部门

岗位名称

招聘人数

专业要求

学历要求

政治面貌

岗位描述

资格条件

备注

数字化部

数字化转型（法务）

1

计算机、信息技术、电子、通信等相关专业

本科及以上学历

不限

1. 负责公司法务数字化的整体规划和制度建设，研究公司法务领域数字化业务场景和模式；
2. 面向业务场景，梳理公司法务数字化需求，牵头拟制相关解决方案；
3. 指导公司法务相关项目的建设和运营，提出升级和优化建议。

1. 基本条件：具备良好的沟通协调、团队协作、文案撰写能力，具有较强的逻辑思维和抗压能力；
2. 教育背景：本科及以上学历，计算机、信息技术、电子、通信等相关专业；
3. 应聘年龄：年龄不超过 35 岁；
4. 项目经验：有 3 年及以上法务项目 / 产品管理相关经验；
5. 技能要求：（ 1 ）具备较强的业务理解能力，能够深入理解业务需求；
（ 2 ）具备良好的项目管理能力，熟悉数字化产品采购和实施流程，具备供应商管理和交付管理经验；
（ 3 ）擅长数据分析，收集用户意见反馈，持续优化产品。

数字化部

数字化转型（高级 IT 架构）

1

计算机、软件工程等相关专业优先

硕士研究生及以上学历

不限

1. 负责集团智能制造、工业互联平台架构，系统软硬件设计，核心组件开发，微服务开发设计，技术架构方案评审等；
2. 根据业务发展和产品规划设计的需求，制订信息化、数字化系统开发规划，界定各系统功能职责边界，进行技术可行性调研和技术选型工作，构建系统原型，根据业务需求与规划，进行系统功能设计、部署设计与运维设计；
3. 负责公司信息化及数字化技术标准制定、专业技术咨询和培训；
4. 负责公司信息化及数字化前沿技术研究、新技术调研和应用落地。

1. 基本条件：具备较强的组织、协调、沟通能力与执行力；
2. 教育背景：应具有硕士研究生及以上文化程度，计算机、软件工程等相关专业优先；
3. 应聘年龄：应在 40 周岁及以下；
4. 技能要求：（ 1 ） 10 年以上软件开发经验， 5 年以上大型企业级云平台软件系统架构设计和实施经验；
（ 2 ）对分布式架构设计、微服务架构等云原生技术有深入了解，具备高可用，高并发，高负载系统设计开发和实施经验；
（ 3 ）精通 Spring 、 Springboot 、 SpringCloud ，精通多线程开发，熟悉 Dubbo 、 JVM 调优，熟悉主流主流关系型数据库和 NoSQL 数据库；
（ 4 ）熟悉 Docker 、 k8s 相关生态，熟悉 k8s 架构和基础组件，能够解决复杂问题；
（ 5 ）具备云计算、人工智能、大数据等信息化领域成功项目架构和实施经验；
（ 6 ）具备工业互联网平台相关基础知识，包括：数据结构、物联控制、大数据分析、边缘计算、智能制造、网络、数字孪生等其中一项或多项；
（ 7 ）对架构有体系化、结构化的梳理能力，有较强的文档编写能力，能够独立完成技术方案、设计文档的编写，对技术有专研精神，对解决挑战性问题充满激情；
5. 工作经历：具有大型系统架构设计经验，牵头数字化或智能制造 IT 架构设计并成功落地者优先。

数字化部

数字化转型（精益制造）

1

机械工程、工业工程、生产管理或相关专业

本科及以上学历

不限

1. 流程优化：分析现有生产流程，识别浪费（如过度生产、等待时间、运输、过程、库存、动作和缺陷），并提出改进措施，以提高效率和降低成本；
2. 持续改进：引导并实施精益制造原则，如 5S 、价值流图、持续流动、拉动系统（如看板）和完善作业（如单件流），以实现持续改进；
3. 项目管理：负责策划、执行和监控精益制造项目，确保项目按时完成，并达到预期目标；
4. 培训与指导：对员工进行精益制造的培训和指导，提高团队的精益意识和能力；
5. 性能监控：建立关键绩效指标（ KPIs ）来监控和评估生产流程的性能，及时调整改进策略；
6. 跨部门合作：与其他部门（如采购、仓库、销售等）合作，确保精益制造原则贯穿于整个供应链；
7. 技术引入：研究和引入新的技术或工具，以支持精益制造的实施和优化。

1. 经验要求：至少 5 年以上制造行业工作经验，其中 3 年以上精益制造实施经验；
2. 教育背景：本科及以上学历，机械工程、工业工程、生产管理或相关专业；
3. 应聘年龄： 40 岁及以下；
4. 技能要求：（ 1 ）深入理解并能熟练应用各种精益生产工具和方法，如 5S 、价值流图、持续改善、 JIT 、 TPM 等；
（ 2 ）具备优秀的数据分析能力，能够使用数据分析工具（如 Excel ， SPSS ， Minitab 等）进行数据分析和问题解决；
（ 3 ）熟悉相关的质量管理体系和标准，如 ISO9001 等；
5. 其他要求：（ 1 ）强大的项目管理能力和团队领导能力，能够管理跨部门的项目团队；
（ 2 ）良好的沟通能力和培训能力，能够有效地与各级员工沟通并进行精益知识的培训；
（ 3 ）具备改进和创新思维，能够不断寻找改进生产流程和提高工作效率的机会。

