单位行业： 建筑业

单位性质： 国有企业

单位规模： 500人以上

公司简介： 一、 公司简介 中建一局华江建设有限公司（简称中建一局华江公司）隶属于世 界 500 强第 13 位中国建筑集团有限公司旗下最具国际竞争力的核心 子企业中国建筑一局（集团）有限公司。
公司拥有房屋建筑工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程专业 承包壹级、机电设备安装工程专业承包壹级三项资质。
先后荣获鲁班 奖、国家优质工程奖、中国钢结构金奖、国家 AAA 级安全文明标准化 诚信工地、省部级以上工程质量奖及科学技术奖等多项荣誉。
业务板块上囊括房屋建筑、基础设施、融投资、环境治理等业务， 并在各业务领域承建了多项国家重点优质工程，拥有丰富的施工经 验。
目前公司积极打造 1+2 协同发展布局，“1”扎实做好房建施工 业务，“2”积极开拓基础设施等新业务模式+特色古建业务，真正实 现双轮驱动发展。
将古建修缮业务作为企业发展的特色载体，深度融 合社会资源，致力于打造中建古建修缮第一品牌。
市场布局上以“京津冀、福建、江西、广西、四川、华南”六个 区域为核心，以分公司和事业部为市场开拓的主力军，工程辐射全国 17 个省和自治区、3 个直辖市。
“十三五”收官之年，中建一局为加速推动华江公司在厦门的属 地化建设和规模化经营，着力推动华江公司高质量发展和做强做优做 大，注册成立中建一局集团东南建设有限公司（中建一局东南公司）， 授权华江公司管理，同华江公司一体化运营。
未来华江公司将以东南 公司为载体，将以厦门市场为中心，辐射其他周边城市地区，统筹一 局内子企业资源，发挥“头雁”作用，打造高大精尖的品牌项目，形 成在福建区域的一局品牌。
华江公司以“先锋文化”作为企业文化的灵魂，以“品质保障、 价值创造”作为企业核心价值观，以“诚信、创新、超越、共赢”作 为企业精神，坚持在发展中诚信守约、在管理中理性经营，“十四五”期间，公司将与全体员工一同携手，致力于将华江公司建设成为走在 高质量发展前端，运营健康、充满活力、极具核心竞争力的优秀企业。
二、 人才发展战略 公司打造“1.3.5”人才发展战略，鼓励青年员工一年商务、技 术、施工等相关关键岗位轮岗；
三年担任项目管理关键岗位；
五年进 入项目领导班子或独立带领项目团队，努力打造青年员工快速成才的 职业发展通道。
公司正处于转型升级的上升期，人才缺口大，需要吸入大量的年 轻血液充实我们的人才队伍。
在华江，带给你的不仅有极具行业竞争 力的薪酬福利，更有其他同行业企业不能提供的快速晋升通道，号称 业内 fast pass 卡，能够帮助你实现一年育苗，三年开花，五年结果 的梦想，打破建筑企业铁木开花的魔咒。
公司员工现在整体平均年龄 32 岁，更有新成立的，经过团队裂变后的项目，项目班子成员平均 年龄在 29 岁。
“135”人才战略支撑体系：多维度培训方式 + 全方位考核制度 + 全过程职业发展通道 = 育人留人用人 三、 薪酬福利待遇 具有竞争优势的薪酬福利体系： 薪酬【五元结构】：岗位基本工资+岗位绩效工资+效益奖金+津 补贴+单独事项奖励 福利：缴纳六险二金（含补充医疗保险、企业年金）+青年员工 宿舍津贴+驻外津贴+定期职工体检+取暖费报销+防暑降温费+子女药 费报销+带薪年假 校招青年人才 20 万购房补贴 择优解决北京、厦门户口

职位信息
职位名称	专业需求	薪资范围	招聘人数	工作地点	岗位职责	岗位类型
责任工程师	专业不限	7000 - 12000	10	全国		正式岗位

招聘简章：

中建一局华江建设有限公司（简称中建一局华江公司）隶属于世界 500强中国建筑集团有限公司旗下最具国际竞争力的核心子企业中国建筑一局（集团）有限公司。

公司坚持在发展中诚信守约，凭借先进的施工总承包管理经验，在房建、基础设施、融投资以及特色古建等业务领域承建多项国家、省市级重点工程。

“十三五”收官之年，中建一局为加速推动华江公司在厦门的属地化建设和规模化经营，着力推动华江公司高质量发展和做强做优做大，注册成立中建一局集团东南建设有限公司（中建一局东南公司），授权华江公司管理，同华江公司一体化运营。
未来华江公司将以东南公司为载体，将以厦门市场为中心，辐射其他周边城市地区，统筹一局内子企业资源，发挥“头雁”作用，打造高大精尖的品牌项目，形成在福建区域的一局品牌。

国家级大奖

鲁班奖、中国钢结构金奖、国家优质工程奖......

荣誉称号

全国建筑业领先企业、全国用户满意企业、首都劳动奖状

北京市用户满意企业、北京市守信企业......

业务板块

业务板块上囊括房屋建筑、基础设施、融投资、环境治理等业务，并在各业务领域承建了多项国家重点优工程，拥有丰富的施工经验。
华江公司坚定实施 “以客户为中心的品牌强企”战略，建立以传统房建为主、基础设施与特色（古建）业务双轮驱动的“1+2”协同发展布局，致力于实现“一最两跨”战略目标，全力打造中建一局旗下最具发展特色的子企业。

战略布局

公司结合国家战略和自身资源禀赋持续优化市场区域布局，重点聚焦京津冀、华东、华南 “三大战略区域”，确定京津冀 （雄安）、上海、福建、浙江、江苏 、广东 “ 六大目标区域”，全力以赴进行属地深耕。

在目标省份中，致力于将北京打造为公司市场拓展的 “根据地”，巩固现有优势地位，锚定福建形成“第二核心市场”，全方位落实区域发展战略，打造公司市场开拓稳定产出区。

琢玉成器，传承匠魂星火

“1.3.5”人才发展战略

努力打造青年员工快速成才的职业发展通道

助你实现一年育苗，三年开花，五年结果的 职场进阶

Ø 一年商务、技术、施工等相关关键岗位轮岗；

Ø 三年担任项目管理关键岗位；

Ø 五年进入项目领导班子或独立带领项目团队。

“135”人才战略支撑体系

多维度培训方式 + 全方位考核制度+ 全过程职业发展通道 = 育人留人用人

体系护航，赋能人才成长

竞争 力 的薪酬体系

薪酬【五元结构】

岗位基本工资 +岗位绩效工资+效益奖金+津补贴+单独事项奖励

多元化的 福利 保障

缴纳六险二金（含补充医疗保险、企业年金）、青年员工宿舍津贴、驻外津贴

定期职工体检、取暖费报销、防暑降温费、子女药费报销、带薪年假

人性化的引才政策

校招青年人才 20万购房补贴、校招重点专业补贴 、择优解决北京户口

薪资福利：