1、负责跟进驻场员工的基础人事服务、日常事务及考勤管理等

2、负责新员工入职培训及员工关系维护，规划员工关怀活动、节日团建活动等，关注员工思想动态；

3、负责员工福利管理及差旅报销等

4、负责进行员工数据统计和分析，特别是针对离职率的分析；

5、负责员工离职手续和相关事宜的处理；

6、危机处理、处理员工投诉、解决员工冲突、突发事件和劳动纠纷等劳动关系管理事项。

7、搭建员工管理制度和体系，管理和优化公司的员工关怀体系，建立和谐健康的员工关系和氛围。

8、对接项目相关结算事宜