数字化部

数字化转型（智能制造解决方案）

2

计算机科学、信息技术、软件工程或相关专业

本科及以上学历

不限

1. 负责公司智能制造相关平台、软件和业务场景规划设计工作；
2. 负责对接业务方进行业务需求调研、行业竞品分析、产品规划设计、需求池管理、迭代版本功能规划、客户业务培训和优化运营；
3. 能够根据集团智能制造信息化数字化平台和技术，定义业务场景，整体技术和实施解决方案，理解和转化管理层、内部和外部用户需求，并向后台研发团队传导软件需求，并进行过程管理和预验收；
4. 负责与架构师、研发负责人协同推进智能制造项目的设计、研发、试运行，持续跟踪项目的运营和反馈；
5. 负责相关智能制造数字化项目的项目管理，项目进度监控，风险管理，应急预案制定。

1. 工作经验： 5 年以上项目管理经验，尤其是工业数字化或相关领域；
2. 教育背景：本科及以上学历，计算机科学、信息技术、软件工程或相关专业；
3. 应聘年龄：年龄不超过 35 岁；
4. 技能要求：（ 1 ）熟悉工业 4.0 ，物联网（ IoT ），智能制造，大数据分析，云计算技术；
（ 2 ）对制造业信息化系统和工业生产现场有一定了解，具有工业解决方案产品经验，如设备管理、生产协同和设备物联等；
（ 3 ）具备扎实的需求分析、现场调研、用户故事编写、逻辑表达等专业能力，有敏捷开发经验；
（ 4 ）具备闭环思维和场景化思维，以业务价值为导向，规划产品设计和端到端业务场景解决方案设计；
（ 5 ） PMP 或其他项目管理认证者优先。

数字化部

数字化转型（数转规划及运营）

1

电子信息大类、管理学大类等相关专业

硕士研究生及以上学历

不限

1. 负责数字化转型政策、趋势研究，参与编制、修订公司数字化转型规划并推动实施；
2. 参与流程变革工作，配合各业务领域流程设计和优化，跟踪流程变革实施情况并评估效果；
3. 参与信息化、数字化系统的统筹管理和建设运营。

1. 基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；
认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；
为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；
2. 教育背景：应届毕业生，硕士研究生及以上学历，电子信息大类、管理学大类等相关专业；
3. 应聘年龄： 30 岁及以下；
4. 其他要求：具备较强的逻辑思维和写作能力者优先。

数字化部

数字化转型（财务）

1

计算机、信息技术、电子、通信等相关专业

本科及以上学历

不限

1. 负责公司财务数字化的整体规划和制度建设，研究公司财务领域数字化业务场景和模式；
2. 面向业务场景，梳理公司财务数字化需求，牵头拟制相关解决方案；
3. 指导公司财务相关项目的建设和运营，提出升级和优化建议。

1. 工作经验：有 3 年及以上财务项目 / 产品管理相关经验；
2. 教育背景：本科及以上学历，计算机、信息技术、电子、通信等相关专业；
3. 应聘年龄：年龄不超过 35 岁；
4. 技能要求：（ 1 ）具备较强的业务理解能力，能够深入理解业务需求；
（ 2 ）具备良好的项目管理能力，熟悉数字化产品采购和实施流程，具备供应商管理和交付管理经验；
（ 3 ）擅长数据分析，收集用户意见反馈，持续优化产品；
5. 其他要求：具备良好的沟通协调、团队协作、文案撰写能力，具有较强的逻辑思维和抗压能力。

数字化部

数字化转型（ ERP ）

1

计算机、信息技术、电子、通信等相关专业

本科及以上学历

不限

1. 负责公司 ERP 数字化的整体规划和制度建设，研究公司 ERP 领域数字化业务场景和模式；
2. 面向业务场景，梳理公司 ERP 数字化需求，牵头拟制相关解决方案；
3. 指导公司 ERP 相关项目的建设和运营，提出升级和优化建议。

1. 工作经验：有 3 年及以上 ERP 项目 / 产品管理相关经验；
2. 教育背景：本科及以上学历，计算机、信息技术、电子、通信等相关专业；
3. 应聘年龄：年龄不超过 35 岁；
4. 技能要求：（ 1 ）具备较强的业务理解能力，能够深入理解业务需求；
（ 2 ）具备良好的项目管理能力，熟悉数字化产品采购和实施流程，具备供应商管理和交付管理经验；
（ 3 ）擅长数据分析，收集用户意见反馈，持续优化产品；
5. 其他要求：具备良好的沟通协调、团队协作、文案撰写能力，具有较强的逻辑思维和抗压能力。