专业要求：

文学、理学、工学、法学、管理学、计算机学等

职位描述：

浙江树人学院 2024 年度高层次人才招聘简章

一、学校简介：

浙江树人学院是一所经教育部批准设立的本科院校，是由浙江省政协举办的省属事业单位。
学校创办于 1984 年，地处杭州美丽的西子湖畔，现有拱宸桥（杭州）与杨汛桥（绍兴）两个校区，占地 1230 余亩，总建筑面积约 65 万平方米，在校学生 1.8 万余人。

学校设有院士领衔的树兰国际医学院等 12 个二级学院，涵盖医学、文学、经济学、管理学、理学、法学、工学、艺术学等 8 大学科门类，有 5 个省一流学科， 6 个省部级研究基地， 13 个产业学院， 1 个省创新团队， 34 个校级研究机构及平台。
学校在临床医学、环境科学与工程、计算机科学与技术、通信工程和管理经济等学科领域已与浙江工业大学、浙江中医药大学、常州大学等高校开展硕士生联合培养。
学校以学科建设为引领，基于学科交叉融合发展的战略需要，正加快建设交叉科学研究院、“医工信”研究院及现代服务业基地等平台。

学校坚持人才强校战略。
目前，现有教职工 1400 余人，其中专任教师 1100 余人，博士 418 人，正高职称教师 107 人。
近年来，学校引进与培养了全国优秀教师、省教学名师、省“特支计划”领军人才、青年拔尖人才、省中青年学科带头人等高层次人才共 70 余人。
学校聘用了中国工程院院士、外籍院士、国家级教学名师、教育部新世纪人才、享受国务院特殊津贴专家等高层次人才 10 余人，为学生的成长成才和学校的建设发展提供强有力的人才保障。

“十四五”新征程催人奋进，“名校民办”新蓝图鼓舞人心。
为实现申硕攻坚、“名校民办”建设目标，加大重点建设学科平台优秀人才引进力度，加快学术梯队建设，学校现面向海内外诚邀各类英才，欢迎高层次人才加盟。

二、人才分类

根据学校学科建设与专业发展需要，招聘人才分为三个类别：学科领军人才、学科带头人和教学科研骨干（含博士和副高）。

1. 学科领军人才（ A-C 类）

A 类人才：中国科学院院士、中国工程院院士、国家高级人才计划杰出人才、国家科技三大奖一等奖及以上奖项获得者（排名第一）、中国社会科学院学部委员，或具有相当学术造诣的海内外高层次顶尖人才。

不受年龄、学历、专业技术职务、资历等条件限制。

B 类人才：国家自然科学基金创新群体带头人、国家高级人才计划

领军人才，教育部 “ changjiang 学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、国家科技三大奖二等奖获得者（排名第一）等国家级高端人才，或具有相当学术造诣的海内外高端专家学者。

不受年龄、学历、专业技术职务、资历等条件限制。

C 类人才：国家高级人才计划青年拔尖人才、教育部“ changjiang 学者奖励计划”青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金负责人等国家高端青年人才，或具有相当学术造诣的海内外人才。

具有博士学位，不受年龄、专业技术职务、资历等条件限制。

2. 学科带头人（ D 类）

中科院 “国家高级人才计划”入选者、浙江省“特支计划”入选者、浙江省高校钱江学者特聘教授等省部级高端人才，或具有相当学术造诣的海内外人才。

具有博士学位，不受年龄、专业技术职务、资历等条件限制。

3. 教学科研骨干（ E-F 类）

E 类人才：经学校评审聘任至学校“特聘研究员岗位”的人才、具有优秀成果的正高级专业技术职务者、具有海外学术经历的海外博士后人才，或具有与此相当学术造诣的海内外人才。

正高级人才：已获得正高级专业技术职务，在相关学科领域内具有标志性学术成果的人才。

原则上年龄不超过 45 周岁，具有博士学位。

特聘研究员：需具备以下条件：具有博士学位；
原则上年龄在 40 周岁及以下（人文社科类在 45 周岁及以下）；
具有国内外高水平大学或研究机构的学习工作经历，原则上应具有副高级（海外助理教授）及以上专业技术职务；
在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，具有向更高水平提升的发展潜力；
近五年科研工作业绩达到学校正高级（非教学型）任职条件，或学术业绩突出、具有标志性学术成果。

特聘副研究员：需具备以下条件：具有博士学位；
原则上年龄在 35 周岁及以下（人文社科类在 40 周岁及以下）；
具有国内外高水平大学或研究机构学习工作经历；
在科学研究方面取得较好的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，具有较大的发展潜力；
近五年科研工作业绩达到学校副高级（非教学型）任职条件，或学术业绩突出、具有标志性成果。

F 类人才：在本学科领域取得较好学术成果的青年学者，符合学校专任教师或专职研究人员条件。
紧缺专业或具有海外学术经历的博士优先。

原则上年龄不超过 40 周岁，具有博士学位。

三、招聘计划

“招聘计划” 2024 年全年实施。
自公告发布之日起，由各二级学院根据各岗位报名情况，不定期组织面试。

四、人才待遇

享受国家规定的省属事业单位工作人员相关工资待遇和福利保障，此外我校对引进的高层次人才给予购房补贴和科研启动金等，具体如下：

五、应聘方式

登录学校应聘官网： [申请查看] 。
注册登录后选择“高层次人才”，结合上方人才分类标准，选择二级学院的相应岗位投递。
同时发送个人简历至学院联系人和人事处的邮箱，邮件标题注明：应聘某某岗位 + 本人姓名 + 高校人才网。

政策疑问可与对应学院或学校人事处老师咨询联系：

（ 1 ）人事处联系方式

联系人：[申请查看]

联系电话： [申请查看] （来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

电子邮箱： [申请查看]

通讯地址：杭州市拱墅区树人街 8 号（邮政编码： 310015 ）

（ 2 ）各学院联系方式见“招聘计划”

来源：高校人才网

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