2025年2月25日
公司简介：
日立电梯（中国）有限公司 创建于 1995年，总部位于广州，是 日立集团 （世界 500强排名95位）在海外最大的电梯事业基地。
日立电梯（中国）有限公司山东分公司 成立于 2001年，是总部在山东设立的唯一省级分支机构。
负责日立电梯在山东地区的销售、安装和售后服务等业务。
公司经过20多年发展，在省内已形成8家二级分公司：济南大区、青岛分公司、潍坊分公司、烟台分公司、临沂分公司、济宁分公司、德州分公司、东营分公司，服务网络遍布全省16个地级市。
山东分公司目前在职人数1800多名，市场占有率始终保持山东市场 行业前三甲 。
招聘信息：
岗位需求 ：
一、 保养站长储备 （ 6人 ）
工作内容：
1、统筹负责所辖项目电扶梯的保养、维修、客户满意度提升工作 ；
2、负责制定电梯保养计划，组织保养人员完成保养、维修工作并监督实施；
3、负责员工的绩效考核、、技能提升、梯队建设工作；
4、负责大修改造业务的开拓，确保维保业务指标的达成；
5、负责本站客户关系维护、客户诉求解决、满意度提升等；
6、负责站内人员安全管理工作。
工作地点： 青岛、潍坊、烟台、德州 。
二、 维保业务经理 （ 8人 ）
工作内容：
1 、 负责有偿保养、工程技术服务等业务的洽谈，开拓电梯有偿保养业务，提高三包电梯转签及市场复回；
2、负责保养欠款的及时回收，确保各款项的回收及时性；
3、负责所辖地盘用户的回访沟通，提高用户满意度，做好客户关系的维护和延伸。
工作地点： 济南，淄博，烟台，菏泽 。
三、 两旧业务经理 （ 8人 ）
工作内容：
1、负责电扶梯旧楼加装、拆旧换新业务的市场开拓、销售，以达成的公司的销售指标；
2、负责产品介绍、报价、合同评审、项目跟踪、客户服务和客户来访安排；
3、负责项目招投标工作,包括标书的制作、投标过程的跟进、合同签订后的后续工作；
4、负责经销商渠道的开拓：协助经销商签订销售合同，解决合同签订过程中的各种问题，协调中间关系处理；
5 、 给客户、代理商和经销商提供技术培训和支持；
6、负责跟踪和回收到期合同款项。
工作地点： 济南，青岛，烟台，东营，枣庄，济宁 。
面向人群 ：
1、 2025届统招本科毕业生，机电、土木等理工类专业优先；
2、 诚信正直，乐观开放，善于有效沟通；
3、 具有敏锐的洞察力和判断力；
4、 具有较强的抗挫能力和成就意识，能长期专注于目标直至达成；
5、 具备自主思考能力和解决问题的能力，善于复盘总结；
6、 乐于迎接挑战和变化，具备赢者思维。
人才培养机制 ：
1、 直面市场与客户 ： 无论是开拓空白市场，还是统筹工程现场管理问题，你都将拥有足够的舞台来发挥你的优势，得到自主操盘项目的机会 ；
2、 背靠完善培养机制 ： 无论你是管理潜才还是销售经理、技术工程师，我们都为你提供全方位多层次的培训机会（岗前培训 &岗位培训） ；
3、 拥抱广阔事业舞台 ： 无论你想成为销售精英还是独当一面的决策者，在这里，机遇和挑战都会让你的职业发展更上一层楼 。
全面薪酬福利 ：
1、 薪酬福利： 有竞争力的年薪、高激励绩效奖金、年终奖、生日补贴、五险一金、工会福利；
2、 生活服务： 交通补贴、午餐补贴、通讯补贴、租房补贴、购房补贴、高温补贴、住宿福利；
3、 完善的休假制度： 周末双休、法定节假日、带薪休假、春节额外假期、重要节日提前下班；
4、 健康保障： 员工体检、补充商业保险、紧急救助基金；
5、 多彩员工活动： 团建活动、健康运动、工会活动、国内或国外旅游。
职业发展与成长 ：
1、 技术发展通道： 见习工程师 →初级工程师→中级工程师→高级工程师→资深级工程师 ；
2、 管理发展通道： 专员 →主管→科长→部长→总经理 ；
3、 专业发展通道： 见习岗 →初级岗→中级岗→高级岗→资深级岗 。
企业文化 ： 追求卓越，天天向上。
招聘流程 ： 简历投递 →初试→复试→offer沟通→体检→录用
简历投递邮箱： [申请查看] （ 简历投递格式：姓名-应聘岗位-期望工作地点）
联系方式：
联系人： [申请查看]
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