大公国际资信评估有限公司招聘
发布日期:2024-09-06
标题 | 大公国际资信评估有限公司招聘 | 招聘截止日期 | 2025-06-30 | ||||||||||||||||||||||||||||
应聘网址 | 简历投递邮箱 | [申请查看] | |||||||||||||||||||||||||||||
单位介绍: | |||||||||||||||||||||||||||||||
大公国际成立于1994年,是中国人民银行和原国家经贸委共同批准成立的全国性信用评级机构,拥有政府监管部门认定的全部评级资质,能够对中国资本市场所有债务工具和参与主体进行信用评级。大公国际是中国国新控股有限责任公司控股子公司,总部位于北京。现有从事评级作业和研究的专业分析师147人,其中97%具有证券从业资格,97%具有硕士、博士学历。成立26年来,大公国际独立研究制定国家、地方政府和行业的信用评级标准,推动国内债务工具的创新设计与推广应用,先后对32个省级行政区、70多个行业的近万家企业进行信用评级。大公国际秉承“卓越公信,持戒精进”的价值观,以“创建世界一流的评级机构”为愿景,以“服从服务于国家战略,打造国际认可、具有世界影响力和话语权的民族品牌”为使命,以26年来积累的评级技术和数据为基础,深耕评级理论、方法与应用研究,致力于金融科技与评级行业的深度融合,坚持高标准、高质量、独立、依法、合规开展评级业务,为投资者、客户提供优质、专业、高附加值的评级服务,努力维护国家金融市场稳定和经济安全。大公国际秉承“以人为本,追求卓越、鼓励创新、重视发展”的用人理念,致力于打造一支高学历 | |||||||||||||||||||||||||||||||
招聘简章: | |||||||||||||||||||||||||||||||
践行花样年华凌云志,勇载为国评级重使命 ——大公国际2025年校园招聘 最佳雇主 · 优质平台 公司简介 大公国际资信评估有限公司(以下简称“大公国际”)成立于1994年,是中国人民银行和原国家经贸委共同批准成立的全国性信用评级机构,拥有政府监管部门批准的全部评级资质,能够对中国资本市场所有债务工具和参与主体进行信用评级。 大公国际是中国国新控股有限责任公司的控股子公司,总部位于北京。 成立30年来,大公国际独立研究制定国家、地方政府和行业的信用评级标准,推动国内债务工具的创新设计与推广应用,先后对31个省(自治区、直辖市)和香港特别行政区、70多个行业的近万家企业进行信用评级。 大公国际秉承“卓越公信,持戒精进”的价值观,以“创建世界一流的评级机构”为愿景,以“服从服务于国家战略,打造国际认可、具有世界影响力和话语权的民族品牌”为使命,以30年来积累的评级技术和数据为基础,深耕评级理论、方法与应用研究,致力于金融科技与评级行业的深度融合,坚持高标准、高质量、独立、依法、合规开展评级业务,为投资者、客户提供优质、专业、高附加值的评级服务,努力维护国家金融市场稳定和经济安全。 专项培养·多维路径 雏鹰计划 大公国际“雏鹰计划”致力于招募国内外顶尖院校的优秀毕业生,以“二年评级能手、三年行业组长、五年项目专家”为培养目标,建立从职业素质、专业经验、管理能力等多维度培养复合型人才培养体系,设计专业技能与管理双渠道晋升路径。 晋升通道
“薪”意满满 · 成长无忧 员工福利 七险二金,午餐补贴,团体意外险,健康体检,节日福利,生日福利,工会活动,带薪年假、病假、事假,考试假。 筑梦大公· “ 职 ” 引未来 招聘岗位 一、评级分析师(招聘人数:北京20人、南京2人、香港2人) 岗位职责: 承担评级作业项目,进行财务、金融及数据分析,撰写评级及科研报告、撰写相关领域研究报告。 任职资格: 硕士研究生及以上学历,财经类或理工类专业。 工作地点: 北京、南京、香港 二、量化分析师 (招聘人数:2人) 岗位职责: 负责对金融数据进行统计分析,对数据库进行维护和更新,研发并测试有效风险预警因子,量化模型的搭建、回测和优化。 任职资格: 硕士研究生及以上学历,计算机类、数学类、计量统计类、金融工程类专业。 工作地点: 北京 三、博士后研究人员 (招聘人数:2-3人) 岗位职责: 负责博士后课题研究以及宏观、微观政策与经济研究,撰写深度研究报告。 任职资格: 博士研究生学历,财经类或理工类专业。 工作地点: 北京 四、客户经理 (招聘人数:5人) 岗位职责: 负责市场营销工作,熟悉了解公司产品信息,收集客户信息,建立目标客户名单,进行客户开发及维护,按时按量完成公司创收任务。 任职资格: 本科及以上学历,金融、经济、工商管理类专业。 工作地点: 北京 五、JAVA(软件)开发工程师 (招聘人数:2人) 岗位职责 负责信用评级业务系统的技术设计、功能开发、日常优化与升级维护及需求搜集、梳理与分析等工作。 任职要求 本科及以上学历,计算机相关专业。 工作地点: 全国 校招动态·未来起航 招聘对象 2025 届海内外高校应届生(于2024年9月至2025年8月期间毕业)。 招聘流程 (一) 网申: 9月下旬-12月下旬,简历投递地址: [申请查看] [申请查看] (二) 初面: 10月上旬-12月中旬,对于通过笔试环节的同学,人力资源部门将进行“一对一”面试。 (三) 复试: 10月中旬-12月下旬, 人力资源负责人、用人部门负责人及分管领导组成面试小组,进行现场面试。 (四) 测评: 终试前。 (五) 终试: 1月上旬,公司领导面试后确定人选。 (六) 发放offer: 终试后人力资源部门针对通过以上面试环节的同学逐一发放offer。 网申简历投递邮箱:[申请查看] 联系方式:[申请查看] 总部地址:北京市海淀区西三环北路89号中国外文大厦A座3层 | |||||||||||||||||||||||||||||||
