2024年9月30日
古茗茶饮 营运线校园招聘简章
—— 对味青春 共饮热爱
一、关于古茗茶饮2010年，古茗起源于浙南一个名叫”大溪“的小镇。
历经14年的发展，现已成为中国十大茶饮品牌之一。
古茗主要通过加盟模式运营，14年来一直秉承着长期主义的理念，从门店选址、设计装修、培训&开业支持，营运辅导，业绩提升等维度全方位与加盟商密切合作，共同为消费者提供优质的产品和服务。
自 2022年4月，总部陆续在江西、湖北、福建等地完成17个分公司的设立，分公司将具 备拓展、营运、培训、外卖、市场执行等职能，方便属地化开展工作，支持 9700+加盟门店，足迹遍及浙江、福建、江西、广东等19个省份的210多个地级市。
2023年单年销售出杯总数超过12亿杯。
PK茶饮行业万店规模连锁经营挑战，行业营运专家领队 ，期待你来深度参与！
二、岗位详情
| 岗位 | 专业及要求 | 工作地点 | 人数 | 月薪 |
| 营运储干 | 不限，工商管理、市场营销、酒店管理、旅游管理、电子商务等管理类相关专业优先 | 杭州培养 6个月后，回归分公司所在地（杭州/厦门/长沙/南昌/成都/苏州/贵阳/南宁） | 50 | 学习期： 5500元/月（前6个月） 转正后： 8000-15000元/月 |
| 外卖运营管培生 | 杭州培养 3个月后，回归分公司所在地（杭州/台州/厦门/苏州/贵阳/南宁/济南） | 20 | 学习期： 6500-7500元/月（前3个月） 转正后： 7500-12000元/月 |
三、我们需要你
1、2025届应届毕业生；
2、有社团工作经历或餐饮、销售等实习经历者优先；
3、踏实肯干，具有较强的服务意识及亲和力，较强沟通表达能力；
4、热爱餐饮服务行业，愿意从基层做起，有志于成为未来优秀的管理者。
四、岗位职责
营运储干：
1、帮扶区域内门店QSC基本面的提升，提高门店动线管理水平，提升门店整体服务水平；
2、组织和管理所辖区域门店活动和门店经营情况，并能够帮助门店解决遇到经营问题。
外卖运营管培生：
1、负责所在区域内外卖业务的运营，协同加盟商提升区域销售情况；
2、跟进所在区域的外卖数据并分析，提出有效的解决方案，帮助门店盈利；
3、完成线上渠道重点项目，比如外卖榜首店打造、新店开业打造，达成指定目标；
4、协同门管团队提升区域外卖基础经营指标，如店铺评分、上新率、出餐时长等；
5、响应区域需求并规划方案协助达成区域目标。
五、福利待遇
薪资：行业竞争力薪酬，一年 2次调薪/晋升机会， 缴纳五险一金，年底享受年终奖；
特色福利： 奶茶免费畅饮、花式下午茶、丰富团建活动、不定期知识分享、古茗书屋；
兴趣社团： 篮球 /足球/游泳/电竞等俱乐部，定期组织活动比赛及户外拓展；
关怀贺礼： 节日福利礼包发放，春节开门红包，员工凭结婚证享受结婚贺礼 666元。
六、招聘流程
简历网申 /内推—综合面试—offer—签约
2、 关注 “ 古茗招聘 ”公众号 便捷网申 ，一手搞定招聘动态、 文化 活动 ；
3、 邮箱： [申请查看]（可直接投递简历）。
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