5K-10K/月 深圳市 大专及以上

职位描述

岗位职责：

1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系；

2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；

3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；

4.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；

5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；

6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；

7.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。

岗位要求：

1.本科以上学历，人力资源，法律等相关专业优先；

2.有使用过HR系统项目优先；

3.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先；

4.积极主动，善于发现问题和解决问题；

5.亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力;

6.熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等。

投递说明：

本科以上学历，人力资源，法律等相关专业优先；


其他描述：

扁平管理

单位简介

深圳市筑金通信技术有限公司，2014年03月13日成立，经营范围包括手机、电子产品、数码产品、通讯产品、电脑及电脑周边产品、电子元器件、集成电路、光电产品、半导体、太阳能产品、仪表配件、数字电视播放产品的技术开发与销售等。