招聘附件: | |||||||||||||||||||||||||||||||
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职位名称 | 评级分析师 | ||||||
需求人数 | 21-50人 | 工作所在地 | 北京市 市辖区 | ||||
外语语种要求 | 月薪(元) | 12000 | 职位类别 | 金融业务人员 | |||
学历 | 硕士毕业,博士毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 岗位职责1.负责项目现场访谈,报告撰写、修改及相关数据的录入;2.负责项目研究和执行设计,承担资料与数据的基础性处理和分析;3.负责处理客户的反馈意见,了解受评对象的信用变化,进行跟踪评级;4.负责完成技术总结、文献翻译; 5.参加本部门以及公司组织的培训、研讨会、评审会; 6.及时完成公司分配的其他工作任务。任职资格 1.硕士及以上学历,财经类及理工类专业;2.充满激情、有主动学习意识、具有团队精神、抗压能力强。工作地点:北京、南京、香港 |
职位名称 | 博士后研究人员 | ||||||
需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 北京市 市辖区 | ||||
外语语种要求 | 月薪(元) | 15000 | 职位类别 | 金融业务人员 | |||
学历 | 博士毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 岗位职责:负责博士后课题研究以及宏观、微观政策与经济研究,撰写深度研究报告。备选课题如下:1.企业造假识别模型的构建及其在信用评级中的应用;2.构建符合可持续发展的具有中国特色的评级标准和体系的研究;3.后疫情时代债务风险及评级方法相关研究;4.战时状态国家违约认定的相关研究;5.发达国家和欠发达国家评级体系的比对研究;6.评级在完善社会信用、构建全国统一大市场中的作用及应用研究;7.金融科技手段在评级中的应用与发展。任职资格:1.博士研究生,原则上年龄在35周岁以下;2.具有金融工程、数学、经济、金融、统计、计算机、化学、物理等相关专业背景;3.具有较强的科研能力,原则上以第一作者身份在CSSCI期刊上发表至少一篇论文;4.具有较强的团队合作意识、文字表达与沟通能力;5.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,品行端正,身体健康,无学术不端行为等不良记录。工作地点:北京 |
职位名称 | JAVA(软件)开发工程师 | ||||||
需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 北京市 市辖区 | ||||
外语语种要求 | 月薪(元) | 12000 | 职位类别 | 金融业务人员 | |||
学历 | 硕士毕业,本科毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 岗位职责1.负责信用评级业务系统技术设计,技术框架、接口、算法等的开发工作;2.负责信用评级业务系统功能开发、单元测试、性能调优及系统实施工作;3.负责完成信用评级业务系统日常优化开发与升级维护工作;4.配合完成评级业务系统需求搜集、梳理与分析工作等。任职要求:1.计算机相关专业毕业,硕士以上学历;2.熟悉J2EE技术架构,熟练掌握JSP、Struts、Spring、Hibernate/MyBatis等开发技术;3.熟悉Linux操作系统安装与配置,熟悉Apache/Tomcat/Nginx一种以上服务的安装、配置工作;4.熟悉基于数据库的设计和开发,熟练掌握Mysql/SQL Server/Oracle/MongoDB/HBase数据库中的一种;5.具有良好的逻辑思维能力、业务理解能力及团队协作能力。工作地点:北京 |
职位名称 | 量化分析师 | ||||||
需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 北京市 市辖区 | ||||
外语语种要求 | 月薪(元) | 12000 | 职位类别 | 金融业务人员 | |||
学历 | 硕士毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 主要职责1.负责信用评级理论与实践的研究,包括但不限于竞争对手评级技术、评级动态调查与分析,国内外信用评级技术、方法、模型验证研究等;2.负责对可能影响评级结果的因子进行挖掘和测试,扩展评级因子的覆盖面;3.负责各类评级模型的搭建和维护;4.负责实施评级结果检验,根据评级结果检验情况提出改进评级方法标准的建议;5.负责开发和研究检验评级结果质量的模型和方法;6.负责为评级业务部门提供标准、规范、技术、方法等方面的支持。任职资格 1、硕士及以上理工科教育背景,计算机、应用数学、统计、计量经济学、金融工程专业为最佳; 2.精通数据分析和经典的统计学方法,包括但不限于回归分析、主成分分析、因子分析等; 3.至少精通Matlab /SAS/ R之一,编程能力优异,有大数据处理经验、熟悉机器学习或数据挖掘算法的优先; 4.具有较强的团队协作能力,对数据和金融市场规律有敏锐的洞察力,熟练阅读国际学术文章。 工作地点:北京 |
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