南京明基医院2025届校园招聘简章

2024年12月14日

南京明基医院2025届校园招聘简章

一、 招聘岗位

报名方式：微信扫码，填写信息投递简历

联系人：人事处 黄老师 /仲老师

联系电话： [申请查看]/[请申请后查看]

地址：江苏省南京市建邺区河西大街 71号

一、 医院介绍

综合实力

南京明基医院，暨南京医科大学附属明基医院，南京医科大学第四临床医学院。
现为南京市三级甲等综合性医院。
是东南大学医学院教学医院，南京中医药大学教学医院。
2008年正式运行，至今已有十六年。

医院致力于医疗、教学、科研、运营四位一体的学院型医院建设。
综合实力、学科声誉、科研水平等方面在全国非公医疗机构位居前列。

医院坐落在南京河西新城，占地 600亩，一期占地200亩，建筑面积22万平方米，设置床位1500床。
二期已于2021年开工，项目总建筑面积约 10.7 万㎡。

医院现有在职员工 2000余人。
建立覆盖全职类员工的企业年金制度。

医院开业迄今，已为一千多万民众提供优质的医疗服务。
年度门、急诊总量逾百万人次，出院总量逾 5万人次。
其诚信医疗和全人服务的理念赢得广大民众的信赖和卫生行政部门的好评。

学科发展

· 国家临床重点专科 1 个

· 江苏省省级临床重点专科（含建设单位） 2 个

· 南京市医学重点专科 16 个

· 院内设有临床科室 39 个

· 医技科室 13 个

· 建立了一批以肾内科、耳鼻咽喉科头颈外科、胰腺中心、肠瘘与腹腔感染中心、神经外科、骨科为代表的特色学科。

人才建设

· 享受国务院特殊津贴专家 8人

· 江苏省突出贡献中青年专家 3人

· 江苏省双创人才 3人

· 江苏省卫生创新团队 2个

· 江苏省特聘医学专家 4人

· 江苏省双创博士 1人

· 江苏省科教强卫青年人才 1人

· 博士生导师 8人，硕士生导师14人

· 教授 13人，副教授5人

· 兼职教授 7人，兼职副教授10人

· 讲师（含兼职） 81人

认证单位

·中国非公医疗机构协会副会长单位

·江苏省医院协会副会长单位

·江苏省博士后创新实践基地

·江苏省血液净化技术培训基地

·江苏省社会办医疗机构协会医保管理人才培训基地

·首批国家胸痛中心认证单位

·南京市创伤救治中心

·南京市卒中中心

·南京市社区护理专科护士培训基地

·全国健康管理示范基地

·国家药物临床试验机构

·检验科通过 ISO15189 评审认可

科研教学

医院纳入南京医科大学第四临床医学院管理，教学职能覆盖院校教育、毕业后医学教育、继续教育，医学教育全阶段。
医院每年接受理论见习学生、实习生、研究生、住院医师、进修生等来院学习人员近五百人。

建设中心实验室及外科实验室，打造专职科研团队和科研平台，引进哈佛大学麻省总院的赵云教授、华盛顿大学王晓燕教授。

获批南京市咽喉头颈肿瘤医学重点实验室、南京医科大学外科感染与免疫临床转化研究中心，连续多年获国家自然科学基金、江苏省自然科学基金项目资助，在研各类纵横向课题百余项，发表高水平论文百余篇。

社会荣誉

· 获非公立医疗机构信用与能力评价最高等级荣誉三 A五星认证

· 2023年获艾力比全国社会办医单体医院100强第八名。
江苏省第一名

· 连续四年蝉联丁香园最佳雇主 10强称号

· 获丁香园最佳品牌传播医疗机构 “优秀非公医疗机构50强”

· 获南京市患者满意度工作先进单位

· 获南京市扛起 “争当表率、争做师范、走在前列”三大光荣使命

· 获南京市医保考核先进单位

· 获江苏省总工会 “工人先锋号”

· 获南京市 DRG支付方式改革病案质量优秀单位

· 成为全国商保合作试点基地

· 成为国际医疗旅游试点示范基地

医保服务

医院是医保定点与商保合作医疗机构。
医院于开院之初即成立国际医疗中心，提供全方位尊享特需高端医疗服务。
同时，医院已与近 40家国内外商业保险机构合作，提供便利的保险责任内免现金直付服务。

社会责任

医院还积极承担社会责任，与建邺区、雨花台区、六合区等 20余家社区卫生机构建立医联体。
并与南京周边区县及城市建立医疗合作。

三、引才政策

所有招聘岗位均享受我院正式员工的工资福利，以及南京市租房补贴等福利。

我院有完善的人才培养机制和职称晋升通道，今年医院启动 “优秀中青年人才托举计划”旨在培养更多青年拔尖人才，不断壮大医院领军后备人才。

薪酬福利

· 有竞争力的薪酬

· 七险二金（全额足缴社保公积金、 “宁惠保”、“定制化意外险”、企业年金）

· 高品质员工宿舍

· 各类补助（伙食、结婚、生育、丧葬、住院、旅游、聚餐补助金等）

· 特色福利（节日、生日礼品等）

· 健康管理（年度体检、就医优惠、心理关怀等）

· 带薪年假（优于法定休假，额外增加院方福利假，最高达 20天）

职业发展

· 继续教育

国内外带薪各类专业培训

学历深造计划（带薪深造、一次性补贴、导师支持）

· 晋升机制

灵活的职称评价体系

一年两次职称聘任

· 托举计划

培养南京医科大学博士 /硕士生导师资助计划

· 科研支持

实验室空间及设备投入

国内外顶尖导师资源

科研专项支持基金

学科建设奖励基金