台州科技职业学院2024年下半年公开招聘工作人员公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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根据《事业单位人事管理条例》(国务院第 652 号令)和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔 2008 〕 82 号)和《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理 工作 的实施意见》(台人社发〔 2015 〕 107 号)等有关规定,台州科技职业学院决定面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下: 一、单位简介 台州科技职业学院位于浙江省台州市,是一所由政府举办的全日制普通高等学校,公益二类(全额补助)事业单位。 二、招聘岗位及条件 (一)招聘岗位 此次拟公开招聘人员 46 名。 1 .台州市人力资源和社会保障局网站( [申请查看] , “ 事业单位招聘专栏 ” ); 2.高校人才网( [申请查看] ); 3 .台州科技职业学院网站( [申请查看] , “ 人才引进 ” 栏目)。 其中,台州科技职业学院网站为发布其他相关信息的指定平台。 (二)招聘岗位所需资格条件 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 2. 遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素养,愿意履行事业单位义务; 3. 年龄一般要求在 35 周岁及以下( 198 8 年 9 月 11 日及以后出生); 4. 具备适应岗位要求的身体条件; 5. 具备与招聘岗位要求相适应的学历(学位)、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等条件,以《 台州科技职业学院 2024 年下半年招聘计划(一) 》(附件 1 ) 、 《 台州科技职业学院 2024 年下半年招聘计划(二) 》(附件 2 )为准。 (三)招聘条件有关说明 各招聘岗位所列的专业要求是根据招聘岗位特点参照教育部、浙江省公务员录用考试专业参考目录,按照门类、类、具体专业进行设定。 三、招聘程序和办法 本次招聘采用网上报名的方式进行,不设现场报名。 (一)报名与资格初审 “招聘计划(一)”实施至 202 5 年 2 月 28 日,自 公告发布之日起开始报名,应聘者须提交真实详细的报名表(见附件 3 )及其他要求的相关证明材料(包括身份证、本硕 博学历 证书、本硕 博 学位证书、资格证书、技能证书等),发送至人事处邮箱 [申请查看] (应聘电子邮件主题要注明 “ 姓名 + 应聘岗位 ” ) 。 “招聘计划(二)”报名流程如下: 报名时间: 2024 年 9 月 11 日 9:00- 10月10 日 1 6:30 。 资格初审时间: 202 4 年 9 月 11 日 9:00 - 10 月 10 日 1 6 : 3 0 。 报名系统网址: [申请查看] 。 报考人员要仔细阅读诚信承诺书,按岗位要求和网上报名系统提示,如实、准确、完整地填写有关信息,上传使用官方网站提供的 “ 照片审核处理工具 ” 处理后的本人近期照片。 每人只能报考一个岗位。 通过资格初审的不能再报其他岗位; 实训教师岗位不设最低开考比例限制。 (二)发布入围名单公告 学校将根据报考情况在指定平台上发布入围人员名单公告。 (三)资格复审 考试前,要进行资格复审。 资格复审时,报考人员需提供本人有效身份证件、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证书(或证件、证明)等原件及复印件。 (四) 业务考核及评鉴 对入围人员以笔试、技能操作、试讲、面试等方式进行师德、业务能力的考核,具体见附件 2 。 实训教师设技能、试讲最低合格分数为 70 分; (五)确定体检、考察对象 根据考试总成绩按 1:1 比例确定体检、考察对象,同时在指定平台上公布考试结果及体检、考察人员名单。 (六)体检与考察 体检采用《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》; 体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。 (七)公示与聘用 经体检、考察均合格的人员,确定为拟聘用人员,并在指定平台进行公示。 聘用人员使用报备员额事业编制,列入事业单位编制实名制管理,实行事业单位聘用制度。 (八)递补 办理聘用手续前,因体检不合格、考察结论不宜录用、考察对象自动放弃,或其他原因被取消聘用资格的,由台州科技职业学院决定是否从本岗位业务考核合格者中按总成绩从高到低依次递补,并报台州市人力资源和社会保障局备案。 四 、 引进待遇 聘用人员除按国家有关规定享受工资、 保险、福利 待遇外, 还 根据 聘用人员的水平和层次 提供 购房补贴、安家费、科研启动经费等方面的待遇 ,具体见下表:
五、专业带头人认定标准 专业带头人需符合下列条件之一: (一) 省有突出贡献中青年专家; (二) 具有正高级职称或副高级职称且具有博士学位(艺术类硕士学位),且符合下列 3 项条件中的 2 项,特别突出和紧缺急需的人才,条件可适当放宽。 1. 获得过国家级教学成果奖或者主持省级教学成果奖一等奖或省级教学能力比赛一等奖; 2. 国家级教改试点、专业教学资源库研发等专业建设第一负责人; 3. 担任过国家级或省级示范重点专业(群)、省级优势、省级特色、重点专业主要负责人(相同级别的学科带头人亦可)。 ( 三 ) (境)外高层次人才要求近五年主持过国家级教学或科研项目,在权威期刊发表过论文(前 3 ),已取得国内外同行公认的重要标志性成果,经同行专家评议具备上述当量科研业绩,可作为专业带头人引进。 六 、 相关事项说明 1. 工作经历计算至 2024 年 9 月 11 日。 2. 属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔 2013 〕 2 号)规定不得确定为录用人选情形之一的,不得报考。 3. 参加考试前,中小学教师应书面报告所在学校,在规定时间内与学校协商解除聘用关系后再办理聘用报到手续,未在规定时间解除聘用关系的,视作放弃。 4. 资格审查贯穿招聘工作全过程,报考人员在招聘各环节中提供的信息及提交的材料应当真实、准确、有效。 5. 应聘人员对本招聘公告或在指定平台公布的相关信息有异议的,可在公布之日起 5 日内向台州科技职业学院人事处反映,以便及时研究处理。 七、咨询与监督 (一)咨询 地址:浙江省台州市黄岩区嘉木路 288 号台州科技职业学院人事处(学校行政楼 B408 )。 邮编: 318020 联系电话: [申请查看] , [请申请后查看] (二)监督 台州科技职业学院纪检监察室: [申请查看] 台州市人力社保局(事业处): [申请查看] 附件:1. 台州科技职业学院2024年下半年招聘计划(一) [申请查看] 2. 台州科技职业学院2024年下半年招聘计划(二) [申请查看] 3. 台州科技职业学院公开招聘人员报名表 [申请查看] 台州科技职业学院 202 4 年 9 月 9 日 |
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