为加强教师队伍建设，改善师资队伍结构，根据教学工作需要，决定 面向 普通高校 202 4 年优秀应届毕业生招聘 教师若干名，现将有 关事项公告如下：

一、 招聘计划

注：各学科招聘计划数可视报名及签约情况适当调整 。

二、招聘条件

1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德，身心健康。

2.品学兼优的 202 4 年 普通高校 硕士研究生及以上学历 毕业生，所学专业 、 教师资格须与招聘岗位相一致 （各岗位具体专业要求详见附件 1 ） 。
特别优秀的可放宽至 202 4 年应届本科 毕业生，要求 本科层次所学专业必须为师范类专业（提供师范生证明） 。

3.硕士研究生及以上学历 要求 199 4 年 1月1日以后出生 ， 本科生 要求 199 6 年 1月1日以后出生，具有参军入伍经历的毕业生，可放宽2岁。

4.报名时教师资格证和普通话证书暂不作要求，但在正式录用前必须取得与招聘岗位相 一致的教师资格证（或国家教师资格考试合格证明 或 《师范生教师职业能力证书》 ，并持有 适用的普通话 等级 证书）。

三、招聘时间与地点

202 4 年 3 月 22 日 浙江师范大学（金华）

招聘会详情请关注师范院校就业网站。

四、招聘形式和办法

本次招聘 采用 现场报名、现场考评面试、现场签约方式。
考生请提前填写好报名表（附件 2 ），并准备好 身份 证、就业推荐表、就业协议书、应届生（学历）证明、师范生证明、政治面貌证明、教师资格证书或国 考合格证书、普通话等级证书、英语等级证书、计算机等级证书、各类获奖和荣誉证书、学校出具并盖章的各学期学业成绩，以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。

1.素质考评（40分）： 根据报考者的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现等进行综合量化计分，根据得分情况按照一定比例择优通知报考者在招聘现场进行面试。

2.组织面试（60分）： 面试采用现场面谈的形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解报考者的综合素质、专业素养、语言表达、性格特质、岗位匹配等方面的表现，并由面试考官组予以量化计分，面试分低于 36分者为不合格。
未按规定时间和地点参加面试的，视为放弃面试资格。

3.确定签约： 按照素质考评得分和面试得分的合计分，分学科从高分到低分确定拟签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。
对签订就业协议书的报考者，毕业后经资格复审、组织体检、综合考察等均合格的，正式签订 事业单位聘用 合同， 被录用者具有 国家 正式 事业 编制。
正式入职后最低服务期限为五年。

有下列情形之一的，取消录用资格或解除聘用合同：

1.弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的；

2.体检、考察不合格的；

3.聘用人员由县教育局统一分配，不服从分配或逾期不报到的；

4.不能按期取得毕业证书、教师资格证书等的；

5.其他不符合聘用要求的。

五 、招聘要求

1. 本次招聘不接受网络报名，请符合条件对象及时关注 浙江 师范大学招聘会的公告， 欢迎有意向、符合条件的对象按规定时间 到 招聘现场报名 参加应聘。

2. 本次教师招考，县教育局不举办也不委托任何机构举办相应的辅导培训班。
社会上如出现针对本次公开招考教师的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与常山县教育局无关。

2. 因报考者延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由报考者自行承担责任。

本公告有关事宜由常山县人力资源和社会保障局、常山县教育局负责解释。

咨询电话： （ 0570）[申请查看] [请申请后查看]

附件：

1.

常山县面向普通高校2024年优秀应届毕业生.doc [申请查看]

2.

常山县面向2024年优秀应届毕业生招聘教师报名表.doc [申请查看]

浙江省常山县人力资源和社会保障局

浙江省常山县教育局

20 24 年 3 月 13 日

来源： [申请查看] [申请查看]