①教育背景：双一流院校全日制本科及以上学历，DT、财务类岗位专业对口。

②学习成绩：GPA需达到学校排名前50%或班级排名前30%。

③语言能力：英语CET-4及以上水平。

④项荣誉：在校期间获得过奖学金、优秀学生干部、学术竞赛获奖等荣誉。

⑤综合素质：形象气质佳、自驱力强、沟通表达力强以及较强的人际交往能力。

1. IT技术开发岗

   培养方向：

   ①专业技能深化：在IT技术开发岗位，从事公司前后端技术栈基础的软件开发、大数据开发，熟练掌握公司各系统的IT技术，从事技术管理，构建和完善好公司未来数字化技术体系；
   

   ②培养业务方案能力：了解公司业务和IT需求，能够进行系统产品功能设计，成为懂业务、具备产品经理能力的软件开发经理；
   

   ③战略思维培养：引导管培生关注企业战略规划，了解数字化如何支持企业战略目标的实现，培养其从全局和长远角度思考问题的能力；
   

   ④创新与变革能力：鼓励管培生敢于创新，勇于尝试新的管理理念和方法，推动相关领域管理的持续改进和变革。
   

2. it实施与项目管理岗

   培养方向：

   ①专业技能深化：在IT实施、项目管理岗，对销售、采购、财务、生产等业务域模块实施，进行计划管理、需求调研、方案、测试、培训等工作，深化数字化方案规划能力、项目管理能力、团队管理能力；
   

   ②了解和学习软件开发技术，成为具备软件开发基础的系统实施顾问、项目经理；
   

   ③战略思维培养：引导管培生关注企业战略规划，了解数字化技术如何支持企业战略目标的实现，培养其从全局和长远角度思考问题的能力；
   

   ④创新与变革能力：鼓励管培生敢于创新，勇于尝试新的管理理念和方法，推动相关领域管理的持续改进和变革。