1.学历在大学本科及以上，硕士研究生优先；

2.本科生应通过大学英语四级考试，研究生应通过大学英语六级考试；

3.在校期间成绩优秀，专业知识扎实，无挂科补考记录；

4.有出色的学习能力、适应能力和沟通协调能力，较强的团队精神和责任感；

5.服从公司安排。

1.负责工资总额管控，绩效考核、薪酬福利及社保管理等。

2.负责员工职业发展，干部管理、后备人才培养、岗级调整、员工教育培训及职称考评等工作。

3.负责人事招聘管理，实施年度招聘计划以及入职培训、定岗定级、劳动用工、档案管理等工作。