湖南坤雷科技有限公司
人事实习生
薪酬福利：五险一金
发布时间：2024年11月26日
岗位职责：
人力资源实习生
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理专业；
2、主动性强、有责任心；
3、具备良好书面表达能力， 具备较强的沟通能力、协调能力，有一定的亲和力；
4、熟练使用各类办公软件；
岗位职责：
1、运用各类招聘工具，对简历进行筛选，筛选候选人进行电话邀约；
2、负责面试人员的初试工作，提供初试的面试意见；
3、入职培训安排及入职offer发放；
4、总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
5、负责建立公司人才储备库，做好简历管理。
6、协助部门经理监控劳动人事用工行为，包括风险识别预判，事件处理，及时发现人事风险点，并提出改进建议；
7、 配合部门经理各项工作的开展，完成各项临时性工作。
公司福利：
1、牛力相吸：博士大牛一对一指导，项目实践，快速提升；
2、大有潜力：公司设置持续股权激励，研发骨干与核心管理均已配股；
3、广阔前景：定位上亿级产业（智能频谱信号探测与无人机反制设备研发与系统设计）；
4、职业规划：定制化员工成长路径，技术、管理路线双通道发展；
员工岗位发展体系；
5、培训福利：外部培训，名师内训，阶段内训，技能培训
6、特色福利：孝心基金（每月发给父母的），生日礼金，结婚礼金，岗位津贴，年度体检，餐补，出差补贴，高温补贴，免费打车；
7、节日福利：过节购物卡，礼品；
8、贡献奖励：年终奖、项目绩效奖、重大突破奖，专项奖励；
9、快乐生活：公司定期组织下午茶活动，不定期组织生日会，体育活动（羽毛球，篮球等），特色团建；
10、基础保障：为全体员工购买社保公积金，并享受各类带薪假期。
11.实习生福利：实习学生房补，转正途径，实习生培养计划
岗位要求：
人力资源实习生
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理专业；
2、主动性强、有责任心；
3、具备良好书面表达能力， 具备较强的沟通能力、协调能力，有一定的亲和力；
4、熟练使用各类办公软件；
岗位职责：
1、运用各类招聘工具，对简历进行筛选，筛选候选人进行电话邀约；
2、负责面试人员的初试工作，提供初试的面试意见；
3、入职培训安排及入职offer发放；
4、总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
5、负责建立公司人才储备库，做好简历管理。
6、协助部门经理监控劳动人事用工行为，包括风险识别预判，事件处理，及时发现人事风险点，并提出改进建议；
7、 配合部门经理各项工作的开展，完成各项临时性工作。
公司福利：
1、牛力相吸：博士大牛一对一指导，项目实践，快速提升；
2、大有潜力：公司设置持续股权激励，研发骨干与核心管理均已配股；
3、广阔前景：定位上亿级产业（智能频谱信号探测与无人机反制设备研发与系统设计）；
4、职业规划：定制化员工成长路径，技术、管理路线双通道发展；
员工岗位发展体系；
5、培训福利：外部培训，名师内训，阶段内训，技能培训
6、特色福利：孝心基金（每月发给父母的），生日礼金，结婚礼金，岗位津贴，年度体检，餐补，出差补贴，高温补贴，免费打车；
7、节日福利：过节购物卡，礼品；
8、贡献奖励：年终奖、项目绩效奖、重大突破奖，专项奖励；
9、快乐生活：公司定期组织下午茶活动，不定期组织生日会，体育活动（羽毛球，篮球等），特色团建；
10、基础保障：为全体员工购买社保公积金，并享受各类带薪假期。
11.实习生福利：实习学生房补，转正途径，实习生培养计划
投递说明：
人力资源实习生
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理专业；
2、主动性强、有责任心；
3、具备良好书面表达能力， 具备较强的沟通能力、协调能力，有一定的亲和力；
4、熟练使用各类办公软件；
岗位职责：
1、运用各类招聘工具，对简历进行筛选，筛选候选人进行电话邀约；
2、负责面试人员的初试工作，提供初试的面试意见；
3、入职培训安排及入职offer发放；
