一、单位简介

济宁新里程肿瘤医院隶属于全国最大医疗集团之一的新里程健康集团，为济宁市唯一一家三级肿瘤专科医院；
医院前身为始建于 1974 年的兖矿集团第二医院， 2007 年并入兖矿集团总医院， 2018 年与院本部一起，加入新里程健康集团。
依托医院在肿瘤诊疗方面的突出优势， 2024 年挂牌济宁新里程肿瘤医院。
医院是国家城市癌症早诊早治项目定点医院、山东省癌症规范化诊疗病房、山东省肺癌防治健联体省级管理中心协作单位、山东省康复医师转岗培训定点医院；
是济宁市医疗保险、工伤保险、工伤康复保险、长护险定点医疗机构。

二、招聘需求表

需求岗位类别	岗位招聘计划	招聘专业	学历要求	其他要求
医疗	2	肿瘤专业	全日制大学及以上学历	1. 年龄 40 周岁以下； 2. 具备医师资格证书者优先； 3. 肿瘤专业优先。
	2	中医专业 中西医结合专业 康复专业 均可	全日制大学及以上学历	1. 年龄 40 周岁以下； 2. 具有二级及以上医院中西医或康复专业工作经验满 2 年者优先； 3. 具备康复医师经验或康复医师资格证书者优先。
	1	眼科专业	全日制大学及以上学历	1. 年龄不限； 2. 具有眼科医师资格证书； 中级及以上职称； 3. 熟练操作电脑和办公软件。
	3	超声专业	全日制大学及以上学历	1. 年龄不限； 2. 具备医学影像和放射治疗专业执业医师执业证书； 中级及以上职称； 3. 熟练操作电脑和办公软件。
	1	内科专业	全日制大学及以上学历	1. 年龄不限； 2. 具备医师资格证书，中级及以上职称，大内科相关专业； 3. 熟练操作电脑和办公软件。
	1	呼吸内科方向	全日制大学及以上学历	1. 年龄 40 周岁以下； 2. 具备医师资格证书者优先； 具有中级及以上职称者优先。 3. 呼吸内科专业优先
	1	临床医学 / 重症医学专业	全日制大学及以上学历	1. 年龄 40 周岁以下； 2. 具备医师资格证书者优先； 3. 有重症医学科工作经验者优先。
	3	普通外科 / 骨科 / 胸外科方向	全日制大学及以上学历	1. 年龄 40 周岁以下； 2. 具备医师资格证者优先； 3. 具有三级医院从事外科临床工作经验者优先。
医技 - 药学	2	临床药学 / 药学专业	全日制大学及以上学历	1. 年龄 35 周岁以下； 2. 具备临床药师工作经验或有临床药师规培证书者优先。
合计：	14

三、福利待遇

本次招聘为正式职工和劳务派遣制员工。
缴纳五险一金（劳务派遣制缴纳五险），享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，并根据医院科室绩效考核执行相关待遇。

博士骨干：

（ 1 ）安家费 30-60 万元。

（ 2 ）科研项目配套资金 50 万元。

（ 3 ）执行年薪制 20-60 万元，或执行医院同等薪酬待遇加月度生活补贴 3000-5000 元。

青年博士：

（ 4 ）安家费 10-30 万元。

（ 5 ）科研项目配套资金 30 万元。

（ 6 ）执行年薪制 20-40 万元，博士津贴每年 3.6 万元，补贴 3 年，共计 10.8 万元，按月发放（ 3000 元 / 月）。

1 ：首次在济宁就业且年龄不超过 45 周岁的，给予政府补贴 5000 元 / 月（补贴 3 年）；
首次在济宁就业， 3 年内在邹城市购买首套住房的，执行 10-30 万元的购房政府补贴。

2 ：配偶暂时无法安排工作的，按照 3000 元 / 月（补贴 2 年）标准发放政府生活补助。

硕士研究生：

(1) 普通专业硕士（三证合一、无规培证）：月薪不低于 7000 元（含硕士培养补贴 / 政府人才补贴 2000 元，补贴 3 年）；
试用期结束后，纳入科室绩效工资考核，随工作年限增长及职称晋升，工资收入逐年提高。

(2) 普通专业硕士（四证合一）：月薪不低于 9000 元（含硕士培养补贴 / 政府人才补贴和规培补贴 4000 元，补贴 3 年）；
试用期结束后，纳入科室绩效工资考核，随工作年限增长及职称晋升，工资收入逐年提高。

(3) 本硕均为“双一流”高校或原“ 211 ”“ 985 ”院校的硕士研究生，政府人才补贴标准每人每月增加 1000 元（补贴 3 年）。

(4) 首次在济宁就业的，引进后 3 年内在邹城市购买首套住房的，每人给予 6 万元政府购房补贴。

(5) 对外地或离家较远的员工提供单间住宿，标准不低于每月 1200 元。

本科毕业生：

(1) 普通本科生（临床医学）：月薪不低于 5000 元（含政府人才补贴 1000 元，补贴 3 年）；
取得执业证书后月薪不低于 6000 元；
轮转结束定科后，纳入科室绩效工资考核，随工作年限增长及职称晋升，工资收入逐年提高。

(2) 普通本科生取得执业医师证的：月薪不低于 6000 元（含政府人才补贴和执业证补贴 2000 元，补贴 3 年）；
轮转结束定科后，纳入科室绩效工资考核，随工作年限增长及职称晋升，工资收入逐年提高。

(3) 普通本科生取得执业医师证和规培证的：月薪不低于 7000 元（含政府人才补贴、执业证补贴和规培证补贴 3000 元，补贴 3 年）；
试用期结束，纳入科室绩效工资考核，随工作年限增长及职称晋升，工资收入逐年提高。

(4) “双一流”高校或原“ 211 ”“ 985 ”院校的学士本科生，政府人才补贴标准每人每月增加 1000 元（补贴 3 年）。

首次在济宁就业的，引进后 3 年内在邹城市购买首套住房的，每人给予 3 万元政府购房补贴。

对外地或离家较远的员工提供住宿 , 标准不低于每月 600 元。

四、报名及考试安排

按岗位特点、专业等组织考试或面试，具体时间地点另行通知。

五、联系方式

联系人：[申请查看]

联系电话： [申请查看]

邮箱： jnxlczly [申请查看]