4K-8K/月 全国 大专及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

负责公司K12图书产品的销售，维护客户关系，完成销售目标。
主要职责: -负责公司图书产品的销售，了解产品特点，根据学校需求提供解决方案，完成销售目标。
- 维护客户关系，与学校老师，书店老板，学生家长保持沟通，了解需求，及时反馈并解决客户问题。
职位要求: -大专以上学历，市场营销、销售、师范等相关专业，熟悉图书市场及销售模式。
-具备良好的沟通能力和市场敏锐度，具备一定的市场分析和判断能力，掌握进校沟通技巧，独立跑校。
- 具备良好的团队合作能力和责任心，能够承受一定的工作压力。
- 能接受出差，工作前期需要集中培训销售技能。

岗位要求：

1、年龄35岁以下，全日制统大专以上学历，师范类、市场营销专业优先；
2、销售岗位，因业务量较大，工作较忙，每周调休一天；
3、有强烈的赚钱欲望。
4、形象气质好，亲和力佳，工作热情高、积极乐观向上 5、有良好的沟通能力、执行力与团队合作精神，有担当和坚持不懈的精神；

投递说明：

面试~入职全流程

①收到简历后，公司HR会尽快审核，审核通过后发送《面试通知函》:

②面试者需于2日内提交自我介绍视频及初面问卷:

③HR会在收到初面相关资料2日内，通知合格者进入线上复试环节;

④线上复试后，HR会在2日内通知通过者进入线下入职面试环节;

⑤线下面试在北京总部，线下入职面试合格者直接办理入职手续(试用期6个月，表现优异者可提前转正): ⑥入职带薪培训3天;
⑦试岗带薪培训一个月;
⑧试用期说明(自入职之日起，包含培训时间，试用期前三个月底薪按80%发放，三个月之后底薪全额发放);
10 ⑨六个月内，考核转正成为正式员工。

其他描述：

-入职即缴纳五险一金(缴纳地在北京总部): -底薪6000元/月(无责3000元+岗位3000元（完成考核）)+月提成;

-交通及住宿补助1500元/月:

-年保20万元;

-带薪寒暑假。

入职前景 -公司是一家专注于人才培养的机构，作为公司员工，学习成长将是一项重要的福利;
我们希望员工在这里活得更有尊严，同时在严格的要求下快速成长。
在这样的环境下，我们的客户对我们充满敬意，大家将有更多的赚钱机会和更快的成长空间: -确保入职者，第一年有20万元以上稳定收入: -有能力者一年后有升职机会，无责底薪及岗位底薪均有提升，年收入最低50万以上: -毕业生孵化器，应届毕业生初年收入确保20万以上，大部分会达到40万以上，当年能在老家买房者可以达到50%以上，有20%的人可以同时买房买车;
一目标是让入职者，年入40万以上，有机会冲100万大关;
-公司处于快速发展的上升期，充满各种机会，是员工加入的红利期，越早加入越有竞争优势。
4)同岗位员工发展情况 -过去15年，原有销售人员已有50%以上任职公司高层、中层，平均升职时间为1.5年;
-过去15年，销售外联年收入达到20万以上者为100%，年达到40万以上者为67%，年达到70万者为25%，达到100万者为10%。

单位简介

北京宏达一甲教育科技有限公司创立于2007年，是集教育产品研发制作、销售发行及售后服务于一体的大型出版发行公司。
公司的主要产品为《提分宝典》、《考题开讲》、《提分宝典-我的手边题本》和《好生学坊》等。
公司现有员工500余人，本科以上学历员工占比在90%以上。
公司总部位于北京，下设课题、策划、销售、行政四大中心，包括文科部、理科部、小学部、策划部、设计部、网络推广部、售后服务部、技术支持部、人力资源部和16个销售分公司等30多个部门。
公司提供免费住宿、入职即上五险一金，有餐补、交通补助、话费补助、节日礼金、员工体检等各种福利，不定期组织看电影、爬山、国内外旅游等各种文体活动。
欢迎广大的应届毕业生加入我们的团队，和我们一起共同推动中国教育事业的发展。