- 发布时间：2024-09-10
- 截止日期：2024-09-20
- 学历要求：本科及以上
为促进新区各项事业高质量发展，加强干部队伍建设，经研究同意，面向全市公开考选在编在岗医师 1 名、审计工作人员 1 名、特种设备监管工作人员 1 名、工程质量安全监管工作人员 1 名，现将有关事项公告如下。
一、考选岗位及人数
具体岗位及人数详见附件 1 。
二、考选对象范围及条件
公开考选对象为全市范围内已进行事业编制登记备案且在编在岗的医师、审计工作人员、特种设备监管工作人员、工程质量安全监管工作人员。
报考疾病预防与控制中心的，须为现单位聘用在专技岗位的工作人员；
报考政务服务中心、商务和金融服务中心、城市建管服务中心的，须为现单位聘用在管理岗位的工作人员。
（一）应具备的基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 具有良好的政治素质和道德品行；
4. 未参加过任何非法组织；
5. 岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；
6. 适应岗位要求的身体条件和心理素质；
7. 参加工作以来，年度考核均为合格及以上等次；
8. 岗位所需要的其他条件。
（二）有以下情形之一者不具备报考资格
1. 涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
2. 受党纪、政纪处分未满处分期限的；
3. 被开除中国共产党党籍的；
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
5. 有服务期要求且仍在服务期内的事业单位正式在编人员 ;
6. 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、考选程序及办法
考选按照发布公告、网上报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
资格审查贯穿考选全过程。
（一）网上报名
1. 报名时间： 2024 年 9 月 9 日 09:00 至 2024 年 9 月 20 日 16:00 时止。
2. 报名方式：考生请登录九江人才网（网址： [申请查看] ），点击首页通栏处考试服务，点开本公告上方报名链接，按提示流程操作，进行诚信报名。
3. 报名事项及要求：网上报名时，报考人员须按要求填写相关报名信息和上传近半年内 1 寸免冠彩色照片。
每位报考人员限报考 1 个岗位，否则报名无效。
报名期间应将本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、《 2024 年九江市八里湖新区面向全市公开考选工作人员报名登记表》、《同意报考证明》（见附件 2 、 3 ，自行下载填写 ) 、编制管理证明、近三年的年度考核情况证明、无犯罪记录证明、个人诚信报告，执业医师资格证书等岗位要求的相关资格（职称）证书的原件扫描件上传至网上报名系统。
报考人员填报岗位时请仔细阅读公告及岗位要求等，填报符合自身条件的岗位，报名信息提交后将无法修改。
如因提供信息不准确或不符合岗位报考条件，导致影响考选或被取消聘用资格的，由报考人员自行承担。
为在考选过程中能及时通知到报考人员有关考选事宜，报考人员在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
（二）资格审查
1. 网上报名期间，工作人员将会对报考人员上传到报名系统内的资料进行资格审查，逾期未提交、材料不全或不符合考选条件的视为不合格，资格审查截止时间为 9 月 20 日下午 17:00 。
资格审查结果将在网上报名系统内提示，请报考人员及时登录网上报名系统查询资格审查结果。
资格审查合格后请及时缴纳报名费 50 元，缴费截止时间为 9 月 20 日 18:00 ，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则，视为放弃，弃考者报名费不予退回。
2. 开考比例：对资格审查合格人数与拟考选人数的比例原则上不低于 3:1 ，达不到开考比例的，经公开考选工作专班研究，可降低开考比例，相关情况将在九江人才网公布。
3. 资格审查贯穿于考选工作全过程，如在考选过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合考选条件等情况的，随时取消面试或聘用资格。
（三）面试
1. 面试方式：采取结构化面试的方式进行，主要考察考生沟通协调、应急处理等方面的综合素质，每位考生的面试时间控制在 10 分钟以内，总分 100 分。
2. 面试时间： 2024 年 9 月 28 日，具体时间及要求详见《面试准考证》。
3. 打印面试准考证时间： 2024 年 9 月 26 日 09:00-9 月 28 日 08:00 期间登陆网上报名系统打印《面试准考证》。
逾期未打印者视为自动放弃。
《面试准考证》是考生参加面试及后续环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
4. 面试成绩：面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官的评分平均值为考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数。
面试成绩当场向考生宣布，面试成绩可在九江人才网上查询。
5. 面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算并取消入闱资格。
当面试人数出现小于或等于考选人数时，考生面试成绩不得低于 70 分或本面试组平均分，否则取消或削减该岗位的考选计划。
6. 当同一岗位人数分布在两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分 = 本面试室考官评分×修正系数（该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分）。
考场修正系数保留小数点后 7 位数，第 8 位按四舍五入处理，公式中计算平均分时，应先去掉异常值（低于 60 分或者高于 90 分），再去掉 1 个最高分、 1 个最低分。
因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。
使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。
（四）考察
面试结束后，根据考选计划数 1 ： 1 比例，按考生岗位面试成绩从高分到低分等额确定入闱考察人员。
末位同分的按以下顺序确定拟入闱人员：（ 1 ）赣鄱英才（省“百千万”人才工程）人选（医师岗位）；
（ 2 ）浔城英才（市“双百双千”人才工程）人选（医师岗位）；
（ 3 ）专业技术层级高；
（ 4 ）第一学历高；
（ 5 ）岗位所需专业从业时间长。
因考察不合格或放弃等原因产生岗位空额，则按考生岗位面试成绩从高分到低分的顺序按 1 ： 1 比例依次递补 1 次。
（五）体检
根据考察结果确定体检人员，体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发﹝ 2016 ﹞ 140 号）及相关政策规定执行，体检费用自理。
如出现自动放弃或体检不合格产生的岗位空额，则按考生岗位面试成绩从高分到低分的顺序按 1 ： 1 比例依次递补 1 次。
（末位同分的按考察同分方法确定）。
（六）公示、聘用
根据面试成绩、考察及体检结果确定拟聘用人员，并在八里湖新区管委会官网、 “八里湖新区发布”微信公众号、九江人才网公示 5 个工作日。
公示期满后，无异议的按规定程序由组织和人力资源部办理审批调入、聘用手续。
对有严重问题并查有实据的，不予聘用；
对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
四、纪律要求
资格审查贯穿整个公开考选工作的全过程。
凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其考试或聘用资格。
对考生在面试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位。
对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
五、其他有关事项
未尽事宜由公开考选工作专班负责解释。
六、监督、咨询电话
资格条件及政策咨询电话：
[申请查看] （疾病预防与控制中心）
[申请查看] （政务服务中心）
[申请查看] （商务和金融服务中心）
[申请查看] （城市建管服务中心）
[申请查看] （组织和人力资源部）
[申请查看] （报名技术）
监督电话： [申请查看]
附件 1 ： 2024 年九江市八里湖新区面向全市公开考选事业编制工作人员岗位计划表 .docx [申请查看]
附件 2 ： 2024 年九江市八里湖新区面向全市公开考选事业编制工作人员报名登记表 .docx [申请查看]
附件 3 ：同意报考证明（模板） .docx [申请查看]
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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