关于面试流程：

9月19日：启动网申

9月19日-10月中：筛选简历

10月起：邀请测评

10月中-11月底：线下面试

12月10日钱：录用签约

2025年7月7日前：入职曼伦

*网申截止时间：11月18日24：00（部分岗位会随招聘情况提前关闭网申）

*具体面试安排以各岗位面试邀约邮件为准

【工作职责】

你将经历销售不同职能角色的历练：

从维护管理商超门店和组织开展推广促销做起，逐步学习终端维护、促销员管理、推广落地、合作谈判、生意规划等内容。

通过不同市场的打磨，获得迅速成长，从高质量执行到独当一面解决问题，厚积薄发的步入销售重点岗位的快车道！

【我们为你提供】

1、清晰的成长路径：

阶段一：大区学习

期待你通过学习企业文化、品牌产品和销售相关的流程制度等知识，快速融入曼伦大家庭，并通过门店维护以及推广促销的工作实践，建立对销售工作标准的认知，掌握必备知识工具，成为一名合格的曼伦销售人员。

阶段二：定向培养

结合未来发展方向与学习结果，输送至对应区域进行实战锻炼，从客户合作、渠道策划运营到区域生意的目标规划，系统的培养计划帮助你进一步提升专业技能与项目经验，做到能够独立解决问题，应对挑战。
最快可在24个月定岗。

2、专业、有爱的团队伙伴；
愉悦的工作氛围；
管理团队的持续关注

3、校招生专属培训资源：为期6个月的毕业生训练营和orientation计划，帮助你快速融入、提升职场专业能力

【工作地点】

全国外派（入职在同一个城市）

【我们希望你是】

1.2025届全日制专科及以上应届毕业生

2.为人真诚勤勉！
还希望你有解决问题的能力以及对销售工作充满热忱和坚韧的决心

3.有销售相关实习经历/实践经历，对快消行业有一定认知优先