一、 招聘计划

2025 届校园招聘需求计划表

二、招聘要求

1 、全日制普通高等院校 202 4 届应届本科及以上毕业生，要求 2024 年 7 月底前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；

2 、通过全国大学生英语四级考试；

3 、在校成绩良好，专业课无挂科情况；

4 、身体健康，无影响胜任应聘岗位要求的疾病；

5 、品行端正，具备良好的职业素养和团队意识，在校学习期间无违规违纪现象 ；
征信情况良好，无违法乱纪现象。

6 、笔试测评成绩需超过 70 分。

满足以下条件可优先录用：

1. 有校级以上大赛获奖者；

2. 获得各类奖学金、三好学生荣誉者；

3. 参与轨道交通相关课题研究且取得一定研究成果者；

4. 专业排名在年级 20% 者；

5. 通过英语六级者。

三、 工资及福利待遇：

（一）基础薪资福利 :

1. 转正后待遇：本科生年综合收入 8.5-10 万，研究生年综合收入 10-12 万，博士面议；
根据职业发展每年拥有一次调薪机会；

2 ．入职即缴纳七险一金（五险一金 + 员工补充医疗商业保险 + 家庭财产险），住房公积金按最高比例 12% 缴纳；

3 ．享受 博士 25 万， 研究生 8000 元，本科生 5000 元的一次性安家费；

4 ．提供 2 人间宿舍（带空调及独立卫生间）；
按月提供餐补，早午晚餐供应；

5. 重点院校本科生、全日制一般高校及重点高校研究生 /985.211 院校本科生、 985.211 院校研究生 分别给予每月 1500 元 / 月、 2000 元 / 月 、 3500 元 / 月 的高端人才补贴；

6. 新员工见习期提供系统化的 “CAN 计划 ” 培训，优秀者发放阶段性奖励；
安排导师 1V1 辅导，帮助快速实现 “ 企业人 ” 的转变。

（二）员工福利：

1. 享受国家法定节假日且高于法定假 50% 的假期；

2. 量身定做衬衫、工装；

3 ．生日贺礼、传统佳节物资、带薪休假及两年一度的带薪健康疗养、定期体检等；

4 ．报销新员工从学校到公司报到路费、包裹邮寄费等；

5 ．免费提供相关劳动保护用品、防暑降温物资等；

6 ．年度优秀员工境内外旅游奖励；

7. 提供健身房、书吧等休闲设施场所，拥有丰富的协会社团文化活动；

三、招聘流程：

校园宣讲 —— 简历投递 （需附本人成绩单） —— 简历筛选 —— 笔试 —— 结构化面试 —— 确定录用名单 —— 签订三方协议

注：有意向的同学请将简历投递至邮箱 [申请查看] 或在宣讲会当天现场投递简历。
请注明邮件主题并把简历名称命名为： “XX 大学 -XX 专业、学历 - 应聘职位 - 姓名 ”

网 址 ： [申请查看] 邮 箱： insp [申请查看]

联系电话： [申请查看] 通信地址：湖南 · 株洲 · 田心高科园

邮 编： 412001 联 系 人：[申请查看]（ [申请查看] ）

公司地址：湖南省株洲市田心高科园装备路 88 号（株洲火车站乘 T34 路车城发时代新城站下即到）