| 遵义师范学院2024年公开招聘博士研究生简章 |
| 时间：2024-04-03 作者：高校高端人才网 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》等有关法规及文件精神，结合学校工作需要，决定公开招聘博士研究生。
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批备案的程序进行。
2024年计划公开招聘博士研究生40名，应聘人员必须同时具有博士研究生学历、学位证书，具体职位、人数及要求等详见《遵义师范学院2024年公开招聘博士研究生职位表》（附件1），应聘人员所学专业或研究方向应与岗位需求相符合。
1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限； 2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法、法律和法规； 3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德； 4.具有正常履行岗位职责的身体条件； 5.原则上年龄不超过45周岁； 6.国（境）外毕业的博士研究生除学历学位证书须经教育部认证外，原则上博士研究生、硕士研究生阶段所学专业须一致且所就读高校QS世界排名在前300位以内； 7.有下列情形之一者不能参加此次公开招聘： （1）曾因犯罪受过刑事处罚的； （2）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的； （3）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的； （4）在职机关事业单位工作人员，未经单位、主管部门及同级组织人事部门同意的； （5）在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的； （6）不符合报考条件或职位所需资格条件的； （7）报名时除2024年应届毕业生外，不能提供职位要求的毕业证书、学位证书等原件的（应届毕业生须在2024年12月31日前提供学历证书及学位证书）； （8）新招录（聘）到机关事业单位工作仍在试用期以内的； （9）法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。
（一）应聘人员报名 1.报名时间：招聘简章发布之日起至2024年12月31日。 2.报名方式：持个人简历以及身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件（应届生凭毕业生就业推荐表）和其它应聘材料（包含教研、科研成果及获奖情况等）在报名期间的工作时间内到遵义师范学院人事处人才科（遵义市新蒲新区平安大道6号遵义师范学院行政楼432）报名； 3.报名人员须如实提交本人有关信息和材料，并填写《遵义师范学院2024年公开招聘博士研究生报名表》（以下简称《报名表》）（附件2）。 4.报名联系电话： 陈治松（遵义师范学院党委书记）：[申请查看] 张 鹏（遵义师范学院分管人事副校长）：[申请查看] 李明刚（遵义师范学院人事处处长）：[申请查看] 周 云（遵义师范学院人事处副处长）：[申请查看] 李 平（遵义师范学院人事处人才科科长）：[申请查看] 遵义师范学院人事处人才科：[申请查看] 考生报名以后，应随时保持联系电话畅通，确保招聘单位能够及时联系通知相关事项，如因考生电话关机或停机等导致招聘单位无法联系考生，责任由考生自负。 （二）资格审查 工作人员对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查，对于资格审查合格人员，在其《报名表》上签署同意报考的意见。 资格审查贯穿招聘工作始终。 （三）面试（考核）方式及内容 根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）的相关规定，本年度公开招聘考试只采取面试（考核）的方式进行。 1.确定面试（考核）人选 人事处将通过资格审查的人员分类汇总，经人事处、相关学院及分管校领导三方同意后，确定进入面试（考核）人选，人选确定以后，学校将视情况及时组织开展面试（考核）工作。 2.面试（考核） 面试（考核）内容为专业技能、学术素养和综合素质。 面试（考核）内容为专业技能、学术素养和综合素质。 （1）由学校高层次人才引进工作办公室负责，组织学校党委书记、分管人事副校长，人事处、教务处、科研处、教师工作处等部门负责人，相关二级学院主要负责人和专家组成面试（考核）组。 （2）专业技能及学术素养采取讲座或试讲形式进行，本项占比40%。 （3）综合素质采取答辩形式进行，本项占比60%。 （4）面试总分为100分,面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字，若同一职位出现面试成绩相同时，由用人单位结合实际组织并列人员再次面试。 （四）体检 根据招聘岗位名额和考生面试（考核）成绩从高到低排名，按1∶1的比例确定体检人员,并严格按照体检规定和程序组织体检人员到指定医院进行体检。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订及的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定执行。 体检费用由考生自理，体检时间另行通知。 初次体检被确认不合格的,由本人提出申请,经学校高引办研究同意后，可复查一次。 （五）考察（政审） 考察（政审）参照《公务员考察办法（试行）》，从体检合格人员中，根据招聘岗位名额和面试成绩从高到低依次等额确定考察（政审）对象。 在考察（政审）中发现不符合招聘条件的，视为政审不合格，由高引办审定，取消拟聘用资格。 （六）公示 经报名、资格审查、面试、体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，由高引办在遵义师范学院人事处网站上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。 对拟聘用人员在公示期间有异议的,由纪检监察部门会同招聘主管部门按规定进行调查。 （七）学校审核 面试（考核）结果的初步意见及体检、政审、公示等情况由学校人事处提交校长办公会讨论研究后，报学校党委会审核。 （八）聘用备案 聘用工作严格按照规定程序进行。 确定聘用的人员应在规定时间到学校报到并接受工作分配。 （九）聘用后的待遇 1. 安家 补贴（ 税后一次发放） 和科研支持 人才类别划分根据《遵义师范学院高层次人才引进与管理办法（试行）》执行。 2 .工资待遇 根据国家、遵义市及学校的相关政策，享受事业单位工作人员相应工资待遇，签订8年服务期协议的博士，可直接享受副高职称（专业技术七级）待遇，每月享受遵义市（或贵州省）的高级人才津贴，入职五年未评上副高职称，按专业技术十级兑现工资待遇。 3. 其他服务 为引进的高层次人才申请遵义市（或贵州省）“人才服务绿卡”，人才凭卡享受岗位聘用、职称评定、配偶安置、住房保障、医疗保障、子女入学、社会保险、旅游服务等优惠便利政策。
学校公开招聘博士研究生工作，严格遵守公开招聘的相关规定，做到公开、公平、公正。 监督电话：[申请查看]（遵义师范学院纪委）。
本招聘简章由遵义师范学院高引办负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
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