厦门安踏服饰有限公司 ANTA零售管理岗/新零售管理岗 薪资：8K-10K/月 工作地点：广东省 深圳市 学历：本科及以上 职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 扁平管理 岗位晋升 薪酬福利：五险一金 发布时间：2024年11月4日 职位描述 岗位职责：

岗位一： ANTA – 零售岗

零售安踏生岗是公司培养未来门店店长及零售经理的重要起点。
在零售岗位，你将直面消费者，通过提供卓越的顾客服务、达成销售目标、管理店铺运营等，逐步成长为具备领导力、市场洞察力和战略思维的零售精英。
期间公司为零售安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。

岗位职责

店铺运营与管理 ：负责店铺日常的运营管理，包括顾客接待、产品介绍、商品陈列、收银操作及售后服务等，确保店铺顺畅运营；

销售目标达成与业绩提升 ：执行店铺销售策略，参与店铺促销活动，执行相关活动方案，达成个人及团队销售目标；

顾客服务与体验优化 ：以消费者为导向，为顾客提供卓越服务，确保每位顾客都能获得满意的购物体验。
同时，收集顾客反馈并不断优化服务流程，提升顾客满意度和忠诚度；

团队管理 与 领导力提升 ：作为未来店长及零售经理的培养对象，需高标准要求自己并不断提升团队管理能力，逐步带领团队完成销售目标，关注团队成员的成长与发展。

岗位 二 ： ANTA – 新零售岗

新零售安踏生是公司社交电商部门的核心储备力量。
在新零售岗位，你将站在新媒体营销的前沿，运用创意与智慧，为公司注入新的活力。
从终端门店出发，你将有机会探索并实践从线下生意到线上生意的整合营销及全渠道的的运营策略，构建标准化运营体系，为公司新零售战略的全面落地贡献力量。
期间公司为新零售安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。

岗位职责

新零售业务执行与业绩达成 ：执行公司的新零售业务，包括但不限于抖音直播运营、小红书内容推广、会员社群运营等，协同团队达成经营目标；

新零售数据分析与渠道拓展 ：分析新零售业务数据，评估营销效果，持续优化内容质量与传播策略，尝试开拓新零售渠道的应用场景；

跨部门协作 与领导力 提升 ：与零售部门及其他相关部门紧密合作，作为公司社交电商部门的核心储备力量，不断学习实践高效管理团队的方法并不断提升领导力。

岗位要求：

零售岗任职要求

1、2025届统招全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先；

2、热情开朗，具备良好的沟通表达能力和团队合作能力，拥有较强自驱力及抗压能力，热爱挑战；

3、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受零售行业的工作性质，如早晚轮班、节假日出勤等；

4、热爱运动，对运动品牌有较高敏感度，能紧跟市场趋势。

新零售任职要求

1、2025届统招全日制本科及以上学历，传媒、市场营销、广告学、电商、统计学等相关专业优先；

2、具备良好的数据分析能力和一定的自媒体创作能力，熟悉基础的影像器材与后期工具；

3、热情开朗，沟通表达能力强，团队合作能力佳；
创新思维强，敢于尝试新事物；

4、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受前期终端轮岗；

5、对新零售行业有一定了解，熟悉新零售玩法及市场趋势；

投递说明：

网申处理流程：网申→简历初筛→AI面试→面试（1-2轮）→Offer发放→签订三方→正式入职

宣讲会当天流程：安踏零售宣讲→岗位介绍→嘉宾分享→现场面试

单位简介 安踏集团是一家专门从事设计、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性、多品牌的体育用品集团。公司创立于1991年，2007年在香港上市。2019年，安踏集团营收近340亿元，同比增长40.8%，创有史以来的最佳业绩，已连续六年保持高速增长。 经过近30年的发展，安踏集团已经从一家传统的民营企业转型成为具有现代化治理结构和国际竞争能力的公众公司。从2015年起，安踏集团一直是中国最大的体育用品集团，市值在2019年10月超过了2000亿港币。2019年12月，安踏集团全球零售中心落地上海，迈出全球化的重要一步。 安踏集团坚持“单聚焦、多品牌、全渠道”的发展策略。集团旗下拥有安踏ANTA（中国）、斐乐FILA（意大利）、迪桑特DESCENTE（日本）、可隆KOLON（韩国）等多个中国及国际知名的运动品牌,全面满足消费者的多元化需求。2019年3月，由安踏体育、方源资本、 Anamered I 厦门安踏服饰有限公司 领域：批发和零售业 规模：1000-5000人 地址：厦门市思明区嘉义路99号安踏营运中心16层A室