1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理及信息系统等相关专业优先;

2、至少有半年以上的社会实践(在校有学生组织负责人经验优先/有相关实习工作经验者优先);

3、综合素质好，如优秀的沟通表达，清晰的思维逻辑，很强的领悟能力;

4、符合公司价值观;

5、乐于承担更多责任，敢于攻克艰难挑战，有未来成为业务方向岗位的管理者的意愿和信心。

1、培养方向是开发技术方向管理层，业务方向主要为开发技术;

2、根据意愿和所长，进行定岗深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能;

3、定岗期间，公司提供项目进行业务能力培养及规划;

4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实践，参与管理层培养项目;

5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。