4、总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
5、负责建立公司人才储备库，做好简历管理。
6、协助部门经理监控劳动人事用工行为，包括风险识别预判，事件处理，及时发现人事风险点，并提出改进建议；
7、 配合部门经理各项工作的开展，完成各项临时性工作。
公司福利：
1、牛力相吸：博士大牛一对一指导，项目实践，快速提升；
2、大有潜力：公司设置持续股权激励，研发骨干与核心管理均已配股；
3、广阔前景：定位上亿级产业（智能频谱信号探测与无人机反制设备研发与系统设计）；
4、职业规划：定制化员工成长路径，技术、管理路线双通道发展；
员工岗位发展体系；
5、培训福利：外部培训，名师内训，阶段内训，技能培训
6、特色福利：孝心基金（每月发给父母的），生日礼金，结婚礼金，岗位津贴，年度体检，餐补，出差补贴，高温补贴，免费打车；
7、节日福利：过节购物卡，礼品；
8、贡献奖励：年终奖、项目绩效奖、重大突破奖，专项奖励；
9、快乐生活：公司定期组织下午茶活动，不定期组织生日会，体育活动（羽毛球，篮球等），特色团建；
10、基础保障：为全体员工购买社保公积金，并享受各类带薪假期。
11.实习生福利：实习学生房补，转正途径，实习生培养计划
其他描述：
人力资源实习生
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理专业；
2、主动性强、有责任心；
3、具备良好书面表达能力， 具备较强的沟通能力、协调能力，有一定的亲和力；
4、熟练使用各类办公软件；
岗位职责：
1、运用各类招聘工具，对简历进行筛选，筛选候选人进行电话邀约；
2、负责面试人员的初试工作，提供初试的面试意见；
3、入职培训安排及入职offer发放；
4、总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
5、负责建立公司人才储备库，做好简历管理。
6、协助部门经理监控劳动人事用工行为，包括风险识别预判，事件处理，及时发现人事风险点，并提出改进建议；
7、 配合部门经理各项工作的开展，完成各项临时性工作。
公司福利：
1、牛力相吸：博士大牛一对一指导，项目实践，快速提升；
2、大有潜力：公司设置持续股权激励，研发骨干与核心管理均已配股；
3、广阔前景：定位上亿级产业（智能频谱信号探测与无人机反制设备研发与系统设计）；
4、职业规划：定制化员工成长路径，技术、管理路线双通道发展；
员工岗位发展体系；
5、培训福利：外部培训，名师内训，阶段内训，技能培训
6、特色福利：孝心基金（每月发给父母的），生日礼金，结婚礼金，岗位津贴，年度体检，餐补，出差补贴，高温补贴，免费打车；
7、节日福利：过节购物卡，礼品；
8、贡献奖励：年终奖、项目绩效奖、重大突破奖，专项奖励；
9、快乐生活：公司定期组织下午茶活动，不定期组织生日会，体育活动（羽毛球，篮球等），特色团建；
10、基础保障：为全体员工购买社保公积金，并享受各类带薪假期。
11.实习生福利：实习学生房补，转正途径，实习生培养计划
公司专注于无人管控行业，致力于以电磁技术为核心，为实现低空安全提供完整的解决方案。
公司创始团队均为来自国防科技大学的博士，拥有高级职称,研究领域为雷达系统、通信系统、微波系统、信号与图像处理、目标识别等，在科大工作期间，作为骨干参与国家级项目50多项，主持军口863、973项目、863计划重点项目、中欧伽利略计划重点项目、国家自然科学基金项目、995重点项目等十余项课题，获军队科技进步一、二等奖多次，授权专利15项。
公司研发实力与技术储备雄厚。
针对无人机管控的重难点，推出了系列无人机侦测和反制系统。
公司受邀荣幸参加了国庆70年周年阅兵、北戴河暑假安保、上合组织峰会、央视春晚、武汉军运会、博鳌亚洲论坛等重大活动安保任务。
公司正以强烈的使命感，实现高水平科技自立自强，在低空安全领域推出具有全球竞争力的坤雷解决方案。
湖南坤雷科技有限公司
[申请查看]领域：信息传输、软件和信息技术服务业
规模：50-150人
地址：长沙高新开发区杏康南路8号1栋101号-402房
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