序号

招聘岗位

名额

需求专业

职位要求及薪资

1

技术研发工程师

20

电气、机械等相关专业，本科及以上学历。

岗位职责： 1、运用CAD二维绘图软件和UG等三维建模软件，进行零部件图纸绘制，按照大日程和中日程计划，制定、修订产品开发工程一次设计方案、二次设计方案、包装设计方案及相关技术文件。

2 、了解产品研发项目的组织实施过程，开展公司新材料、新技术的研究、设计、试验验证及转产工作。
具备变压器产品研发经历，具备电场和机械强度Ansys(同类功能软件)CAE仿真分析经验和技术能力。

3 、制定新品开发样机、小批量生产、大批量生产过程中的重大技术问题解决方案。

4. 负责招投标及产品现场安装过程中的技术支持。

薪资待遇：

6~12k 。

2

销售经理

20

理工类相关专业，本科及以上学历。

岗位职责：

1 、分析、掌握市场潜力,制定市场策略及年度销售计划。

2 、收集项目信息，进行、客户商机管理精确的完成考核指标。

薪资待遇：

6~10k 。

3

工艺研发工程师

10

电气类、机械类、材料类相关专业，本科及以上学历。

岗位职责：

1. 负责变压器材料和工艺的研究和管理。

2. 负责组织变压器产品新工艺、新材料的推广和应用。

3. 负责产品制造技术研究和技改项目技术条件管理。

4. 负责公司各类技术标准、工艺文件、订货技术要求、检验文件的编制和持续改进。

5. 负责公司工艺纪律、定置管理、工艺卫生的管理工作。

薪资待遇：

6~12k 。

4

营销管理员

1

市场营销类，硕士及以上学历。

岗位职责：

1. 有关营销的规章制度、管理办法、实施方案等文稿的起草、送审、修订及印发等相关工作。

2. 内部各类通知、通告、公告、通报、申请、报告等的起草、打印及编发工作。

3. 对内、对外的各类信息沟通、传递、协调与配合等相关工作。

4. 组织召开营销各类会议，做好现场会议记录，并负责对重要《会议纪要》进行归纳整理及打印编发工作。

薪资待遇：

6~8k 。