1、 人力资源管理专业优先，CET-4及以上；

2、 熟练使用office办公软件；

3、 沟通能力和表达能力较好，亲和力强；

4、 执行力强，踏实可靠，抗压能力强。

1、负责配合上级对培训项目的实施，优化培训流程和课件;

2、完善公司培训体系，优化培训相关制度；

3、协助开展内部培训需求调研，制定培训计划，编写培训课件;

4、负责公司培训计划实施，组织整合内外部讲师资源，开发内部培训课程;

5、负责培训数据汇总，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库;

6、培训渠道的拓展和维护，组织各种内外部培训进行效果评估等。

7、领导要求的其他人力工作。