：

【第一阶段】轮岗熟悉 -10 个月。
获取综合性经验（新员工培训、酒店通用 培训、酒店轮岗培训 - 前厅 3 个月 / 餐厅 3 个月 / 客房 1 个月 / 顾问 1 个月 / 财 务 1 个月 / 其他部门 1 个月）。

【第二阶段】专业学习 -5 个月。
选择酒店意向部门，进行专业的培训（礼 仪、沟通、服务技巧等）。

【第三阶段】管理培训 -5 个月。
担任主管岗位参与部门管理工作（管理知 识和技能、团队管理、成本控制、市场营销等）。

岗位要求：

1. 酒店管理、旅行管理或酒店相关领域专业的应届毕业生，条件优秀的专 业可放宽，

2. 对酒店、文旅行业充满热情和成长意愿。

3. 具备良好的沟通能力和学习能力。

4. 擅长英语或其他语种沟通的优先。

投递说明：

校招-投递简历-筛选-三方-确认入职

其他描述：

1. 薪资待遇 : 优于酒旅同岗位薪资；
入职缴纳五险一金（最高公积金比例）；
包吃住，宿舍条件优异；

2. 导师制度： 每位管培生将分配一名酒店核心管理团队成员成为导师，负 责整个培训阶段的工作和生活指导（至少每周一次）

单位简介

松赞，生长在大山的褶皱里。
如今13家松赞酒店和2家帐篷营地连在一起，结点成线，成为了大地褶皱里的松赞旅行。
在这样的风景里，我们以在地文化为核心，以酒店+旅行为模式，以本地员工为媒介，提供让全世界旅行者最向往的旅行体验：既有现代的舒适，又有真实的山村；
有知识的获得，也有思想的启迪。
有大山大水，更有人与人之间的真诚、温暖以及微笑。
对于松赞来说，员工是松赞最宝贵的“资产”，正是员工成就了松赞，并且让客人真正体会到松赞家一般的温暖。
经过22年的发展，松赞⽬前拥有近1000名员⼯，17个民族，其中90%以上来⾃乡村本土。
依托乡村复兴和⼈才振兴战略，坚持雇佣本地员⼯。
通过传帮带的⽅式在⼀线本⼟员⼯中培养出近300名酒店和⽂旅⾏业⼈才，其中来⾃当地的中⾼级管理⼈员超过50⼈。
每⼀名员⼯都能在综合管理路径或专业职能路径上找到⾃⼰的发展⽅向。
我们会给员⼯提供⽀持、创造发展的机会，并以此为⼤家积累专业的⼯作经验。
不仅要求员⼯有工作经验，更重要的是，正直、勤劳、诚实、有责任⼼。
松赞为员⼯提供可持续发展的机会和空间，努⼒创造公平竞争的环境。
只要你愿意付出思考和努⼒，虚⼼学习，不断进步，则未来可期。