5K-6K/月 廊坊市 本科及以上

职位描述

岗位职责：

1. 根据楼层管理相关要求，负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作，达成部门下达给楼层的相关 KPI 指标；
   

2. 对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议，确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升；
   

3. 负责对厂家装修过程的监督，日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理；
   负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP 海报陈列等；
   

4. 负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营；
   

5. 协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈；
   

6. 了解楼层商户每日的销售情况，掌握商户的动态，及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表；
   

7. 负责本楼层所销售产品的正品验证、环保证书真伪验证等工作，持续跟进售后产品质量类投诉情况，对环保及质量的投诉，负责 100%落实抽查并及时跟进处理，将处理结果反馈上级领导；
   

8. 帮助所辖楼层困难商户的开展单品促销活动，提升商户盈利能力，保障商户的经营稳定；
   

9. 完成本楼层互联网项目商户费用收取、合同签订、账号开通、系统上线等系列工作；
   

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、职业形象良好；

3 、 有一定沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精 神 ，有较强的演讲能力，学习能力和工作责任心、具有抗压能力。

4、具有校内学生会经历或相关实习经历者优先。

投递说明：

网申/双选会投递定向邀约人资初试 →商场总经理复试 →省中心人资部长终试 → 星动力 项目测评→Offer→录用

其他描述：

星动力项目优势：

在30多年的发展中，红星美凯龙始终视员工为最宝贵的财富，努力营造和谐、开放的工作环境，提供有竞争力的薪酬并且不断完善晋升制度。
公司将人才管理工作和关键岗位管理者的绩效、能力进行密切挂钩，并聚焦实施培养计划，持续推动“星动力”大学生校招培养项目、“青年鲁班”人才梯队发展项目，形成高潜人才快速成长发展通道。
通过人才盘点、人才评价、“相马、赛马”，确定培养目标及人才的职业发展规划，通过轮岗、项目制及导师机制等培养措施，加速推进关键的人才成长和发展。

作为红星美凯龙自主可持续人才培养项目，自2007年公司招聘第一届星动力，至今星动力项目已经成功运作十八年。
星动力满三年晋升率达95.55%，晋升总助级以上141人。

星动力项目早已不是一个单纯的项目，更是红星美凯龙三十八年来匠心、创新精神内核的传承。

职位优势：

星动力作为红星美凯龙管培生项目，受到集团总部及公司上下高度关注，星动力培养方式为轮岗+试岗的双驱模型推进，前3个月试岗期熟悉公司全部部门岗位职责及业务划分，后3个月试岗期找到适合自己的职业发展路径。

星动力培养期6个月，公司会组织统一的专业岗位技能培训、企业文化学习、市场业态分析、高层领导一对一职业生涯规划、高层领导一对一全责带教，全国星动力集团总部集训、员工关怀、公司食堂、生日福利等。

红星美凯龙作为全国五百强双股上市、国资控股企业，提供更大的平台、更多的机会、更全面的成长。

单位简介

红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙”），截至 2023 年 12 月 31 日，红星美凯龙经营了 87 家自营商场，275 家委管商场，通过战略合作经营8 家家居商场，此外，公司以特许经营方式授权 46 家特许经营家居建材项目，共包括 448 家家居建材店/产业街。
自 1986 年创业以来，红星美凯龙始终“以提升中国人的居家品味为己任，对每个家庭的居家环保负责任”，坚持走自主创新之路，为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。
2015 年 6 月 26 日，红星美凯龙于香港联合交易所有限公司主板挂牌上市（股票简称：红星美凯龙，股票代码：01528)，并已于 2018 年 01 月 17 日，在上海证券交易所成功上市（股票简称：美凯龙，股票代码 601828），成为中国家居零售行业首家 A+H 股上市公司。
2023 年 6 月，引入新股东建发股份、联发集团，由此转变为一家国资控股的混合所有制企业。